【合同范文】劳动合同范文与劳动协议[1].docx
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1、第 1 页 劳动合同范文与劳动协议1 特征码 CxGxMmXaXVitixHRtzFw 劳动合同范文与劳动协议 劳动合同关系与劳务合同关系的区别比较大,一是劳动合同关 系必须依法缴纳社会保险费,劳务关系则不需要;二是终止或 解除的条件不同,解除劳动合同关系应当符合劳动法有关 条款的规定,解除劳务合同关系的重要依据则是双方约定;三 是劳动合同关系中被雇用一方必须接受用人方的劳动管理,劳 务合同关系则不需要接受用人方的劳动管理;四是劳动合同关 系有加班时间和加班工资支付的限制,劳务关系则没有上述限 制等等。 劳动合同关系发生劳动争议时,应当先申诉到劳动争议仲裁委 员会,对仲裁结果不服的可以向法院起
2、诉。劳务合同关系发生 劳务争议时可以直接向法院起诉,人民法院依据民法通则 、 最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的意见等法 规,审理雇员人身损害赔偿案件。劳动合同与劳务合同一字之 差,在性质上却相差很大,劳动合同才受劳动法的保护, 劳动者才能享有劳保待遇;劳务合同却是一种民事合同,是受 民法通则与合同法调整的,劳动者不能享受劳保待遇。 第 2 页 甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;甲乙双方本着自 愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵 守 一、 工作内容 第一条、甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方 (姓名) 担任 岗位(工种)的工作,其职责是 第二条、乙方应按照甲方
3、的要求,按时完成规定的工作数量, 达到规定的质量标准 二、 合同期限 第三条、 合同期限为_ 年(或_ 个月) ,从 年起至 年 _月_日止,其中试用期_ 三、 甲方的基本权利义务是: 第四条、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合 同的各项条款对乙方进行管理。乙方若违反甲方单位制定的规 章制度,则甲方有权依据规章制度规定对甲方进行警告、处罚 直至开除。 第五条、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖 金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 第 3 页 第六条、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标 准的劳动作业条件。 四、 乙方的基本权利义务是: 第七条、 乙方享受的岗位津贴和
4、奖金待遇,按照个人的能力以 及劳动的数量、质量、领取劳动报酬。 第八条、 在国家规定的安全和卫生标准条件下工作。 第九条、 按照本合同规定,自觉进行工作,努力完成完成甲方 分配的生产任务和经济指标。 第十条、 遵守国家法律法规、职业道德,遵守安全生产、安全 经营的规定,保守公司生产、经营和业务秘密。 第十一条、爱护设备和工具,并对所使用的设施和工具进行必 要的维护与保养。 五、 工资待遇 第十二条、工资:甲方为乙方提供人民币 元/月的工资,并按 乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,以及当地生活物 价变动和本企业经营效益,适当调整乙方工资。 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。 (以完成一定工
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