【合同范文】劳动合同模板[1]_2.docx
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1、第 1 页 劳动合同模板1 特征码 enVyGKiApMXzgxtVNKWV 编号: 甲方(用人单位):_ 法定代表人:_ 地 址:_ 联系电话:_ 乙方(姓名):_ 性别:_ 文化程度/技能: _ 身份证号码:_ 住 址:_ 联系电话:_ 签 订 说 明 一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订, 即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托 代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者 劳动合同专用章)。 三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写,并不得违反 法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/” 。 四、工时制
2、度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。 第 2 页 五、本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同 的附件一并履行。 六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确, 并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备案, 交乙方的不得由甲方代为保管。 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合 同法和有关法律规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订 本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同的类型和期限 条 本合同期限采用下列 方式(选择一项) A、有固定期限合同。期限_个月,自_年_月_日至 _年_月
3、_日。本合同期满后,双方同意继续履行的,本合 同从期满之日起自动向后顺延 30 天。30 天到期后双方仍未就 新的合同达成合意的,本合同终止履行。 B、无固定期限合同。自_年_月_日起。 C、以完成一定工作为期限的合同。具体为:_ 。 若乙 方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的,以实际开 始工作时间为本合同实际起始时间;同时,到期终止时间自动向 后或向前延展。 二、试用期 第二条 双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含 第 3 页 在劳动合同期限内): 1、 无试用期 2、 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (劳动合同期 限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳
4、动合同期 限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固 定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。) 第三条 录用条件为: A. 文化知识: 。 B. 身体状况: 。 C. 劳动技能: 。 D. 工作能力: 。 E. 团队精神: 。 F. 其他: 。 第四条 乙方在试用期内解除劳动合同,应提前三日通知甲方。 三、工作内容和工作地点 第五条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)的 工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之 一的,乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整: 1、甲方根据经营需要的; 2、乙方不能胜任工作的; 3、乙方因休长假被别人取代工作岗
5、位的; 4、其他原因确实需要调整工作岗位的。 第六条 乙方的工作地点: ,以下情况,甲方有权变更乙 方的地点: 1、甲方经营场所 第 4 页 所变更的; 2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的; 3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的,甲方可视其单方 面解除劳动合同。 四、 工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方实行第 项工作制度。 1、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时, 每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方 由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一 般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障 乙方身体健康的条件下,延长工作时间每
6、日不得超过三小时, 每月不得超过三十六小时。 2、综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。 第八条 乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假 以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。 五、劳动报酬 第九条 按照按劳分配的原则,甲方的工资结构为基本工资 +奖金+补贴,乙方的基本工资为 元,其试用期的基本工资为 第 5 页 元(试用期工资不得低于甲方相同岗位档工资或者本合同约定工 资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的工资标准),奖金和 补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内,甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方 认为甲方未按时支付的,则视为甲方以书面形式告知乙方拒付
7、 工资日期。 第十条 甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准 安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为 。 六、保险福利待遇 第十一条 合同期内,甲、乙双方应按国家和地方有关规定, 参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。 乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。 第十二条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济 费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。 第十三条 甲方可以根据本单位的具体情况,依法制定内部 职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待 遇。 七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律 第十四条 甲方必须建立健
8、全劳动安全卫生制定和操作规程、 工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章 指挥。 第十五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的 第 6 页 工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履 行告知义务,并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。 第十六条 实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕 期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。 第十七条 甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为 乙方接受职业培训提供必要的条件。 第十八条 甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪 律,依法对乙方进行规范和管理。 第十九条 乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制
9、度, 服从甲方的管理。 八、劳动合同的变更、解除、终止及续订 第二十条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并 及时办理变更合同手续: 1、甲乙双方协商一致的; 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合 同无法履行的; 3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生 变化的。 第二十一条 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但 是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个 月工资: 1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工 作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 第 7 页 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能 胜任工作的,如在绩效考核中,考核
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