简单版劳务合同范本3篇.pdf
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1、1 简单版劳务合同范本3 篇 劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相 互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。以下是为大家 精心准备的:简单版劳务合同范本3 篇,欢迎参考阅读 ! 简单版劳务合同范本一甲方(用人单位 ):乙方 (职工): 名称:姓名: 法定代表人 (主要负责人 ):身份证号码: 户籍地址: 经济类型: 通讯地址:通讯地址: 联系人:联系电话: 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动 合同法 )和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿, 协商一致、诚实信用原则,订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合
2、同期限: 有固定期限:从年月日起至年月日止。 (二)试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 2 试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容:。 (二)乙方工作内容确定为 (填“是”):()管理和专业技术类 /() 工人 类。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按 变更本合同办理, 双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作 为本合同的附件。 (四)乙方工作地点:。 (五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合 同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假
3、综合计算工时工作制, 即经劳动行政部门审批, 乙方所在岗位实 行以(填“是”):年()、半年()、季()或为周期的综合计算工时工作制。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数 ),按下列 第()种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约 定的标准。 1、计时工资:元 /月; (二)乙方试用期工资为元 /月。 (三)甲方依法安排乙方加班的,应依法支付加班工资。 (四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形 3 式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情 况, 经过双方协商或者通过集体协商, 确定工资正常增长的具
4、体办法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为:每月日(或第周)发放上月工 资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴 纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。 (二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和 省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家 劳动卫生标准的劳动作业场所, 切实保护乙方在生产工作中的安全和 健康。 如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方, 并应切实按职业病防治法 的规定
5、,保护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按 劳动保护规定每年 (年/季/月)安排乙方进行体检。 (三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动 保护工作。 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权 拒绝,并可以随时解除本劳动合同。 对甲方及其管理人员漠视乙方安 全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 4 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合劳动合同法 规定的条件或者经甲、 乙双方协商一致, 可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合 同和以完成一定工作为期限合同。 (二)除因
6、乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容 外,变更劳动合同,双方应当签订变更劳动合同协议书。 (三)劳动合同法规定的终止条件出现,终止本劳动合同。 八、因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出, 或者向 甲方工会反映,寻求解决。 无法解决的,可以向就近的劳动行政部门 投诉。属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的, 可自争议发生之日起30 日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解, 或者 60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章 不符的,按新的法律、法规、规章执行。 十、双方需要约
7、定的其他事项 甲方约定事项: (1) 甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制 度。若有违反,将按甲方相关条款进行处罚, 严重者进行开除或辞退, 或者通过有关法律部门,要求反补偿。 (2)当乙方工作满半年时,甲方为乙购买社会保险。 (3)当出现如下情况时,甲方有权解除合同,无任何补偿: 5 (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的 工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正
8、的; (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违 背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (七)劳动者被依法追究刑事责任的; (八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事 原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能 胜任工作的 ; (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动 合同无法履行, 经用人单位与劳动者协商, 未能就变更劳动合同内容 达成协议的 ; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人单位生产经营发生严重困难的; (十三)企业转产、重大技术革新或者经营
9、方式调整,经变更劳动 合同后,仍需裁减人员的; (十四 )其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大 变化,致使劳动合同无法履行的。 6 甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字) 简单版劳务合同范本二发包方: 承包方: 経双方协商,甲方将 (简称甲方 ) (简称乙方 ) 砌筑工程承包绐乙 方施工,为界定双方权利、 义务和责任,根据国家相关法规和公平诚 信原则,双方达成一致订立本合同。 一、施工总体要求: 确保工程既定质量等级达标;确保工期完工 ;确保施工现场安全文 明规范,事故率为零 ;确保材料质量合格不超标;确保机具使用完好 ; 确保工人工资分配到人,为工人提供合符国家规定的劳动保护和
10、卫 生条件 ;确保与其他工地、工种在施工中的协调配合,要绝对服从甲 方施工管理人员的统一指挥和协调。 二、承包方式及承包范围: 承包方式(1)包工不包料。 (2)包工包料。 (适用打 ) 部位砖墙砌筑含二次结构; 承包 范围:(1) (2) 部位挡土墙砌筑 ; 三、施工工期:在确保整体工程工期 前提下,按项目部安排的进度表和具体施工日程,以施工令下达, 按期完工。具体约定:四、计价与付款: 1、计价方式: (1)按图纸计算确定砌体体积; (2)据实计算体积 ;(适用打 ) 承包单价为: 7 (1) 大砖墙砌体元/m3; (2) 小砖墙砌体元/m3;(2) 挡土墙元 /m3; 计价含:人工费、材
11、料费(包工包料 )、机具费、自搭脚手架费 (超 高层除外 )、材 料短途搬运费、管理费、乙方临时设施搭建费、安全 生产与文明施工费、进场退场费、误工补偿费、工伤医疗费、材料 场地清理费,甲方除包干价外不再承担其他任何费用。 2、施工用水电费由甲方承担,乙方每月生活用电甲方每月只承 担 100 度费用,其余由乙方承坦。 3、付款方式:生活费和工资支付,生活费按每人每天20 元标 准发放,均由乙方负责人按月填报工资申报表(发工资生活费专用 表) ,按规定会签后报公司领导审批,按批准数额由公司财务部代 发,按工人姓名和建行账号以电子支付方式存入各人艮行卡中,直 接发放到本人。但每人每笔款1 元艮行费
12、由承包人承担。其余工程 费仍填写工程预付申请单经公司领导审批后,同样以艮行卡支付。 其他约定:五、施工质量要求: 乙方必须严格按施工图纸和国家施工规范施工,垂直度、平整度、 错接、灰缝厚度、斜砌以及起脚垫层、清扫地脚、湿水等都必须符 合规范要求,消灭空缝亮缝。服从甲方质量监管人员、监理、安全 监管部门的监督检查,抓好质量事前控制。其他约定: 六、乙方的 义务和责任: 1、负责砌体材料落地卸车短途搬运,要按文明工地要求分类整 齐堆放,场地排水良好。 2、砌筑砂浆必须按规定的配合比搅拌,按用量搅绊。落地灰及 8 时利用,节约材料。 3、自搭脚手架、脚手板搭设必须稳固规范,绑扎牢固,架上堆 料绝不能
13、超重,高空严禁抛砖。 4、由于乙方施工质量原因须返工项目,乙方承担工料损失费用, 且不延长工期。 5、乙方每完成一道施工工序后,甲方进行检验,若达不到合同 质量要求标准,乙方应立即整改,如限期内拒不整改或中途退场, 甲方有权另外安排施工,施工人工费用按人工单价的两倍,包括材 料费从乙方工程款中扣除。 甲方有权解除承包合同并不退还保证金。 为了确保工程既定质量目标, 为了确保工程既定工期, 乙方需在签订 合 同时,交纳保证金计利息。 6、乙方应按文明施工要求,对残留物及施工垃圾必须及时清除 干净,不另计费。 元。既定目标如能按合同要求完成,退还此保证金,但不乙方 不清除时,甲方另外安排清扫,清扫
14、费用人工费用按人工单价的两倍, 从乙方工程款中扣除。 7、乙方需要借用施工用具、备品以及翻斗车等运输工具,按甲 方规定办理借用手续,乙方有责任保证上述设备设施的安全使用。 并按期如数归还。因乙方责任导至工具设备损坏或丢失,乙方照价 赔尝。 8、工期要求:具体按照项目部排出的进度计划和施工员发出的 施工令来完成各项工作,必须保证足够的劳力,未按时完成的将每 9 拖延一天罚款500 元。如建设方原因影响工期,按影响天数顺延。 9、安全施工及文明施工(1) 、乙方在确保施工质量的同时必须 狠抓安全生产,加强对所辖职工的安全教育和管理,上岗时必须戴 安全帽 (安全帽本人自备 ) ,违者每人次罚款50
15、元,严禁酒后上岗 和穿拖鞋,打赤膊上岗,遵守文明工地管理制度;不准擅自乱拉乱接 用电,现场不准生明火,遵守安全纪律和操作规范。凡因本人或乙 方责任发生安全事故,均由乙方承担一切责任。 (2) 、 严禁在工地聚众赌博、打架、 斗殴、 出现一次罚款2000 元, 并由相关人员承担后果责任,情节严重的交当地派出所处理。 (3) 、乙方在施工中要服从项目部及其管理人员的生产指挥和管 理,工作时间要服从于施工质量要求和施工进度的需要,对不服从 生产指挥,属于分包人每次罚款不少于 1000 元,并承担相应的工 程损失,属于其他施工人员每次罚款100 元,履教不改的甲方有 权清退出场。 9、 施工承包人必须
16、按合同完成承包项目施工,砌筑时要按工 序施工,禁止畄残活。 如无特殊原因中途退场属违约行为,乙方必须承担所包工程 10%罚款。 10 、施工承包人必须坚守在施工岗位对所承包的项目进行全过 程管理,离开工地必须向项目经理请假,并指明代理人员负责临时 管理,允许后才能离开,擅自离开工地每天罚款500 元。 11 、乙方对所管人员进场时负责提供个人身份证复印件及照片 10 等相关证件,保证投入足够劳力,禁止招用童工和不能从事本工程 的劳动者,不准带家属小孩进工地。 12 、乙方在施工中除了接受甲方管理人员和现场监理人员外, 未经甲方许可,不得与建设方、监理方、设计方或质检部门建立工 作关系或超越范围
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