劳动合同书.docx
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1、第 1 页 劳动合同书 特征码 BFpsBlrKPyFFzhHSZCZx 劳动合同书 (以下简称甲方)因生产、工作需 要招用同志(以下简称乙方)为临时工,经双 方协商同意,签订本合同如下: 一.合同类型和期限 (固定期限)双方合同期为月,从 20XX 年 7 月 日起至 20XX 年 8 月日止。其中,从 20XX 年 7 月日起至 20XX 年 7 月日为试用期。在试用期内,甲方认为乙方不符合 录用条件的可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合 同。 劳动合同期满,即行终止劳动合同。 二.工作内容和工作地点 第 2 页 1.甲方根据公司工作经营情况,安排乙方到部门担任工作。 甲方根据工作
2、经营需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、 体力)可作适当调动,包括临时性工作。 2.乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质按量按时完 成任务。 三.乙方工资及福利待遇 基本工资是元,其余各类津贴、奖金等发放按公司 规定及经营状况确定。 工资发放形式:先工作后付薪,实行是 现金发放。 (若乙方要辞职,要提前一个星期向上级反映,便于 结算工资。工资可是子乙方辞职当天结算清楚,或在乙方辞职 后的两天内完成工资结算。 ) 四.工作时间 甲方实行每周工作六天,五十四小时,每天 9 小时工作制。 上下班时间按甲方规定执行。 乙方享有国家规定的法定节假日,婚假,丧假、计划生育 第 3 页 假等有薪假日。
3、甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照甲方的有关 规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 五.工作条件的劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定 的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的 环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必 要的劳动防护用品。 六.劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章 制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度,甲方可按奖惩规定 给予批评、教 育、处罚,直至解除劳动合同。 第 4 页 七.劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有下列情形之一的,甲、乙
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