山东省职业技能提升行动实施方案 XX县职业技能提升行动实施方案.doc
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1、山东省职业技能提升行动实施方案 XX县职业技能提升行动实施方案XX县职业技能提升行动实施方案(20192021年)为深入贯彻党的十九大报告提出的大规模开展职业技能培训的要求,落实XX市人民政府办公厅关于印发XX市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)的通知(X政办2019X号)精神,结合我县实际,制定本方案。一、目标要求2019年至2021年,全市开展各类补贴性职业技能培训XX万人次,其中2019年XX县培训X万人次。力争到2021年底,全县技能劳动者占就业人员的比例达到25%以上,高技能人才占技能劳动者的比例有较大提高。二、开展有针对性的职业技能培训(一)发挥企业培训主体作用。鼓励
2、企业适应生产经营、技术进步需要,制定职工培训计划,大力开展岗前、在岗、高技能人才培训,以及岗位练兵、技能竞赛、在线学习等形式多样的职业技能培训活动,政府按规定给予支持。鼓励企业与参训职工协商灵活调整工作时间,保障参训期间应有的工资福利待遇。1.企业职工岗前培训。企业可以选择经县人社局审批的职业培训机构合作,开展企业新招用人员(与企业签订1年以上期限劳动合同并在招用之日起一年内)岗前技能培训,合格且取得经人社部门认定的培训合格证书,按每人500元标准给予企业培训补贴。2.企业职工岗位技能提升培训。企业可以参加“企业直补”培训,采用企业自培或与我县职业培训机构合作,开展与企业签订1年以上期限劳动合
3、同并缴纳基本养老保险费的企业职工,参加岗位技能提升培训,取得专项职业能力证书、职业资格证书或职业技能等级证书的,分别给予企业每人500元至3000元培训补贴。3.新型学徒制培训。企业可按规定组织符合条件的在职职工,按照“企校双制、工学一体”的模式开展企业新型学徒制培训,按规定给予企业每人每年不低于4000元培训补贴。4.困难企业职工培训。困难企业组织职工开展职业技能培训补贴目录以外职业(工种)培训且取得经人社部门认定的培训合格证书,按每人500元标准给予企业培训补贴。5.实施高危行业领域安全技能提升行动计划。我县化工、金属冶炼、烟花爆竹、建筑施工、道路运输及危险品的生产经营储存等高危行业企业,
4、每年至少要组织开展一次从业人员和各类特种作业人员安全技能培训,并严格执行从业人员安全技能培训合格后上岗制度。对企业组织开展专项安全技能培训的,根据参加培训并取得特种作业操作证、特种设备作业人员证或取得经人社部门认定的培训合格证书,给予企业每人500元培训补贴。6.企业、农民专业合作社等各类生产经营主体吸纳建档立卡贫困户家庭劳动力(以下称“贫困劳动力”)就业,以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业,并开展以工代训的,按每人每月200元标准给予生产经营主体以工代训补贴,最长可达6个月,以工代训补贴与新招用人员岗前技能培训补贴不可重复享受。7.支持用工企业对劳务派遣人员开展企业职工岗位技能
5、培训,按规定给予用工企业培训补贴。责任单位:县工信局、人社局、教育局、应急局、住建局、交通局、市场监管局、总工会等,各乡镇人民政府,各开发区管委会(二)调动重点群体参训积极性。围绕全面提升劳动者职业技能水平、有效化解结构性就业矛盾,对退役军人、贫困家庭子女、贫困劳动力、城乡未继续升学初高中毕业生(以下称“两后生”)、农村转移就业劳动者(含新生代农民工)、下岗失业人员和转岗职工、残疾人等实施免费职业技能培训,可由相关主管部门或公共就业服务机构采取公开招投标方式组织开展。持续实施农民工“春潮行动”“求学圆梦行动”、农村建筑工匠培训等各类专项培训。围绕乡村振兴,实施新型职业农民培训工程和职业农民素质
6、提升工程,开展职业农民技能培训。突出我县水产养殖业、水产加工企业等产业特色,开展水产养殖、水产加工等职业技能培训。加强适合残疾人特点的盲人保健按摩、电子商务等领域技能培训。对有创业愿望的劳动者开展创业培训,按规定落实培训补贴政策,并提供培训项目推荐、创业担保贷款、后续扶持等公共服务。支持家政服务业提质扩容大型企业特别是参加百城万村家政扶贫的家政企业,开展岗前培训和职业技能提升培训。对司法行政部门组织的刑满释放安置帮教人员就业技能培训,根据年度培训合格人数,按每人500元标准给予培训支持。责任单位:县人社局、教育局、农业农村局、住建局、工信局、海洋渔业局、民政局、退役军人事务局、司法局、总工会、
7、妇联、残联等,各乡镇人民政府,各开发区管委会(三)加大贫困劳动力技能帮扶力度。鼓励各有关部门通过项目制购买服务方式为贫困劳动力开展职业技能培训,在培训期间按规定通过就业补助资金给予生活费(含交通费,下同)补贴,参加培训并取得人社部门认定的培训合格证书的,每次生活费补贴不超过400元,每人每年补助不超过3次,生活费补贴在培训合格后与培训补贴同时申领。责任单位:县农业农村局、人社局、发改局(科技局)等,各乡镇人民政府,各开发区管委会三、有效增加职业技能培训供给(四)支持企业兴办职业技能培训。激发企业主体作用,在我县、经济开发园区规模以上企业或者吸纳就业人数较多的企业且符合职业培训基本条件要求的,设
8、立1-2个职工培训中心,鼓励其开展职工培训。鼓励企业与职业院校共建实训中心。支持企业设立技能大师工作室,被遴选为国家级技能大师工作室、省级技能大师工作室、市级技能大师工作室的,分别给予20万、10万、5万元政府补助。责任单位:县教育局、人社局、财政局等,各乡镇人民政府,各开发区管委会(五)创新职业培训内容和方式。对补贴性职业技能培训实施目录清单管理,动态公布培训项目和培训机构目录。适应产业结构调整升级要求,大力开展先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等新产业培训,将人工智能、云计算、大数据、电子商务等新职业新技能培训纳入补贴性培训范围。根据我县产业发展和市场需求,以及XX市发布紧缺急需职业(
9、工种)目录,对目录内职业技能培训补贴在规定标准基础上提高30%。企业新录用人员岗前技能培训、困难企业职工转岗转业培训工种(项目)不受补贴性职业技能培训目录限制,由企业自主确定后报所在地人力资源社会保障部门审核。企业职工岗位技能提升培训由国家职业资格目录中技能人员类职业(工种)扩大到可实施职业技能等级认定以及技能人才自主评价的所有职业(工种)。加强职业技能、通用职业素质和求职能力等综合性培训,将职业道德、职业规范、质量意识、相关法律法规、安全环保和健康卫生、就业指导等内容贯穿职业技能培训全过程,纳入培训结业考核内容范围。鼓励劳动者自主选择培训。符合享受职业培训补贴条件的人员,可参加有组织的职业培
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