最新安全生产月征文5篇.doc
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1、最新安全生产月征文5篇【篇一】安全生产,一直以来都是我们企业不懈追求的永恒主题。人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的安全线。我们的工作必须在安全前提下进行,安全工作必须要有安全线意识和底线思维。在工作中,有些想法和做法不能越过安全线,要坚持底线,否则就会发生安全事故,造成人员伤亡财产损失。在单位的各种会议上,领导首先要讲的就是安全问题,讲的最多和最关注的也是安全问题,这充分体现了单位对安全工作的重视程度。“安全线”是护佑职工安全的“生命线”、是决定单位命运的”生死线”、是安全生产工作的“底线”。从以人为本的原则出发,任何时候、任何情况下,都要把维护职工生命安全放在
2、高于一切的位置上,在施工生产现场,我们必须做到“不安全不生产,隐患不排除不生产,措施不落实不生产”。树立安全生产“安全线意识”,必须要做到以下几点:1、强化“安全线意识”,要坚决落实岗位责任。安全生产需要“一岗双责,齐抓共管”,人人有责。在生产过程中要处理好主次关系、分出轻重缓急,坚决把坚守安全生产“安全线”摆上突出位置,不断强化“安全线意识”。在研究、决策问题和执行企业各项方针政策中,把安全生产“安全线”作为一项原则和标准,确保不突破、不降低。在实际工作中要坚守“安全线”的责任,层层分解落实到每个岗位和每名员工,构建起覆盖全面的责任网络,以有压力的责任目标促进“安全线意识”的不断强化。各级管
3、理人员要有效监督各项安全制度的执行情况,确保违章作业等问题能及时发现和制止、纠正,直至杜绝违章作业行为。各级管理人员要把“安全线”工作纳入日常工作议程,常抓不懈。负责分管范围内的“安全线”意识的贯彻和查处工作,充分发挥”安全线”警示作用。2、强化“安全线意识”,要加强企业宣传教育。安全生产需要社会的关心、理解和支持,需要良好的社会氛围。要向广大职工宣传“安全线意识”,形成全企业的共识,使其逐渐深入人心,变成职工的自觉行为。要强化坚守“安全线”能力的培训,把防范事故发生、杜绝非法违法生产经营行为作为重点,使企业真正认识到位、落实到位。要切实加强对领导干部政绩观和职业操守的培养,矫正急功近利的心态
4、,杜绝麻痹大意的思想,规范安全生产监管行为,把坚守“安全线”和促进发展的关系处理好,努力实现安全发展、科学发展。3、强化“安全线意识”,要完善体制机制建设。坚守安全生产“安全线”,关键还是要靠好的体制和机制做保障。要积极落实考核评价机制。企业出台的绩效考核办法,将安全生产单独作为评分项目,大幅度提高分值比重,各项目部也要按照考核要求,进一步细化、深化考核内容,将“安全线”考核指标具体化并落到实处。要严格奖惩和责任追究机制。工作中,凡触犯“安全线”的,要视同事故进行责任追究,对直接责任人加重处罚,情节严重的上报公司处理。要强化企业各部门之间和职工之间的多重监督,坚持正确的社会导向,促进警钟长鸣。
5、总之,“安全线意识”是安全生产的坚实基础,只有牢固树立“安全线意识”,自觉把保障职工生命财产安全放在首位,处理好加快发展与安全稳定的关系,才能实现真正的科学发展,让职工真正享受快乐工作,幸福生活!【篇二】安全是一个天天说的话题,安全是一件天天做的事情,安全是一首天天唱不完的歌。安全时刻牵系着我们,各行各业、各个领域、各种肤色都离不开安全,安全关系着我们每个人的生命,人人都是安全的责任主体。大至国家,十八届五中、六中全会以来,国家出台完善了一系列安全生产法律法规,习总书记、李克强总理对安全生产提出了一系列指示。党中央高度关注安全,为安全立法定规。安全重于泰山,国家的安危关系着每一个家庭的安定,关
6、系着每一个企业稳定发展,关系着每一方百姓生活和谐。同样,每个人的安全关系着一个家庭的安定,关系着一个企业的发展,关系着一个国家的和谐稳定。根据经济快速发展的实际情况,国家也不断调整补充完善安全生产法律法规,为人民群众的安全撑起了强大的“保护伞”。再到企业,企业职工的安全是至高无上的,以人为本,安全第一。现在的企业法人代表、公司高管非常注重人性化管理,视企业职工生命至高无上,下大力气,改革创新,豪掷重金优化生产线,改善作业环境,提高现场“安全配置”,不断提升职工作业安全系数。企业坚持党政工团齐抓共管的原则,通过广播、电视、微平台、安全知识竞赛、岗位练兵等活动把安全知识带进社区、送到车间、留在基层
7、,让安全知识“走街串巷”敲门入户,营造浓厚氛围,进一步强化“责任重于泰山”和牢固树立安全就是责任的理念,决不可以出现安全管理“真空地带”。小到个人,作为企业职工应该通过各种渠道认真学习国家安全生产法律法规和生产操作规章制度,积极贯彻上级关于安全生产的一系列决定和意见,进一步提高对安全生产重要性的认识。只有思想上认识到了安全的重要性,有了安全思想意识,就能正确指导个人生产操作行为。生产中,不断增强自我保护意识和互保意识,时刻将安全规章制度和操作规程记心中,认真做好“手指口述”安全确认法。充分利用好安规考试、网络学习、业务交流、个人钻研等,不断提高自身业务技能和操作技术水平。作为济二煤矿人,我们应
8、该时刻牢记“忠孝仁义”安全文化理念。人人心怀责任,遵章守纪,做忠诚企业的安全人,忠于职守,勇于担责。我们每个职工都要牢固树立“安全发展、生命至上”的思想,增强安全红线意识,始终把生命安全作为不可逾越的一条红线。自我约束,珍爱幸福,做守护家庭的安全人,用“不安全就是最大的不孝不敬”来增强家庭成员的安全理念,约束家庭成员的不安全行为,切实把“忠孝仁义”安全文化理念落细、落小、落实到每名职工和家人的心中。要牢记使命,团结互助,做友爱工友的安全人,时刻把遵守安全规章制度当成自己对他人和家庭承担的最大情义和责任。履职践诺,甘于奉献,做感恩岗位的安全人,企业给我们提供了实现理想与价值的舞台,我们要心怀感恩
9、,树立“敬畏安全、敬畏职责”的思想,立足本职、爱岗敬业,以“零违章、零事故”为目标,坚持好每一条规则,管控好每一处细节,履行好每一份职责,完成好每一项工作,当好“忠孝仁义”安全文化理念的践行者、推动者和建设者。【篇三】安全是企业的生命线,安全是职工的幸福源,安全是我们煤矿永恒的主题。安全生产月期间,济二煤矿邀请安全管理学家祁有红就“本质安全管理”这一主题进行授课。祁有红从安全常识讲起,内容融汇国际安全管理潮流,讲授了“安全第一”的前世今生,剖析了本质安全管理的内在规律,指出在本质安全管理中各级领导、现场主管监管、操作岗位该怎么做。他倡导“安全是企业经营管理中第一位的大事”、“塑造本质安全型职工
10、,打造本质安全型企业”,提出“本质安全是最高境界”的理念。结合济二矿培育“忠孝仁义”安全文化理念及当前矿井本质安全管理现状,笔者认为打造本质安全矿井需把好以下“三关”。一要把好“思想关”。煤矿生产,安全为天。多年来,济二矿在安全工作上经历了卧薪尝胆、砥砺奋进、锐意进取、开创局面的过程。矿井安全工作的稳步推进得益于多方面的努力和进步,既有思想理念的转变、思想认识的提升,也有工作层面采取的一系列针对性措施,但归根到底是全矿干部职工顽强拼搏、共同打拼的结果。特别是奋战在安全生产一线的管理人员、技术人员和技能人员,以对煤炭事业和生命安全高度负责的态度,以对安全工作强烈的忧患意识和担当精神,认真履行安全
11、管理和工作职责,为矿井保持较长时间安全稳定做出了突出贡献和优异成绩。今年以来,该矿顺时应势厚植传统文化,发挥孔孟之乡地域文化优势,在全矿大力培育“忠孝仁义”安全文化理念,倡导“存忠孝心、行仁义事、做安全人”,持续加强安全警示教育,加大本质安全管理,在全矿开展了“忠诚企业、感恩岗位、友爱工友、守护家庭”为主题的一系列安全宣传教育活动,发放弘扬优秀传统文化、创新培育“忠孝仁义”安全文化理念倡议书,建立安全文化长廊,在井上下悬挂“忠孝仁义”专题排版,开展“忠孝仁义”安全理念进区队进班组进岗点活动,邀请曲师大宋立林教授作“忠孝仁义”安全文化理念培育专题讲座,邀请安全管理学家祁有红到矿授课,举办“践行忠
12、孝仁义传统文化,开展争做最美青工”道德讲堂,深入推进安全素质提升工程,安全教育培训职工5300余人次为矿井安全发展营造了浓厚的氛围,不断强化职工的安全思想引领,创造了良好的矿井安全发展环境。二要把好“境界关”。认识决定眼界,眼界决定境界,境界决定高度。祁有红提出“本质安全是企业管理的最高境界”。生命至高无上,安全重如泰山。为提高本质安全管理,必须将安全根源管在思想、安全问题查在现场、安全管控严在预防,从思想理念上不断明晰安全工作思路,提高干部职工对安全工作规律的认识。任何安全事故的发生究其根本原因主要有两个方面:“人”的不安全行为和“物”的不安全状态。而安全事故的发生,96%是人的不安全行为,
13、4%是物的不安全状态。每起事故的发生都是有事故隐患存在,而这些隐患便是员工的不安全行为以及员工不安全行为造成的不安全状况。就济二矿来说,地质条件复杂多变,安全压力巨大。培育“忠孝仁义”安全文化理念,有利于统一思想,提高认识,从人的本初意识和道德观念出发,不断激发干部职工抓安全的自觉性、积极性和主动性。当前煤矿安全工作仍面临严峻形势和各种挑战,只有不断强化干部职工对矿井安全风险管理的认知,深化对安全工作重要性的认知,努力克服安全意识疲劳,充分认识到“安全是煤矿的饭碗工程”“安全是重中之重、是第一位的工作”,深入持久地进行安全理念浸透,持续不断地开展安全风险意识教育和管理警示教育,才能教育引导干部
14、职工克服安全意识疲劳,牢固树立“安全第一、预防为主”的意识,提高安全思想境界,狠抓本质安全管理,确保矿井长治久安。三要把好“问题关”。习近平多次强调“坚持以问题为导向”的工作思路。好的安全文化理念必须为企业安全生产服务并产生实效才有价值和意义。只把“忠孝仁义”安全文化理念与矿井安全生产实践有机结合,才能发挥它应有的作用。2017年全国安全生产月活动主题为“全面落实企业安全生产主体责任”,这就要求必须在大力宣贯“忠孝仁义”安全文化理念的同时,明确主体责任,坚持问题导向,建立安全问题解决机制,实行问题销号制度。通过下大力气解决安全具体问题,才能实现矿井安全管理的进步和发展。防患于未然,安全大于天。
15、济二矿以“忠孝仁义”安全文化理念为引领,积极创新实践隐患交易“市场化”、隐患分析“可视化”、隐患治理“规范化”,全力打好安全隐患排查治理攻坚战,以“三化”模式,让安全隐患无处遁形。从问题提出到问题立案,再到问题确认,应制定明确的标准和规则,使问题能够被及时发现并进入处置流程,明确问题处置流程,哪些部门负责哪些问题,按什么程序运转,应有清晰明确的规定。对问题解决情况有检查监督,包括上级对下级检查、岗位之间的监督、上一道流程对下一道流程的追问提醒等,通过严格检查监督,保证相关措施落到实处。要从管理上找原因、从规定上作调整、从执行上补漏洞,对现有的安全管理理念进行深层次移植,对安全工作进行系统的强化
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