安全合同.doc
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1、安全合同甲方:乙方:根据市政府有关加强安全、治安保卫、消防的有关规定,本着“谁承租、谁使用、谁负责”的原则,在租赁期间必须遵守“安全生产”和“消防安全”的管理规定,承租人为安全第一责任人确保安全,对安全负责。经甲乙双方协商订立安全承包合同如下:一、承包责任人、期限、责任范围。1、中华人民共和国安全生产法规定企业法人为安全生产第一责任人。甲方同意乙方指定的 同志为乙方安全、治安、保卫、消防工作主要负责人,具体负责乙方安全工作。2、安全责任期限与房屋租赁协议期限同步,自 年 月 日至 年 月 日止。3、责任范围为乙方承租厂房、简易房、场地的全部使用范围。二、安全、治安、保卫、消防合同细则1、乙方从
2、事的生产经营必须遵守国家的有关法律法规规定,并领取正式营业执照,办理安全、消防相关手续,合法经营。违法违规的责任自负。2、乙方就严格遵守甲方的各项管理制度,认真执行有关安全、治安、保卫、消防、环保的各项方针、政策和法规。要经常对自己的职工队伍进行安全、治安、保卫、防火、防盗、环保的教育,接受甲方及主管部门的检查监督。3、乙方安全责任如下:1)无重大伤亡事故和设备事故(特殊设备必须按规定期限年检,特殊工种必须持证上岗、特殊行业必须遵守其相关规定)。2)无火灾、爆炸事故发生,管好用好电器设备,安全用电,自行配备规定数量的消防器材,保证消防通道畅通。3)无重大刑事治安事件发生。4、乙方因管理不善,执
3、法不严在其责任范围内发生的一切安全事故,由乙方自行承担全部责任。若因不可抗拒因素造成的安全责任事故,乙方不承担任何责任。5、甲方在日常安全生产检查中如发现乙方存在事故隐患,将及时发出书面整改通知书,乙方必须在规定期限内完成整改,并将整改完成情况及时通报甲方。如遇乙方拒不整改,甲方有权终止租赁合同,并向有关安全保卫、消防等部门汇报协助处罚,后果由乙方负责。6、节假日暂停营业的租赁户,需报甲方保卫部门备案,经安全检查后方可封门。7、本责任书所有条款甲乙双方均已仔细阅读,明确了各自的权利和义务。在本责任书的同时,乙方向甲方交纳安全责任保证金壹仟元,(下次签合同时,如无问题,则同合同顺延,无需再度交付
4、)。如有违章,处罚将在保证金中扣除。8、本责任合同书一式贰份,甲乙双方各执一份,签字后生效。甲方:(公章) 乙方:(公章)代表人: 代表人:签约时间: 年 月 日甲方:xx项目经理部乙方:电焊工1、电焊工必须持证上岗,虚心接受总公司、项目、班组(或劳务队)安全管理和教育,按安全交底和按安全操作规程操作。2、开关闸箱要加锁,不用时或修理时要将开关锁上,修理时要加挂“正在修理,请不要合闸”。3、开关闸箱内不准放杂物,不准用其他金属线代替保险丝。4、电焊机一次线超过2米时,要将导线挂起或采取其他措施防止磨损漏电;如在金属结构物上工作,需保证电线绝缘的完整性。5、电焊时必须配戴面罩等保护用品,在脚手架
5、上高空焊接要系安全带,仰焊要戴石棉手套,潮湿环境工作时要穿绝缘的胶鞋,要预防电焊钳等部位漏电。6、除电焊机上的轮线接头可由电焊工拆接外,其他电源线只准电工装拆。7、通电后,电焊工不得触及电焊机未经绝缘的导电部分,有漏电要找电工修理。8、焊接储存过油料或天然气的容器、管路、油路前,必须先找出有关安全操作规程,按规定采取有保障的安全措施,否则不准焊。9、电焊工不准带电移动碘钨灯等安全性不高的工作灯,不准酒后登高作业。10、电焊时,要清理焊渣溅落可能引起火灾的易燃物;电焊钳、焊件要放好,防止物品受热引发火灾。11、对自身安全隐患要及时纠正,发现旁人的安全隐患要及时指出并协助消除,对自己不能处理的隐患
6、,要及时向上级和项目安全员反映。12、对自身过失造成的违章和事故负责,并愿意接受公司和项目的相应处罚,对电焊工的个人处罚不能免除或者减轻项目对生产安全事故伤亡依法应承担的责任。甲方代表(签章): 乙方签字:年 月 日 年 月 日甲方:_ 乙方:_住所:_ 居民身份证号码:_住址:_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律规定甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:有固定期限:从_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 双方同意本合同有效期内的前_个月为试用期(即从_年_月_ 日起至_年_月_
7、日止)。二、工作内容第三条 乙方同意根据甲方工作需要,在_岗位(工种)工作。三、工作地点第四条 乙方工作地点为:公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所四、工作时间和休息休假第五条 要作时间按照下列方式确定执行:1、订单任务制和小组个人计件制2、执行国家标准工时制度3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间;在乙方自愿的基础上,甲方可以安 排乙方加班,并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。第六条 甲方应当根据劳动法、劳动合同法等有关法律规定安排乙方休息休 假。五、劳动报酬第七条 ( )执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作,甲方每 月以货币形式支付乙方工资,月工资数
8、额为_元;试用期工资为_元;( )执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。六、社会保险第八条 社会保险根据乙方意愿可选择下列第_种方式作为本合同条款:1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险 等社会保险费用。双方解除、终止劳动合同后,按有关规定办理转移手续;2、因客观原因,乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用,同意甲方将甲方应 缴纳部分以现金的方式支付给乙方。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进
9、行健康检查。第十条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。八、劳动纪律第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能。第十二条 乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的,乙方赔偿实际损失;九、劳动合同的解除和终止第十三条 甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据劳动合同法具体规定执行及本劳动合同附页共二页员工特别守则执行。十、违约责任第十四条 关于专项技术培训及违约金的规定:_第十五条 关于竞业禁止及违约规定:_十一、劳动争
10、议处理第十六条 因履行本合同发生的劳动争议,甲、乙双方可以申请调解;调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十七条 本合同未尽事宜按有关规定执行。第十八条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。十二、当事人约定的其它内容第十九条 甲、乙双方可就上述未规定条款约定如下:_甲方(盖章):乙方(签字):法人代表(或其它委托代理人)签章:签订日期:_年_月_日劳动合同书根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、企业依法制定的规章制度之规定, 遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守本合同所列条款,确认本合同为解决
11、争议时的依据。 前言:甲方在聘请乙方之前,乙方必须保证在甲方的应聘资料表中填写的各项内容情况属实。乙方已与原工作单位依法解除或终止了劳动合同,且不存在竞业限制等情况。乙方在签订本合同之前,甲方已将各项规章制度书面交乙方阅读,乙方阅读并充分理解了相关规定,并同意遵守。乙方签字确认:_一、合同类型与期限第一条 甲、乙双方选择合同类型为(_固定期限合同_)。:自_年_月_日起 ,至_年_月_日止,共_个月,首次签约试用期为_个月,试用期工资为_,试用期结束前,甲方将与乙方确认转正的时间。1. 在试用期内,乙方可以解除合同,但需提前三日通知甲方。2. 在试用期内,甲方也可以根据乙方的试用情况解除合同或
12、延长试用期(延长试用期的时间在法律规定范围内)。第二条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。二 、 工作内容与工作地点第三条 甲方聘用乙方在出任 一职,具体的工作职责详见年度目标责任书。第四条 甲方有权根据工作需要及乙方的工作技能和表现,变更乙方的工作岗位与工作地点。第五条 乙方应认真履行甲方制定的工作职责,按时、按质、按量完成其本职工作。第六条 乙方根据国家规定及乙方工作性质,乙方所在岗位执行不定时工时制 乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。根据甲方薪酬政策实行月基本工资与绩效工资,乙方月基本工资:_,绩效工资标准为:_,甲方根
13、据乙方工作绩效情况进行调整支付。甲方每月15日发放乙方上月薪资。第七条 甲方依法为乙方缴纳国家规定的各种社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。第八条 乙方因打架、斗殴、酗酒、闹事等个人行为而造成的责任和损失由个人承担,不享受公司的福利待遇。第九条 乙方应遵纪守法,服从合理的分配和调动,做好本职工作,按照甲方的指示及工作规则履行职责,并遵守甲方的所有规章制度和政策。第十条 乙方也同意对公司的管理方法、客户资料、产品价格、促销计划、服务方式、经营状况等资料严加保密,未经甲方允许,不以任何形式向其它单位或个人提供与甲方业务有关的技术资料和市场信息。第十一条 乙方违反劳动纪律和
14、规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。第十二条订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经协商同意,可以变更合同相关内容或解除。第十三条经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。第十四条乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除本合同,而不支付任何经济补偿金:1、 试用期内不符合用人标准或录用条件的;2、 就工作申请表或任何其他文件作出虚假声明或提供虚假资料的;3、 违反劳动纪律、员工手册、规章制度或不执行上级主管合理指示的;4、 失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;5、 违反甲方有关保密规定或擅自利用、公开传播属于甲方非公开资料的;
15、6、 行为不端损害甲方名誉的;7、 不胜任被指派的工作,又不服从甲方另行合理安排的工作任务或岗位变动,并在甲方签发调动通知书后仍不执行的;8、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的,或者经甲方提出,拒不改正的;9、 乙方被依法追究刑事责任的;10、 乙方严重违反国家法律法规的;11、 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的;12、 法律规定的其他情况。第十五条乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方。1、 乙方因患严重疾病或有某种慢性病、传染性疾病或非因工负伤,或未能通过卫生防疫部
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