人力资源规划工作分析说明书.pdf
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1、精品文档 . 岗位说明书编制流程与工作执行 岗位说明书模板范例 (一)岗位说明书模板1 说明书编号: 岗位编号岗位名称编制日期 部门编制人数直接上级 下属及编制 下属岗位及其编制人数 直接下属人 间接下属人 总计下属人 内部沟通关系 外部沟通关系 岗位 概要 职责范围负责程度考核指标占用时间百分比 1 2 3 4 责任 范围 汇报责任 督导责任 培训责任 成本责任 保密责任 工作 权限 权力项目主要内容 审批权 核查权 精品文档 . 建议权 用人权 考核权 任职 资格 条件 知识技能水平 外语水平 计算机水平 资格证书或专业背景 业务知识 使用的设备和工具熟 练程度 教育及 培训 教育水平 硕
2、士以上 本科 大专 高中 初中 培训经历 工作经验 是 否 6 个月 1 年 12 年 34 年 5 年以上 能力素质要求 能力项目能力标准 决策能力 领导能力 协调能力 沟通能力 创新能力 特殊要求 个性特质要求 岗位晋升方向 备注 精品文档 . (二)岗位说明书模板2 编号: 岗位名称所属部门 直接上级直接下级 岗位编制现有人数 岗位目的 主要职责 职责 模块 1 职责描述绩效重点 工作 内容 独立性工作权重 职责 模块 2 职责描述绩效重点 工作 内容 独立性工作权重 职责 模块 3 职责描述绩效重点 工作 内容 独立性工作权重 职权范围 1业务方面 2财务方面 3对下属的考核与奖 惩(奖金分配) 4对下属的任免 5对下属工作的安排 6对上级决策的影响 任职资格 精品文档 . 性别年龄政治面貌 学历专业职称 专业工龄专业证书工作经验 知识要求 能力要求 个性品质 其他要求 工作关系 内部关系 外部关系 其他 工具设备 工作场所 工作环境 工作时间 出差情况 备注 精品文档 . (三)岗位说明书模板3 岗位名称岗位编号岗位等级 部门工作地点工作环境 所属单位制定者审核者 岗位工作 关系图 岗位概述 职责模块职责描述 衡量标准 定量指标 定性指标 任职资格 素质要求 学历、专业要求 经验、技能要求 相关流程、 精品文档 . 规范和制度
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