关于同一职位或类别面试人员在不同考官组分组进行面试时标.pdf
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2 / 9 2第一考官组应试者面试成绩的标准差为: 3第二考官组应试者面试成绩的均值为: 4第二考官组应试者面试成绩的标准差为: 三、计算全体应试者面试成绩的平均值 i=1,2,3,n(m) 四、计算全体应试者面试成绩的标准差 标准差取值方式有两种: 1采用两组应试者面试成绩标准差的均值 2采用两组应试者面试成绩标准差的最小值 3 / 9 注: (1)如果以和的均值()计算出来的应试者最 终得分没有超过100 分的,即用这个标准差来计算应试者最终标准成 绩。 DXDiTa9EDXDiTa9E (2)如果用( 1)中计算法计算出来的应试者最终得分有超过100 分的,则选用和的最小值()来计算应试者最 终标准成绩。此种情况主要出现在某一考官组应试者个体成绩差距过 大,或两组考官评分差距过大时。 RTCrpUDGRTCrpUDG 五、应试者最终分数转换 1第一考官组应试者经平衡计算得到的标准分:、 i=1,2,3,n 2第二考官组应试者经平衡计算得到的标准分:、 i=1,2,3,m 4 / 9 5 / 9 6 / 9 7 / 9 8 / 9 9 / 9
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