内部职称评定办法.pdf
《内部职称评定办法.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《内部职称评定办法.pdf(6页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、山东玉皇化工(集团)有限公司 内部职称评聘实施办法 为建立专业技术(技能) 人员职业发展通道,鼓励员工不断学习提升技能和专业知识, 为公司未来发展培养和储备人才,制定本实施办法。 一、适用范围 内部职称共设两个序列:生产技术类序列和经营管理类序列。 生产技术类序列适用于从事生产技术或产品研发的相关专业技术人员。包括产品研发、 工艺技术、生产技术等岗位的专业人员。 经营管理类序列适用于从事专业管理的相关专业技能人员,包括经济、会计、统计、审 计、档案、人力资源管理、基建管理 等岗位的专业人员。 二、内部职称的等级及称谓 生产技术类序列经营管理类序列级别层次 高级工程师高级师6 级高级 主任工程师
2、主任师5 级 中级副主任工程师副主任师4 级 工程师师3 级 助理工程师初级师2 级 初级 技术员员1 级 三、内部职称评聘时间 每年由集团公司统一组织一次评聘工作,时间一般定在每年的第四季度。 四、内部评聘基本原则 1、在内部职称评聘中,定量评价与定性评价相结合,兼顾能力与业绩。 2、坚持“公平、公开、客观”的原则。 3、年度考核,实现专业技术人员的薪酬待遇、职称升降与业绩评估的紧密结合。 五、内部职称评聘组织 针对两个不同序列职称评聘, 集团公司相应成立两个职称评聘委员会,由公司相关领导 及专业人员组成,分别负责生产技术序列和经营管理序列的职称评聘工作。 评聘委员会的主要职责:在规定的评聘
3、权限内,按照评聘程序,对申报人的技术水平、 工作能力、工作业绩进行审核和评议,确定申报人的职称等级。 评聘委员会有 7-15 名委员组成,设主任1 名。出席评聘会议的成员最低人数不得少于 总数的 3/4,主任根据评聘委员会意见有最终裁决权。 六、内部职称申报资格条件(见附表) 七、内部职称申报及评聘流程 序号执行人内容 1 人力资源中心拟定并下发职称评聘通知和申报条件 2 员工所在子公司公布具体实施方案 3 员工提出申报申请,填写相应表格 4 员工所在部门组织民主评议, 确定是否同意申报, 组织整理有关申报材料, 审核后 汇总上报子公司人力资源部 5 子公司人力资源部予以初审(年度内累计出现2
4、 次考评为 C 级及以下 ,取消申报资格)、 核对,将合格材料提交人力资源中心 6 人力资源中心组织进行专业测试, 并根据测试结果确定进入评聘程序人员,提交评 聘委员会,测试未通过,退回子公司人力资源部 7 人力资源中心组织评聘委员会成员召开评聘会议, 人力资源中心将当年参评的基本 情况以及政策规定、 注意事项等向评聘小组作全面介绍,并提供每个 参评对象的完整准确的评聘材料 8 评聘委员会成员详细审阅人力资源中心提交的评聘材料,掌握评聘的全面情况, 对参 评对象的技术水平和业绩、 所取得的资质证书、 成果(含论文、著作) 等情况进行评议,根据参评对象的能力、水平、成绩、贡献和考核情 况分别提出
5、综合评价意见 9 评聘委员会成员1、 师级以下职称采用评委表决的方法:根据评价意见,以记名投票 的方式进行一次性表决; 2、 师级及以上职称采用现场答辩的方法:被考评人进行现场工作述 职并对现场抽取的题目进行答辩,根据答辩情况,由评委按照答 辩情况进行表决; 3、 经参会成员三分之二及以上赞成,参评对象的专业技术资格方获 通过。未出席评聘会议的成员不得委托投票,更不准多次、反复 投票。 10 评聘委员会主任根据评价意见和评委表决,签署评聘意见 11 人力资源中心将评聘结果上报常务副总裁审核、总裁审批 12 人力资源中心下发公布评聘结果,存档备查 八、内部职称待遇与降级规定 1、评聘结果确认后,
6、人力资源中心通过内部发文或报纸进行公示,公示期为一周。 2、对公示人员有异议的,人力资源中心进行调查核实。 3、公示期满后,人力资源中心颁发内部职称聘任证书。 4、新职称确认后,职称工资于次年元月份开始计发。 5、对于弄虚作假,伪造各种证书的申报人员,一经查实,将取消评聘资格,并取消以 后职称评聘资格。 6、被聘任为内部职称的员工享受相应职称工资待遇,对应关系如下(仅限岗位工资待 遇)。 层次级别生产技术序列对应薪酬等级经营管理类序列对应薪酬等级 高级6 级高级工程师集团中心总经理高级师生产公司经理 中级 5 级主任工程师部门经理主任师部门副经理 4 级副主任工程师部门副经理副主任师二类车间主
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 内部 职称评定 办法
链接地址:https://www.31doc.com/p-5528580.html