副局长20XX年度党员领导干部民主生活会发言提纲及对照检查材料.docx
《副局长20XX年度党员领导干部民主生活会发言提纲及对照检查材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《副局长20XX年度党员领导干部民主生活会发言提纲及对照检查材料.docx(8页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 副局长 20XX 年度党员领导干部民主生活会发言提纲 及对照检查材料 特征码 xLiahbwzyaTlYXmaBtZd 副局长 20XX 年度党员领导干部民主生活会发言提纲及对照检 查材料 领导干部民主生活会,是一个相互学习,相互提醒,督促检查, 取长补短的会议,为了进一步解放思想、开拓进取,挖掘根源、 整改落实,下面我就结合自己的工作实际作一发言,不当之处 请批评指正。 一、存在的主要问题 (一)理想信念、政治纪律和政治规矩方面 本人理想信念坚定,在重大原则和是非问题上立得正、站得稳、 把得牢。但在一些细节上也有不到位的地方: 第 2 页 一是在对待学习理论上,只抓“规定动作”的
2、完成,较少采取 “入心入脑”的举措; 二是在对待数据质量上,只满足于上级审核通过,不能够从政 治上认识和分析数据失真所带来的危害。 (二)作风、担当作为方面 本人严格遵守中央八项规定精神,始终严防“四风”变相反弹 回潮。重视作风效能建设,自觉遵守各项工作制度,时刻绑紧 纪律规定这根弦。认真落实正风肃纪工作,敢于、善于运用咬 耳朵、扯扯袖、拍拍肩等警示提醒手段,有苗头就提醒,有问 题就纠正。本人总体上比较注重联系实际、联系群众,对分管 科室工作人员比较关心,对基层统计也比较了解。但也存在一 些不足: 一是深入到企业调查研究较少。本人下基层调查研究不够经常, 特别是针对提高源头数据质量有计划有组织
3、地到企业调研就更 少了。 二是在工作布置中,较少考虑基层统计实际情况,有求大求全, 按照上级要求去做的倾向。 第 3 页 三是满足于过去取得的业绩。有自我满足情绪,满足于已经取 得的成绩,有一种吃老本的心态,不立新目标,缺乏新动力。 四是对本人分管的干部职工的意见重视不够。这几年,领导之 间、领导与干部之间的谈工作较多,但谈心谈话方面比较少, 听取干部职工的意见建议比较少。 (三)组织生活方面 本人都能主动参加党的组织生活,按规定自觉缴纳党费,按规 定报告个人有关事项。存在的主要不足: 一是对学习的热情不够高,认为学习是软任务,业务工作才是 硬任务,对于统一发下来的学习材料,只是粗粗地翻阅一下
4、, 并没有认真钻研学习,缺少原原本本、认认真真地学习一些经 典原著。 二是在理论学习上不求甚解,没有理论联系实际,真正融会贯 通,也没有触及自己的灵魂和思想,真正把自己摆进去。 二、产生问题的根源剖析 第 4 页 本人存在的问题,其原因是多方面的,主要有: 一是群众观念有所淡化。全心全意为人民服务是我们党的根本 宗旨,一切想着群众、一切依靠群众、一切为了群众、一切服 务群众是我们一切工作的出发点和落脚点。这些基本道理在理 论上是清楚的,但在实践中有时还不太自觉,出现群众观念和 宗旨意识淡化的问题。 二是党性修养有所弱化。本人成员党性原则较强,也努力作好 表率,但对照理论理想、党章党纪、民生民心
5、,还有不少差距, 有时放松了高标准和严要求。甚至错误地认为,现在大环境就 是这样,我们统计部门是弱势部门、 “清水衙门” ,受各种诱惑 的机会相对较少,犯错误的概率也要低一些,由此放松对自己 的严格要求;错误地认为,平湖许多统计工作在嘉兴甚至全省 都走在前列,统计数据质量相对较高,因此自觉不自觉地就自 我减压、自我原谅,放松要求,降低标准。对有损于统计公信 力和有害于领导决策的统计数据弄虚作假现象防范警觉不够, 抵制纠正不力;错误地认为,统计工作已经非常辛苦,同志们 加班加点是常事,因此该严肃批评教育的往往轻描淡写, “好人 主义”不同程度存在。 第 5 页 三是改革创新有所欠缺。习惯认为工作
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 副局长 20 XX 年度 党员领导干部 民主生活会 发言 提纲 对照 检查 材料
链接地址:https://www.31doc.com/p-552956.html