在水利局工会九届三次全委(扩大)会议上的工作报告.docx
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1、第 1 页 在水利局工会九届三次全委(扩大)会议上的工作报 告 特征码 wOdVAlxQubAjiSUokgbY 加强工会能力建设 服务发展大局 扎实做好 20XX 年工会工作 在工会九届三次全委(扩大)会议上的工作报告 (20XX 年 3 月 4 日) 第 2 页 各位委员、同志们: 这次会议的主要任务是,贯彻中国农林水利工会一届四次全委 扩大会议、省总工会十二届三次全委会议和省局 20XX 年工作会 议精神,总结 20XX 年工作,研究部署 20XX 年工会工作任务。 现在,我受工会常委会的委托,向大会作工作报告, 请审议。 一、围绕中心,服务大局,20XX 年工会工作取得明显成效 一年来
2、,工会在省局党组和上级工会的领导下,以邓 小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的 十四届三中、四中全会精神及中国农林水利工会一届三次、黄 河工会六届一次全委会议和省总工会十二届二次全委会议精神, 遵循“科学定位、体现特色、突出重点、多办实事”的工作原 则,围绕治黄中心,服务发展大局,按照年初确定的工作目标 第 3 页 积极开展工作,各项工作都取得了明显成效。 (一)围绕中心任务,组织动员广大职工为治理开发 和经济发展建功立业做出了积极贡献 围绕标准化堤防建设,开展了劳动竞赛活动。标准化堤防建设 是我局防洪工程建设的重中之重,为充分调动各参建单位积极 性,促进工程建设进度,确保如
3、期完成建设任务,省局在标准 化堤防等防洪工程建设中开展了立功竞赛活动。各工程建设单 位积极响应,分别开展了各具特色的劳动竞赛,特别是济南、 菏泽局工委,在劳动竞赛中,坚持每月考核评比,颁发流动红 旗,落实激励政策,促进了竞赛活动扎实有效的开展。活动中 我们及时掌握竞赛动态,注意发现典型、宣传典型、推广经验, 有力地推动了标准化堤防工程建设。年终省局对在标准化堤防 工程建设中成绩突出的单位和个人给予了记功表彰,济南、菏 泽河务局分别记集体一等功,35 名同志记个人一等功,164 名 同志记个人二等功。其他单位也结合各自实际,开展了形式多 样的劳动竞赛活动,滨州局开展的“新理念杯”劳动竞赛,领 第
4、 4 页 导重视,组织周密,重点突出,形式新颖,取得了较好的效果。 在标准化堤防工程建设中,许多工会干部身体力行,积极投身 工程建设之中,发挥了骨干作用,得到了各级党政的肯定和赞 扬。为了体现省局党组对一线职工的关怀,调动职工的积极性, “五一” 、 “十一”等施工关键时期,省局工会先后到菏泽、济 南、河口等施工工地进行慰问,送去了慰问信、慰问品和省局 领导对施工人员的问候,鼓舞了士气。同时,围绕防汛工作, 协助行政组织职工开展了技术比武和技术练兵活动,积极配合 行政完成了全局防汛抢险技能竞赛和实战演练筹备组织工作。 围绕治黄工作和经济发展,开展了群众性合理化建议和经济技 术创新活动。据不完全
5、统计,全局职工共提合理化建议 2237 条, 采纳近千条,充分发挥了职工的聪明才智和创造精神。为调动 职工参与技术创新特别是群众性“三小”活动的积极性,各级 工会积极做好优秀成果的推选和宣传工作,全年有 7 项获省局 优秀创新成果(三小类) ,1 项获黄委优秀创新成果(三小类),2 项获全省优秀创新成果;利津局张滩河务段获“山东省职工创 新示范岗”称号;莘县局古云河务段副段长肖军获“山东省职 工创新能手”称号。为促进技术成果的推广应用,将第二届群 众性经济技术创新优秀成果汇编成册,印发各单位在治黄实践 第 5 页 中借鉴。20XX 年职工技协工作也取得了一定的成绩,省局工会 被评为山东省职工技
6、协工作先进单位。 (二)关心职工生产生活,大力搞好帮扶救助工作,较好地解 决了职工生产生活中的困难 各级工会源头参与的力度进一步加大;行政与工会联席会议制 度得到了较好的落实。省局召开了第二次行政与工会联席会议, 对职工生活状况调查报告进行了研究,对报告中反映 的问题,省局党组给予了高度重视和关注。注重做好困难职工 的帮扶救助工作,继续开展了“送温暖” 、 “访谈帮”活动,除 “双节”期间走访慰问困难职工外,各级工会还及时掌握因突 发变故致困职工的情况,随时给予帮扶,体现了党组织对弱势 群体的关怀。据统计,全局全年共走访慰问困难职工 321 户、 发放慰问金 27 万余元。开展了基层单位夏季爱
7、国卫生工作。省 局工会与有关部门共同对部分市局、局直单位职工办公、生活 环境卫生进行了抽查、通报,促进了基层单位环境卫生的改善。 继续开展了“安康杯”竞赛活动。制定了实施意见,各单位积 第 6 页 极参赛,我局被省总工会、省安全生产监督管理局评为“安康 杯”竞赛优秀组织单位,德州局被评为“安康杯”竞赛优胜单 位,淄博局刘春家河务段被省总推荐为“全国安康杯竞赛优 秀班组” 。为加强安全生产培训教育,在 20XX 年安全生产管理 岗位全员培训的基础上,又组织 60 名新调整人员参加了全国职 工安全生产电视知识培训,促进了全局安全生产工作。 开展了全局职工生活状况调查活动。根据上级工会关于对 系统职
8、工生活状况进行调查的通知精神,为全面了解掌 握系统职工生活状况,有针对性地解决职工生活方面 存在的一些突出问题,进一步调动和保护广大职工的积极性, 我们会同财务、人劳、规计、经管、离退处等有关部门,开展 了全局职工生活状况调查工作。各单位高度重视,精心组织, 圆满完成了调查任务。通过这次调查,对职工基本生 活状况有了较深入的了解,对存在的问题有了较深刻的认识, 对于解决问题有了较明确的建议意见,省局领导对此给予充分 肯定,调研报告转发全局落实。同时受到上级领导的关注, 主任亲自批示有关部门逐步研究解决。 第 7 页 (三)进一步深化政务厂务公开民主管理工作,基层民主政治 建设得到加强 一年来,
9、各单位深入贯彻中央“两办”通知精神和全省厂务公 开民主管理工作会议精神,提高认识,狠抓落实,重点在公开 规范化、求实效和健全监督机制上下功夫,使政务厂务公开民 主管理工作有了新的发展。济阳局政务厂务公开做到职工关心 什么就公开什么的原则,职工满意,单位的凝聚力增强,被济 南市评为“政务公开规范化单位” 。河口管理局在企业改制过程 中,改制方案广泛征求职工意见,提交职代会审议通过,充分 体现了职工的民主管理权。省工程局二处创新职工参与机制, 强化了企业职工民主管理。政务厂务公开民主管理工作的开展, 促进了治黄工作和廉政建设,水利部纪检组长刘光和来我局检 查工作时,对此给予了充分肯定。 大力开展了
10、职代会星级创建活动。各级工会按照职工 代表大会星级创建的标准和考核评选办法要求,积极开展了职 第 8 页 代会星级创建活动。3 月份,省局工会组成考核组,对各单位 申报的先进星、合格星进行了检查考核。经认定,全局已创建 合格星 37 个,占 59.7%,先进星 14 个,占 22.6%。4 月份,省 局工会举行了全局职代会星级创建活动颁牌仪式。 (四)大力实施职工素质工程,进一步提高了职工队伍整体素 质 积极开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。各单 位把“创争”活动作为加强精神文明建设和人才队伍建设的系 统性工程,加强领导,精心组织,以创建学习型机关、学习型 单位和提高职工整体素质为
11、重点,开展了各种形式的学习活动。 垦利县局按照“三个结合” (结合自己岗位、结合自己需要、结 合文化基础)的原则,要求每个职工制定“精一会二学三”读 书自学计划,形成了“向书本求知识、向知识要素质、争做知 识型职工”的浓厚学习氛围。省工程局二处一次性投资五千元 购置图书,调整图书室开放时间,方便职工借阅学习。活动的 开展,有效地提高了广大职工的学习能力、创新能力和竞争能 第 9 页 力。 进一步做好劳模先进的推选和宣传工作。去年我们向省总推荐 了一名省“富民兴鲁”劳动奖章先进个人和一个“富民兴 鲁”劳动奖状先进单位。 “五一”前夕,所推荐的先进单位和个 人受到省总工会的表彰。同时,积极做好先进
12、典型的宣传工作, 配合电视台、 报对部分劳模和先进集体进行了采访 报道。为宏扬劳模精神,德州、滨州局工委“五一”期间组织 了劳模事迹报告会,在职工中反响很大。 加强了职业道德建设和诚信教育。采用视频形式举办了 “职工诚信教育演讲会” ,来自基层单位的 9 名选手结 合工作实际,讲述了黄河职工强化诚信意识、恪守诚信理念、 遵守职业道德、做好本职工作的感人事迹。全局 1000 余名职工 收听收看了演讲,取得了良好的教育效果。进一步加强了职业 道德建设,评选了第五届职业道德“双十佳” 。利津局 张滩河务段荣获“山东省职工职业道德建设先进单位称号” 。 第 10 页 开展了工会法实施办法学习宣传教育系
13、列活动。全局 5600 余人参加了全省工会法竞赛,东平湖管理局、防汛储备中 心获省总工会工会法实施办法知识学习竞赛优秀组织奖。 组队参加了全省实施工会法办法电视竞赛,我局代表队取 得全省第二名的好成绩,为我局争得了荣誉,得到了竞赛组委 会、省总领导的高度称赞。 积极开展了职工文体活动。组织了赴基层文艺演出慰问活动, 并在“八一”建军节期间,对军区第二十六集团军进行了 慰问演出。各级工会也积极组织开展了形式多样的文体活动, 活跃了基层文化生活。我局还由德州局组队参加了全省健身操 比赛,取得了较好成绩,展示了黄河职工的风采。 (五)工会自身建设得到加强,工会工作整体水平有了新的提 高 第 11 页
14、 继续开展了创建学习型工会活动。为适应新形势对工会工作的 要求,各级工会大力倡导学习研究的风气,并把学习同加强思 想作风建设有机结合。各级工会干部树立终生学习的理念,把 学习作为提升素质、做好工作的基础来抓。德州、聊城局工委 举办了工会干部培训班,加强对工会干部的学习指导。通过活 动的开展,各级工会干部的政治意识、大局意识、责任意识、 服务意识、创新意识明显增强。 各级工会的组织建设进一步加强。各级党政在工会组织建设上 给予了重视和支持,去年省工程局、黄河医院改选了工会,配 备了同级副职的工会主席,为工会工作的开展提供了组织保证。 在作风建设上,各级工会注重服务基层、求真务实,突出抓了 调查研
15、究工作,反映了基层职工的呼声和要求,提出了许多好 的建议意见,去年有 32 篇调研成果受到表彰,较好地发挥了桥 梁纽带作用。 第 12 页 女职工组织得到加强。去年对省局工会女职工委员会进行了换 届改选。新一届女职工委员会把维护女职工合法权益和特殊利 益、教育和激励女职工巾帼建功做贡献作为工作重点,在全局 女职工中开展了妇女权益保护法律法规学习宣传和素质提升、 岗位建功活动。全局有三名女职工、一个女职工集体分别获中 国农林水利工会、省总工会、省直妇工委荣誉称号。 工会其他工作也取得了新的成绩。工会财务坚持预决算制度, 进一步收好、管好、用好工会经费,对全局工会财务进行了检 查,保证了工会重点工
16、作的开展;工会统计工作也取得了一定 的成绩,被省总评为“全省工会统计工作先进单位” ;经审工作 狠抓制度的落实,开展了工会财务审查工作,进行了基层工会 主席任期经济责任审计,发挥了较好的监督检查作用;信息宣 传工作较好地发挥了交流经验、沟通情况的作用;各级机关工 会也结合机关特点,做了大量工作。 回顾 20XX 年工会工作,主要有三个方面的特点:(一)在围绕 治黄中心,服务发展大局,团结动员广大职工为治黄建设和经 第 13 页 济发展建功立业上取得新的成效。 (二)全年工会工作体现了科 学定位、体现特色、突出重点、多办实事的原则,在工会工作 运作方式上有新的探索。 (三)各级工会干部整体素质明
17、显提高, 工会组织的桥梁纽带作用有新的增强。 但是,我们也要看到工作中存在的问题和不足。一是思想还 不够解放,创新意识不强,对新形势下如何深化工会工作研究 不够;二是工会自身能力建设尚需进一步加强,工会工作发展 不平衡,工会干部的整体素质有待进一步提高;三是工会组织 建设有待完善,源头参与宏观维护的机制还不健全。这些问题 要通过今后的努力逐步加以解决 二、统一思想,提高认识,加强工会能力建设,服务治黄发展 大局 党的十六届四中全会关于中共中央关于加强党的执政能力建 第 14 页 设的决定 ,是加强党的执政能力建设的纲领性文件,也是新时 期工会工作的行动指南。它不仅是对党执政能力建设提出的要 求
18、,也是对工会组织提出的要求,当前和今后一个时期,各级 工会组织、广大工会干部都要认真学习党的十六届四中全会精 神,切实把思想认识统一到全会精神上来,准确把握工会工作 的目标、方向和任务,全面加强工会的能力建设。只有这样, 才能提高工会工作的水平,达到党对工会组织的要求。各级工 会组织要紧密联系工会工作实际,着力在提高“五种能力”上 下功夫,坚持以科学发展观指导工会工作,实现工会工作的新 突破。 紧紧围绕治黄中心重点工作,努力提高服务大局的能力。治黄 事业的发展离不开广大职工的理解、支持和参与,这就给工会 如何围绕中心、服务大局提出了很高的要求。我们要有强烈的 大局意识,紧紧围绕省局确定的工作重
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- 水利局 工会 三次 扩大 会议 工作报告
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