4篇与企业共成长征文材料.docx
《4篇与企业共成长征文材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《4篇与企业共成长征文材料.docx(13页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、4篇与企业共成长征文材料企业有了困难,我们不能观望,不能等待,更不能漠视。我们应该坚定信心与企业同呼吸共命运,充分发挥每一个人的作用和力量,与企业共渡难关。企业有困难,我该怎么办?这不仅仅是企业领导需要考虑的问题,也同样需要广大员工共同思考、群策群力,我从以下几个方面谈谈个人看法:正视困难 坚定信心人的一生不会永远风平浪静、都会有这样那样的坎坷,旁边的人都会劝他人生没有过不去的坎,同样煤矿企业正面临着一道“坎”,我们作为煤矿企业的中坚力量,该如何抉择呢?面对困难没有信心、丧失勇气,未战而先败,如果大家众志成城、团结一致、树立战胜困难的决心和勇气,相信再难的困境也束缚不了我们。人生没有过不去的火
2、焰山,企业也没有克服不了的困难,所以我们一定要有决心、有勇气,不观望,不等靠,与企业同呼吸共命运。敢担责任 荣辱与共困境面前更加突出责任的重要,我们应敢于面对困难、勇于承担自身的岗位职责,做好自己的每一份工作。不能片面的把企业的发展归于某个领导的卓越才能,更不能在企业的困难的时候,一味的抱怨和埋怨某个领导,我们都是企业的一份子,我为企业,也是为自己。困境面前不退缩,担负起自身的职责,干好每一件工作,为企业的发展积极献言献策,做好职工、身边人的思想工作,毫不动摇,坚定信心,与企业荣辱与共。困境更能看出谁才是人才,谁能为企业多做贡献,帮助企业走出困境,同样是在彰显个人、证明自身存在价值的过程。改进
3、作风 注重落实再好的决策不落实等于零,再好的政策不执行等于无。我作为企业的主要落实执行者,抓好工作落实是关键、抓出工作实效才是最终目标。作风决定落实,落实反映作风,改进工作作风,以扎实的作风推动各项制度的落实是重中之重。在贯彻执行上不打折扣,真正做到企业上下思想一致不走神、声音一致不走样,释放上行下效的正能量。庸懒散慢、推诿扯皮、人浮于事,这样的工作作风必须抛弃,牢固树立“执行落实”思想,认真做好领导交待的每一项工作。抓好科室内部管理,决不能让投机取巧、拈轻怕重的人置身事外,更不能让勤勤恳恳、踏实工作的人吃亏受罪,落实有功的、有力的表扬,落实无功的批评、落实不力的处罚。节能降耗 严控成本外部市
4、场我们决定不了,但我们能够改善自身,节能降耗是我们的首选。节能降耗,一是靠技术、二是靠管理、三是靠大家思想一致。技术创新,在不违背国家政策法规、满足安全的前提下,技术工作更应该树立节约思想,每一个技术的创新,哪怕是一个小小的改革,往往都会节约可观的价值。这需要我们技术人员的深思,该如何改革创新?需要在办公室的静静思考,需要在现场的实践摸索,需要打破原有的思想束缚,到兄弟煤矿学习借鉴。管理高效,首先必须克服“家大业大浪费一点没啥”的思想,不能把降本增效、节能降耗当做“一阵风”,要自身作则,教育好身边人员、抓好科内员工,树立起节约意识,对身边的浪费行为提出批评、对科内人员的浪费行为坚决予以制止,安
5、排工作有落实、落实工作有反馈,抓好管理的每一个环节。节约的予以表扬、考核加分,让干部职工感受到“我节约、我受益、我得利”。节约靠大家思想一致,每个人节约一度电,全矿就节约一千多度电,每个人节约一方水,全矿就节约一千多方水,每一个员工的小节约合在一起就变成企业大节约。在实际工作中节约“一度电”、节约“一张纸”,对我们来说是很轻松就能做到的,控制一下空调的温度,打印纸背面的充分复用不要因为“利小而不为”,我们大家树立过“紧日子、苦日子、穷日子”的节约思想,本着勤俭持家的态度进行节约,汇集起来,就是企业利益的最大化。企业有困难不可怕,可是灿烂的明天。怕的是我们畏缩不前,只要我们齐心协力,艰苦奋斗,迎
6、接我们的一定与企业共成长征文当前我矿正处在统筹推进疫情防控和全年安全生产经营发展的关键时期,各项任务十分艰巨繁重,遇到前所未有的困难,面对“爬坡过坎、滚石上山”的严峻形势,容不得半点懈怠,来不得半点虚功,必须不折不扣抓好落实,听令而行,闻令而动,切实提高执行力,需要全体干部职工立足岗位,做到事事“马上就办”“办就办好”。“马上就办”,不是蛮干、不是瞎干,需要提升能力、遵循规律、执行制度,才能保证“办就办好”。“马上就办”“办就办好”凭能力。事情办不好,有的是思想认识不到位,但更多的是能力素质不适应飞速变化的形势,跟不上设备更新的步伐,满足不了岗位需求。因此要注重精准培训、专业培训、强化实践锻炼
7、,着力推动干部职工基本能力全面提升。一方面不断精耕培训深度,立足岗位实际,本着“适用”“管用”的原则,创新培训方式方法,强化培训考核,由注重知识考核向注重能力考核转变,通过专业技术人员的“精准施教”,达到精准培训、精准提高的目的。另一方面坚持以“安全生产警示教育基地”为依托,结合警示教育,全过程、全方位加强职工安全教育培训工作,注重安全警醒意识培训,筑牢安全基层防线。通过区队组织开展“时事案例即时化”培训,及时通报全国各类煤矿安全事故,深入剖析事故原因、汲取事故教训,把“安全第一”的思想意识及时传递给每位入井职工,营造“人人懂安全”、“人人讲安全”、“人人要安全”的浓厚氛围。“马上就办”“办就
8、办好”必须尊重规律、科学决策。毛主席曾说“没有调查就没有发言权”,因此想要办好就必须深入调查研究,认真学习钻研,掌握科学方法。比如通过调查得知当前我矿部分职工文化程度偏低无法申请特殊工种培训,本着以人为本、服务员工的原则,持续与邹城商业局函授站组织开展全国成人高等教育招生工作,通过函授帮助职工提升了学历层次,符合了煤矿安全培训规定要求。“马上就办”“办就办好”要敢于担当作为。时间就是机遇,机遇稍纵即逝。马上就办,办就办好,既是管理人员的职责所在,也是勇于担当作为的工作境界。面对2020年突如其来的疫情,我们迅速行动,结合疫情防控形势、安全管理形势,积极探索“疫情防控期间安全培训模式”,坚持“干
9、什么、学什么”“管什么、懂什么”的原则,根据岗位不同、工种不同,科学制定培训方案和实施计划,精心编制安全培训学习课程,利用OA、钉钉等工作平台定期推送“一规程三细则”、法律法规、典型事故案例及防疫知识宣传等学习资料,让干部职工针对自身情况,随时随地进行学习,保证干部职工安全操作技能持续提升,实现疫情防控和安全培训两不误。“马上就办”“办就办好”要依靠考核机制。2020年安全培训工作将细化考核内容,不断规范区队班前日常培训、学习记录、培训档案的管理和考核。针对存在的问题用好考核“指挥棒”,让“快执行、真落实”逐步走向常态化、制度化,打通执行落实的“最后一公里”。在部分干部职工身上还存有“缓一缓放
10、一放”“推一推动一动”的不良现象,甚至还存有推都不动的严重问题。针对这种现状,更需要通过考核落实长效机制。“马上就办”“办就办好,”重在“马上”,关键在“落实”,抓落实是一切工作的归宿和落脚点。任何方针政策,任何工作部署,都有一个落实的问题,抓而不紧,等于不抓,抓而不实,半途而废。不落实,再好的蓝图只是一纸空文,再美的愿景只是空中楼阁,再近的目标只是镜花水月。为此,全矿干部职工务必要增强落实观念,对定准的事抓紧办、及时办、不拖延、不贻误,对认准的事扭住不放、盯紧盯牢、持之以恒,确保各项战略部署落实落地。万众一心加油干,越是艰险越向前。葆有“马上就办、真抓实干、办就办好、滴水穿石”的精气神,我们
11、就一定能战胜寒冬,迎来春暖花开!与企业共成长征文二00二年那个炎热的夏天,我怀揣梦想和希望,来到了XX煤矿,开始了人生新的征程。那时的我来XX煤矿,也是做了一番思想斗争。当时,煤矿形势刚刚好转,而且老家没有煤矿,印象里的煤矿是脏、乱、差的,更重要的是危险让我不敢轻易迈步。加上采矿也不是自己当初喜欢的专业,能不能在陌生的环境、陌生的行业迅速适应,干出点成绩,不时考验着彷徨的我。但很快“我与企业共生存”XX理念便深入了我的心中,就像无论多么艰难,父母都会毫不保留的疼爱自己的儿女一样,XX煤矿从未抛弃的自己的儿女,一路走来,期间经历了煤薄水大、硫高质差、广种薄收的困境;经历了企业由开采薄煤层向开采厚
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 成长 征文 材料
链接地址:https://www.31doc.com/p-5531683.html