幼儿园四风问题情况报告.pdf
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1、精品文档 . 河西区第二十一幼儿园领导班子对照 检查材料 第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,幼儿园紧 紧围绕为民务实清廉主,深入学习教育, 广泛征求各方意见。 边学习边整改,召开各层面座谈会、深入基层联系点、发放 调查问卷等4 条渠道,广泛听取意见,深入查找问题。截止 目前,幼儿园领导班子共征求意见建议9 条次,梳理意见建 议 2 条,自查问题8 条,涉及“四风”方面意见8 条。幼儿 园党组织对征求到的意见进行了专题分析,初步归纳出在 “四风”方面存在的突出问题8 个,班子成员对照党章,认 真学习习近平总书记关于作风建设的讲话精神,认真进行检 查剖析,现报告如下。 一、遵守党的政治纪律、
2、中央八项规定情况 存在的主要问题表现在: 1、对政治理论学习认识不够。一是学习的整体意识还 不够强。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻,学 习还缺少坚持,学习积极主动性不够,思想政治工作还需进 一步加强。园班子不同程度地存在着把日常行政、后勤、教 学作为硬任务,而把政治理论学习作为软任务的思想,缺乏 应有的主动性。二是有的学习只注重表面,不注重内涵,理 解还不够深入。政治敏感性不够强,有的在公开场合透露一 精品文档 . 些负面的“内部消息” ,班子成员不批评、不反对、不抵制。 大局意识和长远发展意识有待加强,有时有些追求短期效果 和成绩。批评与自我批评氛围不浓。 2、对执行党纪、法规的认
3、识不够。政治鉴别力不够强。 对“四个认同” 、 “三个离不开”的实质领会不深,不能入脑 入心,自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴 别力。在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏对策 和方法,缺乏开拓创新精神,有等靠要思想,破解难题的办 法、手段不多。针对目前幼儿园实行绩效工资以来,就如何 调动教师的积极性缺乏实招。 3、贯彻民主集中制还有差距。发扬民主不充分。按照制 度执行民主集中制解决问题不及时,班子集体讨论研究议题 的时间安排与群众期望尽快解决的要求有差距;执行民主集 中制基本程序不够严格,有的议题事先没有征求意见;民主 监督作用有待加强, 二、 “四风”方面存在的突出问题
4、(一)形式主义方面 1. 学风不够端正。班子学习的整体意识还不够强。一是 政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙,缺乏深度。虽然建 立了中心组学习制度,但政治理论和业务学习不深入、不系 统、不透彻, 虽然能够定期开展学习,但政策性文件学习多, 基本理论知识学习少,被动学习多,主动学习少,缺乏学习 的自觉性。在学习态度上积极性和主动性不足,缺乏深度有 精品文档 . 时学习的自觉性不强。在学习形式上方法单一,学习中多是 以念稿子为主,不讲求学习的方式方法,真正走出去交流学 习不多,采取其它形式的更少,学习的效果不理想。在学习 内容上存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密 切的才学,与工作关系不
5、大的少学,往往以会代学,以工代 学的情况多,系统学理论少。在学习成效上,还不能很好地 把所学理论和知识应用于解决实际问题. 2、创新意识不够强。工作亮点不多,存在怕乱求稳、怕 冒风险、安于现状的思想。在思考、决策和处理问题时缺乏 系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法研究解决新 情况、新问题的水平不高,只局限于做好本职工作不出问题 就行了,缺乏思考如何把事情做得更好。三是工作不主动。 有时工作上习惯于依葫芦画瓢,工作只求过得去、不求过得 硬;有的只会埋头做事,不会主动思考,想办法、出点子较 少。工作中多有墨守成规,想求稳的思想,班子成员多有多 一事不如少一事的思想,对一些矛盾较突出的问题,
6、有顾虑, 不想介入, 对一些棘手问题有畏难情绪,缺乏锐意进取精神。 (二)官僚主义方面 1. 联系群众不够密切,深入基层调查研究不够。听汇报 多,深入保教第一线不够,平时到群众中进行调查研究不足, 密切联系教师不够,服务师生的意识需进一步提高。抓落实 不够具体。工作布置下去后,督促检查的力度不够,大多是 只问结果,不问过程。 精品文档 . 2. 与群众思想沟通少。领导班子成员与一线老师交流沟 通少,促膝谈心少,心理疏导少,平时只是采取定期问卷征 求意见的形式向教职工征求意见,征求意见的形式、 方法少。 宗旨观念有所淡化。有时没有注意到教职工群众想什么,没 有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人
7、民服务的宗旨意 识。 3. 群众工作经验缺乏。群众观点、群众路线坚持得不够 好,有时用老办法解决新问题,效果就不好。没有及时研究 采取适应当前形式下解决新问题的好方法。对群众反映的问 题,被动解决多、主动化解少。 4、与职工谈心少,交流少。一是没有真正了解职工的 思想和工作思路。宗旨观念有所淡化。有时对职工提出的建 议和意见,没有经过充分考虑,就给与一定的答复,存在没 有充分考虑到可行性和可操作性的现象。二是宗旨意识不够 强。群众意识不够强,虽然也经常下教学一线调研,但主动 性不强。三是向群众学习不够。在学习中,总是拘限于书本 和理论学习,在制定计划或决定时,习惯于凭自己的阅历和 经验出主意、
8、起办法,没有根据形势的变化去开展慎密的调 查研究,没有深入地听取群众的意见,集中群众的智慧,没 有认真去总结群众实践的经验和办法,往往造成好心办不了 好事,群众并不领情的尴尬局面。 (三)享乐主义方面 1、艰苦奋斗、厉行节约的精神还不够强。工作热情和 精品文档 . 激情不够饱满,安于现状,吃苦精神不足。艰苦奋斗精神的 缺失。忽视了对干部、教师的艰苦奋斗精神的教育,致使一 些干部缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识,淡忘了艰苦奋斗精 神。一些干部对艰苦奋斗精神存在认识误区,认为社会发展 了,物质丰富了,艰苦奋斗没有必要了。个别人甚至认为艰 苦奋斗过时了,奢侈是时尚,是本事,是荣耀。勤俭节约意 识需进一步
9、增强。 2、工作标准还不够高。如 : 就当前实行绩效工资以来, 教职工存在的思想问题如何应对仍有许多盲点,解决思想工 作的招数少。 (四)奢靡之风方面 公务接待还不够规范。在一定程度上存在作风不够朴 素、不够勤俭的问题。在生活中还存在着讲面子、讲排场的 现象。如:因市级示范园经常有接待任务,为了讲究面子, 表达热情,在公务招待上有攀比的思想。有超标准接待的现 象。厉行节约不到位。后勤管理不够到位,存在水、电费浪 费、公物损坏情况。 三、产生问题的主要原因 1 、理想信念有所淡化。一是理论学习虚化。有重业务知 识学习,轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西,能 看得见摸得着,政治理论是虚的东西
10、,看不见摸不着,政治 理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受 社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念 精品文档 . 取舍的影响,削弱了我们的精神追求,放松了我们的自我要 求,队伍的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是 理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响, 思想容易产生波动,加之理论学习和修养不足,造成共产主 义的理想信念有所淡化,一定程度上影响了工作理念和工作 质量的提升,在幼儿园发展进入关键时刻,积极应对、化解 危机的思路不清, 对幼儿园存在问题反应不敏锐,疲惫应对。 2、群众意识、 宗旨意识不够强, 缺乏主动担当、 务实创新的干劲。 一是指
11、导教学一线、后勤部门不深入、不经常。到了一 线、后勤部门只注重了解想要了解的问题,深入调查研究不 够,解决问题的办法不多,措施不力。与她们谈心交流不经 常,直接听取群众意见少,没有真正和群众打成一片。没有 拿群众当朋友, 把政策和情况交给群众,真正做到民主公开、 决策透明。二是发展规划不长远、不规范。没有切实从幼儿 园和群众的需求出发,共同谋划幼儿园的跨越发展,提高服 务质量,最大限度的满足和服务群众。三是宗旨意识不扎实、 不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻,“从群众中来、 到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体 落实上有偏差,全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退,引 领事业发展
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