4篇 学习《中国共产党机构编制工作条例》感悟.docx
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1、4篇学习中国共产党机构编制工作条例感悟篇一近日,中共中央印发了中国共产党机构编制工作条例,并发出通知,要求各地区各部门充分认识做好机构编制工作的重要性,落实主体责任,采取有力措施,完善配套制度,确保条例落到实处。通知指出,机构编制资源是重要的政治资源、执政资源,机构编制工作是党的重要工作,条例的制定和实施,对于落实党管机构编制原则,推进机构编制法定化,提升机构编制工作水平,巩固党治国理政的组织基础,具有重要意义。制定条例主要突出了加强党对机构编制工作的集中统一领导这根主线,坚持党管机构编制原则,把加强党的领导贯彻到机构编制工作的各方面和全过程,完善保证党的领导各项制度安排,确保党始终总揽全局、
2、协调各方。习总书记在庆祝改革开放40周年大会上强调“在坚持党的领导这个决定党和国家前途命运的重大原则问题上,全党全国必须保持高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉,丝毫不能动摇”。自觉坚持党的领导,我们才能成功应对一系列重大风险挑战、克服无数艰难险阻。身为基层干部,我们要从学习条例的内容和精神中进行自我革新,坚持党的全面领导,全心全意为人民服务,增强群众观念,矢志不移地从群众中来,到群众中去。多听取群众的心声,正确集中群众的意见,并转化为群众的自觉行动。弘扬中华民族精神,高举爱国主义旗帜,锐意进取,自强不息!篇二近日,中共中央印发了中国共产党机构编制工作条例,严禁在贯彻落实党和国家机构改革和机构编
3、制重大决策部署过程中有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策,搞变通、拖延改革或者逾期不执行、不报告。机构编制工作,是一级党委政府的重要基础性工作,主要对人员编制、机构职责、领导职数进行具体控制。从某种意义上讲,机构编制资源也是重要的政治资源,直接关系到每个机构的切身利益,机构编制的变化,既要根据上级的要求,又要结合当地实际,主要通过“三定”决定来体现。但现实中,在机制编制工作中,突破“红线”的例子常有,必须加以预防,从源头解决问题。理想状态下,人员多了好办事,领导多了好解决待遇,再把职责压缩在一个小范围内,工作不累,压力不大,这样的单位就很好“过日子”。但现实却要残酷得多,由于一个地区的编制总
4、数、领 导干部职数有限,各部门之间就容易形成竞争态势,强势部门通过各种手段增编,甚至超职数、超规格配备领导干部,待遇更有保障,令人趋之若鹜,可有的小部门却无人问津,人手少,工作难,两极分化严重。没有规矩,不成方圆。尽管机构编制经过了多年的改革发展,逐步得到完善提高,但由于缺少制度层面的“硬规则”,在违规之后处罚过轻等问题,使机构编制工作依然处于犯错、违规的“重灾区”。条例的出台,是推动机构编制工作走向规范化、制度化的“催化剂”。世上无难事,要做好新时代机构编制工作,关键要把握好三个原则:一是按规矩办事,对党和上级绝对忠诚,严格按照条例要求,以及上级党组织的安排,落实好报告制度,事实求是推进工作
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