基建安全目标管理制度.docx
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1、第 1 页 基建安全目标管理制度 特征码 zcIfslxhWgimUuyMCKsA 基建安全目标管理制度 为了落实“安全第一,预防为主、综合治理”安全生产方针, 树立安全发展的理念,进一步加强安全施工管理,明确目标, 实 现安全生产的既定目标,制定安全生产目标管理制度。 1. 以科学发展观为统领,按照省委、省政府“转型发展、安全 发展、和谐发展”的总体要求,紧紧围绕集团公司“12345”的 发展思路和 狠抓六项重点工作,完善六大系统,落实“六大阶 段性”目标任务,坚定信心,求真务实,真抓实干,努力推进 资源节约型、环境良好型、本质安全型、和谐温暖型现代化煤 炭生产企业建设步伐。 第 2 页 2
2、. 矿年度安全基建目标为零死亡事故,确保实现年度安全基 建,质量标准化,力争动态达标。 3.考核条件:出勤达到规定天数,个人无严重“三违” ,无轻伤 事故,施工单位无重伤以上事故、二级非人身伤亡事故,质量 标准化动态达标。 4.实现安全生产目标达到考核条件的单位和个人发放安全奖, 否则每发生一名重伤或重大险情事故的单位、专业,在执行年 度 考核办法给予罚款的同时扣奖金的 50%直到扣完为止。 5、月度安全生产目标 结合每个月的现场实际情况,各单位部门制定出月度安全基建 考核目标,确保班组无轻伤,施工单位无重伤以上事故,月度 安 全质量标准化达到行业级。 第 3 页 (1).出勤达到规定天数,完
3、成月度进尺目标,个人无严违, 无轻伤事故,队组杜绝轻伤事故、安全质量标准化达到行业级。 (2).月度实现安全施工达到考核条件的单位,以单位工程进 行奖励,否则按年度考核办法进行处罚。 6. 考核奖惩 每年、每季、月度末由安监站统计各科队、班组、个人的事故、 工伤、严违情况,由安监站严格按照规定进行考核,兑现奖惩 。 1.事故的经济处罚 (1)对轻伤的处罚 发生轻伤事故的,由事故发生专业组织分析;对发生事故的科 队罚款 1000 元,对班组长、安全员、责任者人均罚款 200 元; 跟 第 4 页 班矿长罚款 1000 元,专业分管领导罚款 1000 元。 (2)对重伤事故及重大非人身事故的处罚
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