地税局整顿机关作风会议发言资料.docx
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1、第 1 页 地税局整顿机关作风会议发言资料 特征码 IHfKzqFDyDQkiVISQzpX 一年来,分局干部职工思想纪律作风有了较大改进,总 体上是好的,说明我们分局干部队伍的主流是好的,是经得 起考验的,是能打硬仗的。但是也存在着不容忽视的问题,归 纳起来主要表现在以下几个方面: 一、征管资料上 1、个体户征管资料收集内容不全。 2、税收征收台帐登记不规范、不及时、登记的内容只有自 己明白。 3、双定清册底子不清,有漏登现象,与每月上报的征管质 量考核表户数不符。 4、大部分对个体户管理缺乏典型调查材料。 5、社保费报表传递手续不全、报表传递不及时,没写社保 费征收分析。 二、征收管理上
2、1、专管员的管户底子不清,户数不明,检查存在有漏征漏 管户,新开业户不办税务登记,未纳入管理,有税不收。 2、一组对美容美发、网吧、香菇收购行业没进行及时登记 第 2 页 管理,有的从开业到关门没有进行登记和纳税。二组的市 场、三组的肉案未纳入管理,未征收税款。 3、纳税人缴纳税票上未加盖票证专用章和经办人章。 4、对同样的规模和同样档次核定税负不公。 5、专管员催缴税款不及时。 三、机关干部作风上 一、是纪律松懈、风气不正、工作效率低下,不按时上下 班,出工不出力,外出不请假,上班不坚守岗位,有令不行, 有禁不止,串岗、离岗的现象存在,工作上不尽职尽责,走读 现象严重,天天在当公路“巡警”
3、,无心无力工作。 二是学习风气不够浓。理论水平和业务能力不高,自以为 知识足够用,不思进取,不重视学习,导致政策把握不透、工 作方法粗糙、工作效率低下的现象应引起我们足够警惕。部分 干部业务功底不厚,素质不高,存在着吃“老本”的思想,对 新的税收政策和新征管法实施细则了解不透,缺乏收税征 管经验、缺乏创新意识、缺乏交际能力,缺乏处理问题随机应 变能力,却又不主动、不善于学习,在某些方面损害了地税部 门的形象。 四是“好人”现象太多。 县局和分局现在有少数工作无法落到实处,这与存在的大 量“好人”现象不无关系。有些同志事不关己、高高挂起,认 为多一事不如少一事,怕得罪人,结果是一团和气、是非不分
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