外贸青年思想状况与工作对策的研究.docx
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1、第 1 页 外贸青年思想状况与工作对策的研究 特征码 zHVfqyMjuvvfeVkDiFAH SN、QQ 之类的网络即时通讯工具,建立起网络通讯公共平台, 实现点对点的第一时间信息传送;三是依托“纺织青年网” ,尝 试建立外贸青年网上活动中心,尽量将分散的资源集聚到网络 平台,不仅提高了资源利用率,还让更多的外贸青年能在工作 之余,轻点鼠标就加入到各种类型的活动中来。 2、加强社团建设,促进青年群体集聚 如今,社团的影响几乎渗透到了社会的各个方面,外贸青年群 体也不例外,大多数受访者都将“沙龙、联谊会、俱乐部等社 团”列为参加社会活动的首选。目前,控股公司团委虽然拥有 “青年管理者协会” 、
2、 “青年英语爱好者沙龙”和“青年信息化 俱乐部”等社团组织,但由于目标群体针对性不强、活动开展 定位不准确,它们一直没有发挥出应有的作用。通过此次针对 外贸青年的专题调查,我们深感加强青年社团建设的必要性, 所以我们拟采取以下措施:首先,提高社团建设的灵活性。除 了进一步建设好控股公司层面的几个正式青年社团以外,我们 还应在外贸青年群体中因地制宜、形式多样地建立起由具有共 第 2 页 同价值取向、兴趣爱好的青年自发组成的非正式社团组织,自 由开展诸如车友会、驴友俱乐部等活动,在面上尽可能多地吸 引青年加入;其次是加快社团活动内容的新陈代谢。针对外贸 青年对社会变化的敏感性,青年社团在活动设计过
3、程中,应多 了解最新的流行趋势,适当创新活动内容和形式,在项目上做 到新意不停、亮点不断,以持续引起青年关注;第三是加大对 青年社团的投入。 “巧妇难为无米之炊” ,团组织应不断扩大外 贸青年的参与面,努力争取企业支持,多方筹措活动经费,在 社团活动的质和量上取得进步,逐步改变原有社团活动若有若 无的形象,使其真正成为外贸青年提高素质、拓展交往的舞台。 (二)建立技能登高平台,进一步提升外贸青年的工作能级 1、围绕实际需求,形成培训工作体系 在科学知识日新月异的今天,加强专业技能、提高综合能力成 为了大多数外贸青年的第一需求。我们在对外贸青年群体的能 力培养方面,不仅要保持原有的一些好的措施和
4、做法,更要充 分强调有所侧重,力争成为企业培训的有效补充。第一,要利 用竞赛活动拉动外贸青年主动学习、参与培训的热情,如近两 年来我们开展的青年外销员单证知识竞赛、青年英语综合能力 大赛和最佳外销实例工作评比等都颇受外贸青年好评。今后, 我们将紧紧把握外贸行业的发展动向,使竞赛形式更灵活,涉 及内容更有针对性。第二,要坚持内外并举原则,积极引进外 第 3 页 部力量,以弥补内部人培训深度不足的缺陷。我们拟引进企业 外部的专业培训人员,通过案例分析和专题讲座等形式,把培 训内容做精做细。下阶段,我们将对一系列的培训工作和活动 进行进一步的梳理和优化,形成一套较为完整的培训工作体系, 为外贸青年的
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