《在集团成立三十周年庆典开幕式上的讲话.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《在集团成立三十周年庆典开幕式上的讲话.docx(10页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 在集团成立三十周年庆典开幕式上的讲话 特征码 ZuCfJVBZxZxzOfDjPIRb 在集团成立三十周年庆典开幕式上的讲话 尊敬的中国家具协会 xx 理事长: 尊敬的 xx 省家具协会 xx 会长: 各位领导、各位来宾,各位战略合作伙伴以及 xx 的家人们: 大家上午好! 在这秋高气爽的美好十月,我们又一次相聚在美丽的伟人故里 xx,团圆在 xx 这个充满温馨与感动的大家庭。首先,我仅代表 xxxx 集团、xxxx 商学院全体员工对各位嘉宾的到来表示热烈的 欢迎和衷心的感谢。向长期以来关心和支持 xx 发展的社会各界 人士表示诚挚的问候。 今天,我们在此隆重举办 xxxx 集团三
2、十周年庆祝活动。这是 xx 发展史上的一件盛事,也是办公家具产业的一件大事。 三十年的风雨历程,三十年的灿烂辉煌。当年简陋的小作坊见 证了以彭树坤先生为代表的第一代 xx 人艰苦创业的豪情。 2000 年,我正式加入 xx,当我看到眼前的一幕幕时,我提出了 xx 改革发展的伟大构想:“一旦我们改革 xx 的目标得以完成, 第 2 页 不但我们美丽的公司将会出现新时期的曙光,整个全体员工也 将得以共享更为光明的前景” 。经过近 30 年的发展,xx 形成了 特有的企业文化,并始终秉承“企业文化是企业发展的灵魂” 这一核心理念。与此同时,公司逐步形成了“五大管理体系” , 即日益健全的企业管理体制
3、,强大的生产管理体系、稳健的销 售管理体系、独特的企业文化管理体系,完善的培训教育管理 体系。 一、日益健全的企业管理体制 随着市场经济和现代企业制度的不断深化,企业机制的不断改 革,企业管理制度也要与时俱进、不断创新,使制度不断得到 强化和完善,以适应不断变化了的新形势,否则旧的制度只能 阻碍企业的发展,而难以起到促进企业发展的积极作用。为此, 公司首先在组织管理体制上进行改革,先后成立董事会、事业 编制经营管理等,实现了组织架构的灵活调整。同时,公司不 断健全和完善绩效考核管理体制和薪酬管理体制。 二、强大的生产管理体系 1、 “四张王牌”翘首国内同行 国际化的原材料检测中心、智能化的木皮
4、加工中心、自动化的 油漆加工中心,高科技的蜂窝纸加工中心, “四张王牌” ,张张 第 3 页 翘首国内同行。 原材料检测中心国内同行业首家企业自办的原材料检测机 构,公司引进了先进的检测设备,全方位的从事甲醛、重金属 等有害物质的检测项目,为 xx 采购高品质的原材料提供了保障, 有效地把握了产品品质的源头。 木皮加工中心为保障产品之质量,公司决定从源头抓起, 成立了木皮加工中心,采购进口原木,采用先进的技术与娴熟 的工艺进行木皮加工,从而保障了产品质量的“原材料”关, 也为有效降低成本打下了坚实的基础。 油漆加工中心公司引进多条当今最先进的德国 VIET 生产线, 实现全自动感应,淋涂、滚涂
5、、光固、磨砂等高质量的工序一 气呵成,在保证产品品质的同时降低了能耗,减少了劳动强度。 并依托该技术向 xx 市科技局申请了“xx 市科技攻关计划项目 UV 滚淋涂技术优化及其产业化” 。 新能源抗压板加工中心这是中国办公家具行业内首次将蜂 窝纸作为新兴原材料用于办公家具产品上。随着中纤板在家具 行业内使用弊端的不断凸显,公司创新性的启用了蜂窝纸生产 线,而新能源抗压板产品更是拥有轻量化、不变形、抗压力强 的优势。 2、研发实力“称霸”业内 公司拥有强大的研发力量,拥有一批国家高级家具设计师,基 第 4 页 础设施完善,检测设备先进,从而保证了公司的产品一直领先 于国内同行。公司于 20XX
6、年被 xx 市认定为“市级企业技术中 心” ,20XX 年亦被认定为“xx 市工程技术研究开发中心” ,20XX 年,担任 xx 省家具协会设计专业委员会委员。 同时,公司成立了技术中心,现有专职人员 18 人,其中高级职 称 7 人,中级职称 9 人,3 名专家担任了咨询委员会成员,1 人 被聘为“全国质量监管重点产品检验方法标准化技术委员会 (TC374/WG30)委员” ,另外,还以客座聘用和技术交流等方式 吸引海内外制造业知名专家、教授。 公司每年投入专项资金用于技术研究和新产品开发,每年提取 销售额的 3%投入研究开发支出,成为国内研发投入比例最高的 办公家具企业之一。 公司与深圳大
7、学家具设计研究所、顺德职业技术学院等高校和 科研院所共同合作设计开发新产品,并聘请相关专家对精益生 产管理过程中出现的问题给予指导和培训;公司先后与德国 BRAVOROBO 公司、德国施耐特公司合作,有效解决了喷涂(除 异味)等工艺配方问题。与国家家具质量检测中心(xx)顺德 基地签订了技术服务协议,借助先进的检测检验平台与国际接 轨,以使我公司的技术生产水平达到国际市场要求。20XX 年起, 公司与 xx 省 WTO/TBT 通报咨询研究中心签订技术服务协议,主 要是为我司提供国内外技术性贸易措施通报、咨询与培训。 第 5 页 3、技术创新成果令同行“望尘莫及” 公司具备极强的研发能力及创新
8、能力,成功通过 xx 省民营科技 企业的认定,标志着公司的灵活机制符合了高新技术产业的发 展要求。公司走出了一条以技术创新推动企业发展的道路。近 年来,已向国家专利局申请产品外观专利、实用专利达 120 件。 成为国内办公家具企业里申请产品专利数量最多的企业之一。 公司先后在中国广州国际家具博览会捧回了产品设计金奖、产 品最佳工艺奖。迄今为止,已获得各类大型国际性会展金奖 4 项,银奖 8 项,优秀奖 10 项的成绩。 为进一步提高公司技术创新能力,公司连续三年举办“xx 杯” 办公家具设计大赛,从而进一步整合外面研发资源,促进了产 品的优化升级。 4、产品体系及标准化日趋完善 随着公司规模的
9、不断扩大,公司的各项管理流程日趋完善,尤 其在产品及体系认证和标准化建设方面,已走在了国内办公家 具企业的前列。在产品及体系认证方面,公司于业内率先通过 ISO9001 质量管理体系认证、ISO14001 环境管理体系认证、 OHSAS18000 职业健康安全管理体系认证、ISO14025 环境标志认 证、环保产品认证、中国环境标志认证及采用国际标准产品认 证等权威认证。同时被财政部、环境保护部列入“环境标志产 品政府采购清单。 在标准化建设方面,公司进一步加强企业标准化管理工作,成 第 6 页 立了“标准化中心” 。共收集、整理和完善各项技术标准、管理 标准和工作标准 1000 余项,与国内
10、率先通过“标准化良好行为 企业 AAAA 级”认定。同时,公司先后参与 3 项行业标准的制定 工作。 三、稳健的销售管理体系 1、 “中国派”品牌体系如日冲天 上世纪 90 年代初,公司向国家商标局申请注册了第一件“xx” 商标,为振兴民族工业品牌打下了坚实的基础。随着“xx”品 牌的市场日益成熟,公司根据市场发展状况,适时推出了“国 景”和“派格”两大品牌,从而形成了“中国派”三驾马车并 驾齐驱的品牌体系, 经过近几年的发展,三大品牌均已成为国内外知名品牌,响彻 大江南北。20XX 年 8 月“xx”牌办公家具以其独特的竞争优势 与创新能力跻身于 xx 省名牌之列,迄今为止,成为 xx 地区
11、本 行业第一家获得 xx 省名牌产品称号的企业。 “派格”品牌办公 家具凭借消费者良好的口碑及市场较高的知名度,于 20XX 年被 评为“xx 省著名商标”荣誉称号。20XX 年, “国景”品牌一举 荣获“xx 省名牌产品”和“xx 省著名商标”两项殊荣。 走过了近 30 年的发展历程,中国派三大品牌体系的品牌效应得 到了国内外众多客商的一致认可,公司的品牌知名度和市场影 响力成为业内的佼佼者,近几年来,公司进一步加大广告投放 第 7 页 力度。央视广告是所有企业梦寐以求的广告宣传平台,公司在 央视二套、三套和七套上强势推出广告,这成为业内首家在央 视平台上做广告的企业,首开业内先河,品牌效应
12、如日冲天! 公司先后举办 20XX 年“相聚九江 携手共赢”品牌分享会; 20XX 年在北京第一城“聚山河之势 展名牌风采”品牌分享会; 20XX 年在 xx 香格里拉举办“聚 xx 灵气 扬名企文化”品牌分 享会;20XX 年在 xx 香格里拉酒店举行“齐聚 共享 赢天下” 第四届品牌分享会。从而进一步扩大了“中国派”的品牌市场 影响力。 2、品牌形象店遍地开花 早在本世纪初,民用家具就采用了建立形象店或专卖店的营销 方式,然而对于办公家具企业而言却迟迟没有采取此种方式, 公司领导高瞻远瞩,率先在国内办公家具里首开创建品牌形象 店的先河,自 20XX 年以来,已在全国范围内建立品牌形象店超
13、过 1000 家。品牌形象店的成功推广,使公司的品牌形象与行业 中的其他品牌有了鲜明的对比,以全新的面貌展现于行业的领 导地位,公司加大力度协助经销商由传统个体户、夫妻档经营 模式发展为现代化公司管理模式。 3、创新“分区分省”营销策略 20XX 年之前,公司的产品销售策略可谓是无秩序的“地摊式” 摆场经营方式,存在“一个客户多个业务员跟单”的市场管理 混乱局面,为此,公司在金融危机到来之际,公司领导“为别 第 8 页 人所不敢为” ,果断出击,创新性的推出了“分区分省”销售策 略,将市场按区域细分,实现产品销售“由面到点” 。同时,还 实施“渠道下沉”策略,进一步开发空白市场,深入拓展广阔
14、的二、三级市场。 同时,公司不断创新营销理念。我们向客户销售的不仅是我们 的产品,而是整体的办公家具解决方案和全方位的优质服务。 我们要为客户提供包括设计、配置、订购、配送、安装、维保 等涵盖售前、售中和售后的立体化和全方位服务。 四、独特的企业文化管理体系 公司始终认为一流的企业做文化,为此,公司始终将企业文化 建设作为企业发展的根本,通过近 30 年的发展,公司逐渐形成 了独具特色的企业文化管理理念。 20XX 年初,我提出了“快乐工作,工作快乐”管理思想和工作 理念。这种新的工作理念促使员工不断改变工作态度和工作方 式,以一种更为积极的心态来面对工作。通过有效的激励机制, 使每个员工将实
15、现个人价值与企业发展有机结合起来,创造一 个既有统一意志、又有个人发展的企业文化氛围。为此,公司 每年坚持举办声势浩大的企业文化节活动,包括体育文化节和 旅游文化节。先后组织员工参观上海世博会,去北京、深圳、 桂林、张家界等观光旅游。每年组织部分中高层管理人员赴德 国、意大利等参加国家化的办公家具展。同时,公司每月坚持 第 9 页 举办员工生日宴会,每月为员工发放福利等。组织员工参加 xx 市“两新组织”庆祝建党 90 周年歌唱大赛,参加 xx 市各种类 型的体育比赛活动,都取得了优异的成绩。 五、完善的培训教育管理体系 正如孔子所说的那样“心诚求知,虽不中,不远矣,未有学养 子而后嫁者也”
16、。从某种意义上说,当今企业财富的多寡,发展 的潜能,主要取决于企业的学习能力。公司始终认为 “学习” 是企业主动适应市场变化的客观要求,是吸引和留住优秀人才、 谋求企业与员工共同发展的迫切需要,也是通过创建活动赋予 企业文化的新动力、新内涵和新目标的需求。为此,公司先后 将 20XX 年定位于“学习年” ,将 20XX 年定位于“用心学习年” , 将 20XX 年定位于“考试年” ,将 20XX 年定位于“用心考试年” 。 并先后聘请了余世维、张锦贵、张子凡、韩瑾、陈国兴、李万 明等国内知名讲师为公司员工和全国经销商培训授课,聘请刘 曜国、唐开军、彭亮、刘晓红等业内知名专家莅临我司传道授 业。
17、成功举办 7 期全国形象店店长精英培训班,累计培训业内 精英达 1500 余人。在公司内部培养了一批优秀的“企业培训师” ,从而形成了“全员学习”的良好学习氛围。为此,20XX 年 xx 商学院被中国轻工业职业技能鉴定指导中心和中国家具协会联 合授予“中国家具行业职业技能培训基地”称号。 虽然在过去的三十年里,公司的发展取得了骄人的业绩,然而, 在资源整合方面,在技术研发方面,在内部优化升级方面仍然 第 10 页 还存在很大的改进潜力。成绩终将属于过去。20XX 年 8 月,公 司提出了未来 xx 发展的伟大“xx 梦” ,即:企业强盛!员工幸 福!担得起社会责任!实现“xx 梦” ,我们必须持续不断的坚 持改革创新;必须紧紧依托企业文化,挖掘、传承和发扬 xx 的 企业精神,这种精神是凝心聚力的兴企之魂、强企之魂;必须 始终在公司内部弘扬和传播 xx 的正能量,吸收人才,凝聚智慧。 “十二五”的起点也是公司“第二次创业”的关键时期,公司 将始终坚持“快乐工作,工作快乐”的管理理念。真正实现公 司“由大到强”的跨越式发展, “抢滩”办公家具行业的制高点, 继续引领办公家具行业的发展! 最后,祝大家在 xx 生活愉快,祝大家工作顺利,万事顺意! 谢谢大家!
链接地址:https://www.31doc.com/p-555190.html