如何坚持谈心谈话制度.docx
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1、第 1 页 如何坚持谈心谈话制度 特征码 VCudmJhzchjWJObvfCeO 如何坚持谈心谈话制度 谈心谈话制度是党的组织生活重要形式。 关于新形势下党内政 治生活的若干准则明确提出, “党组织领导班子成员之间、班 子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话” 。 这是总结党的十八大以来,党内集中性教育和经常性教育中开 展广泛深入的谈心谈话活动成功实践,丰富完善党的组织生活, 增强党内政治生活的针对性、有效性的有效抓手。 我们党自成立之日起,就注重探索运用这一形式开展党的思想 政治工作和群众工作,在革命、建设和改革发展的各个历史时 期,逐渐积累和形成了一整套好经验好做法,为加
2、强党的建设, 保持和发扬党的政治优势发挥了不可替代的作用。党的十八大 以来,按照党中央加强党的建设、坚持全面从严治党的要求, 各级党组织在党的群众路线教育实践活动、 “三严三实”专题教 育和“两学一做”学习教育中,组织引导党员广泛开展谈心谈 话活动,取得显著成效,为严肃党内政治生活、形成良好政治 生态打下好的基础。 第 2 页 坚持谈心谈话制度,关键是要敞开心扉,以诚相见,见人见事 见思想。要带着问题谈,班子成员之间要经常开展谈心,主动 亮明自身存在的问题,诚恳指出对方的问题,相互交换对所在 领导班子存在问题的看法,深入探讨解决问题的意见建议,对 一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出以公心同
3、志式地谈, 有话讲在当面,有什么问题就提什么问题,是什么问题就摆什 么问题,推心置腹、沟通思想,增进了解、共同提高。 坚持谈心谈话制度,领导干部要带头示范。落实准则提出 的“领导干部要带头谈”的要求,一般要做到“三必谈”:党 委(党组)主要负责同志和班子成员必谈,班子成员相互之间 必谈,班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈。 准 则提出,领导干部“也要接受党员、干部约谈” 。这是对领导 干部改进作风、做好工作的基本要求,要真心诚意接谈,满腔 热忱沟通,决不能流于形式,更不能以各种理由推托。 坚持谈心谈话制度,村、社区、企业、机关、学校等基层党组 织不能放松。要把严肃党内政治生活,加强党的思想政治建设 的要求落实到每个支部、每名党员,就必须把经常性的思想政 治工作做扎实。要采取个别谈话、集体座谈等多种方式,有组 织地在支部开展谈心谈话活动。许多地方和单位利用开展主题 党日活动、民主评议党员等契机,组织基层党组织班子成员间 逐一谈心,党支部负责人和党员普遍谈心;有的对外出流动党 员采取电话沟通等途径,了解思想和工作情况,听取意见建议; 第 3 页 有的对困难党员、年老体弱党员上门谈心,主动关怀,扶贫帮 困。这些好的做法,值得借鉴和推广。
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