最新资产管理公司岗位责任资料.pdf
《最新资产管理公司岗位责任资料.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最新资产管理公司岗位责任资料.pdf(20页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、精品文档 精品文档 目录 总经理岗位说明书 1 综合管理中心总岗位说明书监 2 人力资源经理岗位说明书 3 行政事务经理岗位职责 4 行政文员岗位职责 5 驾驶员岗位职责 6 财务管理中心总监岗位职责 7 项目主管会计岗位职责 8 公司主管会计岗位职责 9 出纳岗位职责. 10 营销管理中心总监岗位职责 . 11 销售主管岗位职责 . 12 理财顾问岗位职责 . 13 营销策划经理岗位职责 . 14 贷后管理中心总监岗位职责 . 15 客服专员岗位职责 . 16 前台柜员岗位职责 . 17 风控经理岗位职责 . 18 信息技术经理岗位职责 . 19 精品文档 精品文档 总经理岗位说明书 职务名
2、称总经理所在部门总经办 直接上级董事会直接下级各位总监、部门主管 任职资格 专业、学历经济、金融类相关专业,全日制大学本科及以上学历 所受培训公司文化、执行力、管理学、领导力科学、经济法、战略决策、人力资源管理、财务管理等方面的教 育和培训 工作经验15年以上金融行业相关工作经历,其中8 年以上资产管理等行业管理岗位工作经验 技能和素质 1、熟悉国家金融政策法规,具有扎实的金融理论功底; 2、具备较强的市场开拓、组织协调及沟通能力; 3、具备出色的谈判能力; 4、具备出色的领导管理才能; 5、具有先进的管理理念,熟悉现代企业管理制度和管理模式; 6、具有制定企业战略和宏观调控的能力; 7、有专
3、业的职业素养、高尚的人格、强烈的社会责任感; 8、具备先进的市场观念、竞争观念、信息观念、技术创新观念、人才观念和服务观念。 工作职责 1、负责制定公司的资本运作战略、投资战略、方案和年度计划并组织实施; 2、负责公司的日常经营管理,参与公司重大投资项目的审评和重要客户的维护; 3、负责制订并完善资产管理公司的管理制度和业务流程,确保各项业务合规性; 4、根据公司发展战略、行业政策、市场需求,开拓公司业务; 5、建立并维护各类投融资渠道,完成投融资目标; 6、负责人才队伍的建设,确保人员供给与公司发展相匹配; 7、负责公司内外关系的协调。 主要权利 1、经营决策权; 2、组织机构设置权; 3、
4、文件的审批权; 4、直属下级的监督、指导权。 精品文档 精品文档 综合管理中心总岗位说明书监 职务名称副总经理所在部门综合管理中心 直接上级总经理直接下级人力、行政等部门经理 任职资格 专业、学历文秘、公共关系、行政管理等相关专业,本科及以上学历 所受培训公司文化、执行力、企业管理、领导力科学、行政管理、人力资源管理、财务管理等方面的教育和培 训 工作经验10年以上行政管理工作经验,5 年以上同等岗位工作经验 技能和素质 1、良好的行政事务分析处理能力、外协公关能力; 2、具有很强的领导力、判断与决策力、交际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力; 3、具有企业管理知识,了解资产管理公司的工作
5、业务流程; 4、责任心强,有良好道德修养和敬业精神。 工作职责 1、负责公司管理制度的建立、监督执行和持续改进; 2、根据战略规划,协助总经理或在总经理安排下,组织拟订公司的年度经营计划; 3、根据年度计划,指导人力资源部拟订年度考核指标,并交由总经理沟通、确定; 4、随时跟踪、落实计划执行情况,提出奖惩、调整建议,为领导决策提供信息; 5、负责指导公司各项行政工作; 6、负责公司管理费用的总体控制和管理; 7、拟订公司企业文化建设方案,经审批后组织实施; 8、组织协调与各有关单位的关系; 9、完成上级领导交办的其他工作。 主要权利 1、对所属下级人员调配、奖惩的建议权,任免的提名权,考核评价
6、权,工作的监督、检查权,工作争议的裁决权; 2、权限内的财务审批权; 3、部门内部工作开展的自主权; 4、要求相关部门配合工作的权力。 精品文档 精品文档 人力资源经理岗位说明书 职务名称人力资源经理所在部门人力资源部 直接上级综合管理中心总监直接下级无 任职资格 专业、学历人力资源管理、行政管理或相关专业,本科及以上学历,获得中级人力资源管理师证书 所受培训接受过现代人力资源管理、劳动法规、企业管理、领导艺术、心理学、财务知识等方面的教育和培训 工作经验在大中型企业从事人力资源管理工作5 年以上,担任人力资源主管及以上职务3 年以上 技能和素质 1、具备较强的领导能力和管理能力,善于沟通,具
7、有出色的组织协调和分析判断能力; 2、具备先进的人力管理观念和和丰富的人力管理方法; 3、具备较强的观察能力和应变能力; 4、具有亲和力和说服力; 5、有良好的职业道德和个人品德。 工作职责 1、起草公司有关人力资源管理制度,经批准后组织实施并进行监督; 2、依据公司年度计划,组织开展部门的计划管理,制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划,经副总经理审核后,报总 经理审定组织实施并进行监督; 3、组织公司人力资源规划工作,参与公司重大人事决策; 4、组织开展公司员工的招聘、配置工作; 5、组织开展公司培训工作; 6、组织开展公司的薪酬、福利管理; 7、组织开展公司的绩效管理工作; 8、组织开展公
8、司的员工管理及人事工作; 9、完成上级领导交办的其他工作。 主要权利 1、 对公司人力资源管理制度的建议权、建立、修订权; 2、 有对公司员工的招聘录用转正的建议、审核权; 3、 有对公司员工的人事任免及人员调配的建议、审核权; 4、 员工薪酬、福利发放的建议权; 5、 对公司绩效考核工作的监督权,以及对考核结果的审核权; 6、 对员工出勤的监督权; 7、有代表公司与劳动部门等相关机构的联络权。 8、要求相关部门配合工作的权力。 精品文档 精品文档 行政事务经理岗位职责 职务名称行政事务经理所在部门行政部 直接上级综合管理中心总监直接下级行政文员、驾驶员 任职资格 专业、学历工商管理、人力资源
9、管理、行政管理、文秘等相关专业,本科及以上学历 所受培训接受过现代企业管理、领导艺术、财务知识等方面的教育和培训 工作经验在大中型企业从事行政管理工作5 年以上,担任行政主管及以上职务3 年以上 技能和素质 1、个人素养高,知识面宽; 2、具有先进的管理观念和丰富的管理经验; 3、善于沟通,有出色的组织协调能力和分析判断能力; 4、具有较强的观察能力和应变能力,较强的谈判能力和公关能力; 5、具有亲和力,且具有较强的影响力和计划与执行能力; 6、有良好的职业道德和个人品德。 工作职责 1、组织制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行; 2、负责起草行政综合文件、计划、报告等文件; 3、负
10、责公司会议会务工作及其他活动的后勤支持工作; 4、负责公司所需耗材及办公用品、低值易耗品采购,确保公司经营工作的正常开展; 5、负责固定资产管理; 6、负责公司各类资质证件的申请、年检; 7、负责公司文件管理工作,对文件进行定期整理、分类、归档; 8、负责公司安全工作; 9、负责公司车辆管理及驾驶员管理工作; 10、负责日常办公流动经费的管理,做好日常费用的报销、记账及与财务的核销报销工作; 11、完成上级领导交办的临时性工作。 主要权利 1、对所属下级人员调配、奖惩的建议权,任免的提名权,考核评价权,工作的监督、检查权,工作争议的裁决权; 2、权限内的财务审批权; 3、部门内部工作开展的自主
11、权; 4、要求相关部门配合工作的权力。 精品文档 精品文档 行政文员岗位职责 职务名称行政文员所在部门行政部 直接上级行政事务经理直接下级无 任职资格 专业、学历中文、文秘、金融等相关专业,本科及以上学历 所受培训接受过公文写作、商务礼仪、行政管理等相关培训 工作经验同等相关岗位2 年以上工作经验 技能和素质 .1、优秀的外联与公关能力; .2、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致周到; .3、熟练使用办公软件、办公自动化设备; .4、文字能力较强,行文规范流畅,条理清楚,有较强的独立工作能力,具备良好的英语读写水平; .5、做事客观,严谨负责、踏实、敬业; 6、具有很强的人际沟通
12、、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。 工作职责 1、按照上级要求,起草对内、对外各类报告、公文函件、通知、总结及总经理所需的讲话稿,做到文字通顺,符合行文 规范。 2、参加行政例会和其他有关会议,记录并整理会议纪要。 3、汇总各类报表; 4、协助处理日常接待,来信来访等有关事宜,及时上传下达; 5、做好公文收发、打字、文印、文书档案等管理工作; 6、完成领导交办的其他工作。 主要权利 1、部门内部工作开展的自主权; 2、要求相关部门配合工作的权力。 精品文档 精品文档 驾驶员岗位职责 职务名称驾驶员所在部门行政部 直接上级行政事务经理直接下级无 任职资格 专业、学历C1证以上驾驶证,高中及
13、以上学历 所受培训接受过交通安全、车辆维修等方面的培训 工作经验C1证以上至少3 年驾龄 技能和素质 1、熟悉交通安全法规; 2、驾驶技能娴熟,并具有汽车日常保养和排除简单故障的技能; 3、了解办公环境并熟悉相关的消防知识; 4、了解汽车适用的环境法律法规; 5、勤奋、敬业的工作态度,热爱本职工作。 工作职责 1、认真完成公司的派车任务要求,服从派车调度人员指挥; 2、坚持每次行车前检查车辆,发现问题及时排除,确保车辆安全运行; 3、安全驾驶,正确执行驾驶操作规程,听从交通管理人员指挥,严禁酒后开车,不开“英雄车”、“赌气车”; 4、每次出车回来后,如实填写行车记录,向派车主管简要汇报出车情况
14、; 5、车辆用毕后,停泊在指定位置,锁好方向盘、门窗等; 6、做好车辆日常维护、保养工作,保持车辆整洁、车况良好; 7、认真填写车辆档案,对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报,写好情况汇报。 8、对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析,提出相关报告,确保用车成本最优化; 9、确保良好的休息、足够的睡眠,以充沛的精力和体力保证行车安全; 10、直属领导安排的其他工作。 主要权利 1、部门内部工作开展的自主权; 2、要求相关部门配合工作的权力。 精品文档 精品文档 财务管理中心总监岗位职责 职务名称财务管理中心总监所在部门财务管理中心 直接上级总经理直接下级项目主管会计、公司主管会计、出纳 任职
15、资格 专业、学历财会相关专业,具有相关会计资格证书;本科及以上学历 所受培训公司文化、执行力、财务管理等方向的教育和培训 工作经验10 年以上会计工作经验,5 年以上财务管理经验 技能和素质 1、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度; 2、熟悉投资、进出口贸易、企业财务管理流程; 3、参与过较大投资项目的分析、论证和决策; 4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算; 5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验; 6、良好的口头及书面表达能力。 工作职责 1、协助总经理制定财务规划; 2、组织公司财务预算、决算、成本核算、财务分析等工作; 3、负
16、责公司财务监督和管理工作; 4、合理安排资金运用,保证满足公司经营活动资金需求; 5、内部组织管理工作; 6、对公司财务信息负有保密责任; 7、直属领导安排的其他工作。 主要权利 1、对公司对外投资项目有评估权; 2、对公司所有购销合同有审核权; 3、对公司融资方式有建议权; 4、对各部门提交的预算报告有提出修改意见的权力; 5、对下级上报的各种分析表、预算报表有审批权; 6、对下级工作有检查权; 7、对下级在工作中的争议有裁判权; 8、在权限范围内,有代表企业对外联络的权力; 9、有对各项费用开支的审核权; 10、对限额资金使用有批准权; 11、有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖
17、惩建议权; 12、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。 精品文档 精品文档 项目主管会计岗位职责 职务名称项目主管会计所在部门项目财务部 直接上级财务管理中心总监直接下级出纳 任职资格 专业、学历会计、财务管理相关专业,具有相关会计资格证书;本科及以上学历 所受培训公司文化、执行力、财务管理等方向的教育和培训 工作经验8 年以上会计工作经验,5 年以上项目主管会计经验 技能和素质 1、熟悉国家财经法律法规、税收政策制度及相关财务的处理方法; 2、独立编制财务三大报表,熟悉预算管理方法; 3、熟悉银行业务和报税流程; 4、熟练使用财务软件; 5、具有一定人际交往能力和协作精神、执行
18、能力、学习能力强; 6、了解市场信息参与经营管理,强化监管有效规避经营风险。 工作职责 1、配合公司开展日常财务管理工作,发挥财务规范、合法性监督的作用,提出财务意见; 2、根据公司业务需求及财务工作规范,修订、完善各项财务管理规章制度; 3、对个人借款及应收帐款及时催收结账,对超过规定期限未归还的借款及帐款,及时汇报总(副)经理协调解决,预防 呆账、坏账的产生; 4、通过财务软件详细准确核算项目收入与成本,项目结束与业务进行数据核对,计算毛利率; 5、根据各部门提交的资料,负责公司月度、半年度、年度资金预算编制及执行分析; 6、根据国家与地方的有关规定,做好依法纳税的工作并按国家规定日期进行
19、申报;与财政、税务、银行、等相关政府部 门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系; 7、使用财务软件建帐、做帐、出具报表对财务软件进行日常维护,软件维护可借助软件供应商; 8、负责财务相关合同的保管、整理工作;确保原始财务资料的完整性、连续性、安全性; 9、负责配合外部审计工作及财务经理、副总经理日常信息沟通; 10、领导安排的其他工作。 主要权利 1、对公司所有购销合同有审核权; 2、对公司融资方式有建议权; 3、对各部门提交的预算报告有提出修改意见的权力; 4、对下级工作有检查权; 5、有对各项费用开支的审核权; 6、有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权; 7、
20、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。 精品文档 精品文档 公司主管会计岗位职责 职务名称公司主管会计所在部门公司财务部 直接上级 财务管理中心总监 直接下级 出纳 任职资格 专业、学历会计、财务管理相关专业,具有相关会计资格证书;本科及以上学历 所受培训 公司文化、执行力、财务管理等方向的教育和培训 工作经验6 年以上会计工作经验,3 年以上主管会计经验 技能和素质 1、熟悉国家财经法律法规、税收政策制度及相关财务的处理方法; 2、独立编制财务三大报表,熟悉预算管理方法; 工作职责 1、根据经营目标和整体经营规划,定期编制财务收支预算、成本计划和期间费用计划; 2、负责日常财务活
21、动的管理。开展全面预算管理,严格控制财务收支;建立现金和各种银行存款的内部控制制度,经常 检查货币资金收支和管理情况; 3、编制会计凭证,完成公司的会计核算工作,编制银行余额调节表,编制资产负债表、利润表、现金流量表,保障帐帐 相符,帐实相符,报表信息及时准备无误; 4、按国家有关规定,严格审查应交税金、应交利润和其他应交款,做到按期足额完成上交任务,不挪用、不截流、不拖 欠; 5、按会计制度规定,及时向有关方面报送会计报表,认真审查对外报出的会计报表和其他会计资料,保证数字准确,真 实可靠; 6、负责按有关规定,建立财产审查制度,对固定资产定期盘点,出具盘盈盘亏报告; 7、按照财务管理制度的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 最新 资产 管理 公司 岗位责任 资料
链接地址:https://www.31doc.com/p-5561260.html