如何防止干部“带病提拔”.docx
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1、第 1 页 如何防止干部“带病提拔” 特征码 dNnSnECLViFnCJdWSYVc 如何防止干部“带病提拔” 中共中央办公厅印发了关于防止干部“带病提拔”的意见 (以下简称意见 ) ,并发出通知,要求各地区各部门结合实 际认真贯彻执行。通知指出,强化审核措施,做到干部档案 “凡提必审” ,个人有关事项报告“凡提必核” ,纪检监察机关 意见“凡提必听” ,反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信 访举报“凡提必查” 。 如何防止干部“带病提拔” ,笔者认为,必须坚持严实要求,注 重领导把关,预防为先、综合治理,明晰责任、加强把关,做 细做实、坚守底线,着力构建科学选人用人、防止“带病提拔” 的
2、制度机制。 一是明晰主体责任。党委(党组)承担选人用人主体责任, 主要负责人承担第一责任。党委(党组)班子成员承担分管责 任,对分管领域从严治吏担负责任。组织人事部门承担直接责 任,尽好选人用人的“参谋员”和防止“带病提拔”的“守门 员”职责。落实考察组责任,推动积极履职,发挥考察组在防 止“带病提拔”中的积极作用。 第 2 页 二是加强领导把关。把党组织领导把关落实到干部选拔任 用和监管全过程,突出把好动议提名关、考察考核关、程序步 骤关。树立正确用人导向,严格人选资格条件,规范破格提拔、 竞争性选拔,认真执行干部选任报告制度。实行提任干部档案 “凡提必查” 、个人有关事项报告“凡提必核”
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