剑锋磨砺出 梅香苦寒来——解析升学管理培训部20XX中心教员训练方案及实践.docx
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1、第 1 页 剑锋磨砺出 梅香苦寒来解析升学管理培训部 20XX 中心教员训练方案及实践 特征码 sBkouZiWYTplvffnLNAA 剑锋磨砺出 梅香苦寒来解析升学管理培训部 20XX 中心 教员训练方案及实践 当前,如何在短期内训练出合格的中心教员是摆在我们面前的 一项重要任务。作为合格的中心教员,最基本的条件就是具有 扎实的技术、规范的教姿教态、熟练的教学方法和教学技巧, 更重要的是有能力按产品标准实施教学,从而保证教学质量。 为了能够在短期内训练出合格的中心教员,升学管理培训部在 以往训练方案的基础上,根据公司近 6 年的教员训练实施经验 和中心的反馈制定出 5 月份新的中心教员训练
2、方案,并成功实 施。 此次训练总时间为 8 天半。每天白天上课,晚上是自习课。训 练的第 1 天到第 4 天为第一阶段,主要训练新教员的基本教法 规范、教学技巧、教学模式、实验课实施等内容。第 5 天到第 9 天为训练的第二阶段,主要进行课程重难点评测、项目机试。 第 2 页 训练成绩较好的教员可以在第 7 天离营,其他教员根据训练情 况于第 8 天和第 9 天上午离营。 下面就让我们来关注一下精彩而充实的训练安排吧。 1. 开班典礼和入口考试。 在开班典礼上,主要收集中心教员信息,告诉新教员训练的意 义、训练日程、出口标准,实验环境,提醒教员要严格遵守训 练纪律,营造紧张气氛。然后进行各个模
3、块入口技术笔试。这 次入口考试方式统一改为 2 个小时的技术笔试,而以往一些模 块评测是 6 个小时的上机考试(这种方式耗时较长,不利于训 练日程的统一安排,并且评测覆盖面又太窄) 。新方案在时间控 制、评测的全面性方面比以前有优势。 2生动活泼的产品培训课。 教员先听约 40 分钟的产品培训视频,然后讨论 10 分钟。采用 视频学习的好处是在课下和晚自习教员还可以重复听课。随后 进行基本教法规范讲解和示范。让没有授课经验的教员知道正 确的基本教法规范(语言,目光和表情,站姿、手势和位置, 板书等)和常见错误。 第 3 页 3精彩的产品试讲课。 每人试讲约 15 分钟产品内容,目的是发现基本教
4、法规范存在问 题的教员,并纠正对产品理解不准确的地方。如果试讲不合格, 访谈,并且当晚重讲,如果是基本教法规范不合格者,在第二 天另分配技术内容试讲。 4深入人心的教学技巧课。 首先训练师进行教学技巧讲解示范,让教员理解 3W1H、对比、 提问设问和案例教学法等教学技巧。然后进行教学模式常见问 题讲解。接下来进行教学技巧试讲,主要考察教员能否灵活使 用教学技巧讲解技术课程。给出相应技术章节试讲,讲解时要 注意使用教学技巧,例如 BENET 的教学技巧有 3W1H、案例、对 比、提问设问等。 5强调动手能力的上机/实验课试讲。 上机/实验课试讲,主要考察中心教员是否能够能按照环节要求 实施上机/
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