学习《培养选拔干部必须突出政治标准》心得体会:贴好“政治过硬”这张红色标签.docx
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1、第 1 页 学习培养选拔干部必须突出政治标准心得体会: 贴好“政治过硬”这张红色标签 特征码 qobraWFgcBcQmBaUymsU 学习培养选拔干部必须突出政治标准心得体会:贴好 “政治过硬”这张红色标签 陈希部长 16 日在人民日报发表署名培养选拔干部必须突出政 治标准 ,强调要把政治标准作为选人用人的首要标准,政治忠 诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律是干部必备素 质。建设又红又专干部队伍关键要把好“三关”: 严把干部考察关。突出政治标准主线,除了坚持任人唯贤、德 才兼备的总体原则外,重点考察干部政治忠诚、政治定力、政 治担当、政治能力、政治自律等方面情况。重视经常性考察, 开
2、展一线考察、延伸考察,走进干部工作圈、生活圈、社交圈, 全方位、多角度、立体式了解干部在重要任务、重大事件、关 键时刻的表现,从中考察识别其政治品德和政治素养。 严把试用考核关。对干部试用期间,要在加强试用干部履职能 力教育培训的基础上,重点抓好思想政治教育,不断提升试用 干部思想政治素质。试用期满后,可通过理论测试、谈心谈话 等方式,全面考核干部政治素质,明确政治素质达标后,方可 第 2 页 正式任职。试用期间工作出现重大失误或严重错误,不宜继续 试用的,提前终止试用期。 严把能上能下关。将“思想政治素质不过硬”列为不适宜担任 现职的情形之一,让牢固树立“四个意识”和“四个自信” 、坚 决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、 忠诚干净担当的干部上得来,对那些同党中央唱对台戏,对党 中央大政方针态度暧昧甚至心怀不满,背离党中央决策部署阳 奉阴违、另搞一套,心术不正、有政治野心, “身在曹营心在汉” 、同党离心离德的人,坚决采取调离岗位、改任非领导职务、 免职、降职等方式进行组织调整。 政治过硬永远是领导班子和干部队伍建设的第一位要求,讲政 治永远在路上,当久久为功,驰而不息。
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