全镇开展“作风建设年”活动实施方案.pdf
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1、全镇开展“作风建设年”活动实施方案 为深入贯彻落实中共中央政治局贯彻落实中央八项规 定的实施细则和党中央、省委、市委、县委持之以恒抓好 作风建设的有关部署,特别是党中央明确将XX 年定为“脱 贫攻坚作风建设年”的要求,进一步加强全镇领导干部和机 关、企事业单位人员作风建设,严明工作纪律,整治为官不 为,规范从政行为,全面提升行政效能,营造为民、务实、 清廉、高效的政务环境和良好形象,镇党委、政府决定,XX 年在全镇范围内开展“作风建设年”活动。为确保活动顺利 开展,并取得实效,制定本方案。 一、总体要求 坚持作风建设永远在路上,以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指引,认真贯彻落实党的十九大
2、精神,根据中 央、省、市、县纪委全会的部署,紧扣全面加强全镇国家公 职人员干部作风建设这个主题,全力打好防范化解重大风 险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”,着力解决“四风” 方面 10 种新表现和能力不足不能为、动力不足不想为、担 当不足不敢为等突出问题,弘扬勤政务实、敢于担当、清正 廉洁的新风正气,促进全镇工作水平不断提升。从领导干部 做起,从小事小节改起,发挥领导干部和领导机关的“头雁 效应”,突出问题导向,再造工作流程,提升素质能力,不 断强化“四个意识”,引导广大党员干部始终保持积极向上 的精神面貌和苦干实干的竞进态势,把心思用在推进脱贫发 展上,把精力放在狠抓推进落实上,在全镇上下
3、形成攻坚克 难、奋发进取、敢闯新路的新风正气。 二、范围和对象 全镇党政机关、事业单位、国有企业及其工作人员、全 体村居干部。 三、任务目标 通过开展作风建设年活动,大力整治干部作风存在的能 力不足、工作不实、遵纪不严、效率不高、不敢担当、创新 不足等“六个”突出问题,紧紧围绕“五个建成”奋斗目标, 深入实施“五大战略”,推进经济社会持续健康发展。 整治学习不够、 能力不足的问题。 重点纠正学习不深入, 心浮气躁,对国家的大政方针和上级的各项政策不肯研究琢 磨,浅尝辄止、不懂装懂,对镇党委、政府的决策部署囫囵 吞枣,决策水平不高、贯彻执行水平偏低、推动工作能力不 足;学习不主动, 不积极参加镇
4、党委、政府举办的培训研讨, 不落实学习笔记;学习不虚心,不肯向群众学习,不懂群众 语言,不愿下基层调研,不愿和群众打交道,即使调研也将 现场变秀场;不重视党纪党规学习,“四个意识”淡薄等问 题。 整治工作不实、履职不力的问题。重点纠正在执行党的 路线方针政策和贯彻落实镇党委、政府重大决策中重视程度 不够,部署不力,上有政策、下有对策,有令不行、有禁不 止,表态虚多实少、 阳奉阴违; 政绩“兵马未动、 经验已出” ; 对镇党委、政府督查通报的问题以及广大群众通过信访反映 的问题不重视、不及时整改、敷衍塞责;文风照抄照搬、抄 袭拼凑;召开会议数量过多、会时过长,导致没有时间抓落 实;项目建设不怕群
5、众不满意、就怕领导不注意;使用办公 用房超标,不按照要求整改;公共机构能源、资源浪费;不 依法履行岗位职责、不按规定时间完成本职工作,将履职作 为他人的“责任状”、自己的“免责单”,玩忽职守、失职 渎职等问题。 整治态度生硬、遵纪不严的问题。重点纠正办事态度冷 淡,语言生硬、服务不热情,工作期间无故迟到、早退、脱 岗,办公室和业务窗口无人受理行政服务事项;不遵守工作 纪律,上班期间从事上网聊天、玩游戏、炒股票等与工作无 关的事项;在投资许可审批过程中存在“设门槛”、“吃拿 卡要”等影响发展环境、损害投资者合法权益的行为;不给 好处不办事、难办事的“雁过拔毛”现象,不遵守会议纪律 和要求,无故不
6、参加会议,要求主要负责同志参加的随意指 派分管同志参加,要求分管同志参加的指派一般干部参加; 不严格履行请假制度和外出开展公务活动情况报告等要求, 随意外出或未及时报送情况报告等问题。 整治办事拖拉、效率不高的问题。重点纠正主动服务意 识差,遇到困难推诿扯皮,不愿积极主动协调解决;服务窗 口“推绕拖”,故意刁难、无故拖延,不认真执行和落实首 问负责、一次性告知、公开承诺、限时办结等工作制度,纠 正政务不公开、工作流程不公开,暗箱操作、“体外循环” 或虽公开但配套解读文件语意模糊、难于弄懂;主管部门和 主要负责同志对行政违法行为的投诉举报不受理,对应当追 究责任的行政行为不追究等问题。 整治怕担
7、责任、不敢担当的问题。重点纠正领导干部及 公务人员不善于解决困难、化解矛盾,工作招数不多、进展 缓慢;缺乏责任担当,遇事不敢作为、锐意进取意识差,遇 事层层往上报、层层不表态;面对困难和矛盾,瞻前顾后, 患得患失,凡事先想退路、只求自身安全,不想事业推进; 对群众反映强烈的问题,心存顾忌, 不表明态度、 正面回应、 积极解决等问题。 整治创新不足、因循守旧的问题。重点纠正领导干部思 想僵化,墨守成规,不能适应“创新引领、开放崛起”新形 势新要求;面对新情况、新问题、新困难、新挑战,新办法 不会用、 老办法不管用, 本领恐慌问题突出;创新意识不强, 创新劲头不足,创新机制滞后,学习新知识、新技术
8、主动性 差,干部队伍专业化水平低;在“创新”上作表面,没有将 创新工作真正落到实处等问题。 四、时间安排和方法步骤 活动贯穿全年,共分五个阶段进行,具体安排是: 阶段:部署准备阶段 成立机构。成立由镇党委书记罗少文任组长、镇纪委书 记 xx 任常务副组长,xx 为副组长,镇相关单位负责人为成 员的作风建设领导小组,切实加强活动的组织领导。领导小 组下设办公室,由罗志军兼任办公室主任,纪委副书记刘露 任副主任。具体负责活动的组织、协调、推进、落实、问责, 保证相关措施落实到位。镇财政负责工作经费保障。 调查研究。成立作风建设调研工作组,深入到各村、镇 属、驻镇各部门单位及各企业,通过调查走访和个
9、别座谈等 形式,广泛听取在职干部、退休老干部、企业负责人和各界 群众等群体的意见建议,深刻查摆各村、各部门单位在机关 作风及行政审批和社会事务服务事项办理过程中存在的问 题与不足,重点查找领导干部和工作人员存在的为官不为问 题,真正把每个单位的问题找准、找全,列出问题清单,建 立工作台账,做到有的放矢、对症下药。 动员部署。组织召开全镇作风建设年活动动员大会,对 活动进行精动员、细部署,引导全镇领导干部及机关、企事 业单位人员充分认识加强作风建设提高行政效能的紧迫性 和重要性,自觉参与到活动中来。各村各部门单位要紧密联 系实际,迅速动员部署本村本部门单位作风建设年活动,“一 把手”要落实好主体
10、责任,既要带头担当、抓好落实,又要 以上率下、层层发动,要充分调动干部职工积极性,为作风 建设年活动的深入开展提供坚强的组织保障、营造良好的活 动氛围。 制定计划。镇作风办要结合镇情实际,根据县关于在 全县开展“作风建设年”活动的实施方案制定开展全镇作 风建设年活动的具体工作计划,进一步明确和细化活动重点 内容、具体安排、责任分工和组织保障,确保活动稳步、有 序、有效推进, 取得成效。 各村各部门单位要结合实际情况, 制定相应的实施方案,抓好作风建设年活动部署的各项目标 任务的贯彻落实,精心组织开展好本村本部门单位作风建设 年活动。 第二阶段:学习宣传阶段 深入学习交流。全镇领导干部及机关、企
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- 关 键 词:
- 开展 作风 建设 活动 实施方案
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