如何破解公务员不作为、不会为、乱作为问题.docx
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1、第 1 页 如何破解公务员不作为、不会为、乱作为问题 特征码 mVaDbUyLbVJABtvetvAV 如何破解公务员不作为、不会为、乱作为问题 针对公务员队伍中存在“多一事不如少一事现象,对有些工作 只求过得去,难事绕道走,不求过得硬” 。究竟如何破解公务员 “不作为、不会为、乱作为”问题。20XX 年 6 月 23 日,中组 部、人社部、公务员局印发了关于推进公务员职业道德建设 工程的意见 。 意见深入贯彻党的十八大以来中央关于干部队伍建设的新 精神新要求,特别是习近平总书记提出的“好干部”标准,把 解决不作为、不会为、乱作为问题作为重点,提出了“坚定信 念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、
2、依法办事、公正廉洁” 的职业道德建设内容,明确了职业道德建设的原则和工作措施, 对贯彻落实提出了具体要求,为全面推进公务员职业道德建设 提供了基本遵循。 在接下来的工作中,就是要求各地各部门认真贯彻落实意见 , 聚焦突出问题,加强工作谋划,开展有针对性的主题实践活动, 结合不同地区、层级、行业公务员的特点,推进不同层面公务 第 2 页 员的职业道德建设,贯彻滴水穿石、抓铁有痕工作作风,重新 深入学习党的十八大及十八届三中、四中、五中全会和习近平 总书记系列重要讲话精神,认真研究分析公务员队伍中不作为、 不会为、乱作为问题的产生原因,深入研究解决问题的有效措 施。对人民群众赋予的职责尽量做到尽善尽美,把工作做实做 好。 同时,开展自查工作,针对自查发现问题,要求立即落实整改, 全体干部均按要要求形成问题清单及整改方案,明确整改事项、 整改措施、责任人、完成时限等具体内容,逐一分析解决,一 项一项整改落实,解决一个,销号一个。纪检部门加强督查, 采取明查暗访形式跟踪调查,建立问题排查登记和销号制度, 确保问题全部整改到位。对于整改不力或者群众不满意的,按 照干部管理权限进行提醒谈话,督促整改,确保落到实处。 意见实施将有效解决基层公务员晋升台阶少、持续激励不 足等问题,进一步激发广大公务员干事创业的积极性、主动性, 这才是最终破解公务员不作为、不会为、乱作为问题。
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