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1、第 1 页 女职工述职报告:忠诚履职 特征码 gtrXabwbkBDPVlsVpgbb 女职工述职报告:忠诚履职 我出生于贫困的地方(xx 农村) 、贫困的年代(国家三年 困难时期) 、贫困的家庭(有弟妹 5 个,我为长女) ,是个地道 农民的女儿。艰辛生活的磨砺,使我自幼就炼成了刚强不屈的 泼辣性格,说服父母家人,在极度贫寒的家境里,为自己争得 了作为女孩子的读书权,成为了贫困村庄唯一的女高中生。刚 满 16 岁就成为了一名回乡知青。 回乡不久,组织上安排我当了生产队妇女队长。从那时开 始,我就与妇女工作干部结下了不解之缘,一干就是 13 年。从 生产队妇女队长到大队妇女主任、公社妇联主席,
2、虽然是简单 得不能再简单的工作经历,却造就了我立足平凡、忠于事业、 无怨无悔的从业理念。许多同事、朋友用不解的口吻问我, “你 在这无权无钱的工作岗位上老呆着,就不觉得厌倦吗?凭你的 资历、工作能力和人缘关系,也不至于换不了岗呀!” ,对此, 我总是淡淡地回答, “我天生就是做这工作的料” 。其实,我曾 第 2 页 经也有过转岗的强烈欲望,只是几经周折,始终没有跳出本行。 1987 年,我走上了工会女职工工作的岗位,且一呆又是 23 年。23 年中,我再未向组织提出过转岗换岗的要求。1996 年,由于组织的关怀信任,将我提拔为 xx 市女职工委员会主任, 享受副处级待遇,成为全省地州市工会女职
3、工委员会主任中, 有职有位有编的唯一和先例。组织的关心和女职工姐妹的信任, 更激发了我忠于事业、奋发作为的热情,更坚定了我立足平凡、 修炼内涵,喷发喑香的决心。担任女职工委员会主任 13 年来, 我思考最多的是 “合格女职工带头人”的形象问题。我想,时 代对女职工的要求,历史赋予女人的使命和责任,我都应率先 实践和做到,使自己成为全市女职工的亮点和标杆。这才叫合 格带头人,才能具有女工干部形象的吸引力、凝聚力。 按照市总和上级工会女工委的安排,我市已连续 10 年组 织开展芙蓉杯女职工素质达标竞赛活动,要求女职工文化上层 次,学历上台阶,技能上等级。为了取得组织和指导活动的主 动权,我坚持从自
4、己做起。比如,为了指导全市女职工自订素 质达标计划,我率先制定了自己 10 年素质达标计划,并作为样 本,印发给全市女职工组织参考。由于全市女职工的监督,10 年内,我以书相伴,坚持在岗自学,先后获得了经济管理学大 专文凭、法学专业本科文凭和计算机及网络应用技术等级证书。 同时,精学了女性形象设计、色彩空间、社交礼仪、女性时尚 第 3 页 保健、国际标准交谊舞、音乐基础知识、家庭理财、家政服务、 现代婚姻家庭理念、独生子女教育等专业知识。我将学得的这 些知识,加上个人的工作、生活实践与体会,写成 10 个方面的, 先后下基层为女职工讲授专业知识课 130 多场次,这不仅是与 女职工姐妹交流、汇
5、报了我个人的学习成果,也从另一个侧面 展示了自己 “胸有诗书气自华”的知识型带头人的风范,得到 了全市女职工的赞扬和敬重。 相夫教子、构建和谐家庭,是女性施展作为的另一个空 间,也是历史赋予女人的使命和责任。为了修炼自己的家庭美 德形象,在全市女职工中发挥示范带头作用,我注意尽到作为 贤妻良母的责任。比如,儿子自出生到上大学前的 18 年中,没 有离开过娘。丈夫从事建筑工程职业,长期出门在外,教育和 哺养孩子的重担全落在我的肩上。工作、家庭两副重担一肩挑, 谁轻谁重没法分辨。我想,要全市女职工在创建文明家庭中发 挥特殊作用,自己作为女工干部就更是责无旁贷。所以,事业 和家庭两根弦,我都是紧绷的
6、,没法也从没作过任何取舍。在 这 18 年中,我几乎没有参加过任何形式的观光和旅游。自学和 工作中一些文字材料的写作,全靠晚上挑灯夜战,且成为了一 种习惯。这习惯,潜移默化地感化和影响着丈夫和孩子,也倍 受他们的尊重和爱惜。特别是儿子,从小就懂得了关爱和用心。 并多次在作文中写道, “妈妈工作和操持家务多么辛苦,我要让 妈妈为我省心” 。儿子基础从读 12 年,年年都是“三好学生” , 第 4 页 高考以 671 的高分考入北京大学,不仅实现了他人生的最大梦 想,也给了我们夫妇一个极有份量的回报。再说丈夫,他也年 年是先进工作者,还先后 6 次获得省、市两级政府授予的立功 奖励,并从一名技术员
7、晋升为高级工程师,又成长为市直部门 的一名领导干部。相夫教子的成功,让社会给了我一个“相夫 有谋,教子有方”的美誉,也在全市女职工中赢得了被敬佩和 称赞的口碑。 20XX 年儿子上大学后,工作、学习就更成了我的第一需要。 自己总觉得,以前因家务和孩子拖累,工作上欠了账,好多的 新情况、新问题没有认真思考和实施。所以,家里的书房便成 了我的第二办公室;加班多了,也就没有加班的概念了,只感 到有做不完的工作。由于年轻时生活、工作在血吸虫病疫区, 我患上了严重的血吸虫病和哮喘病。尤其是血吸虫病,按理每 年都须住院治疗或护肝,我也年年都有治疗计划,但就是找不 到时间,10 年内仅治疗过 1 次。这还是
8、因哮喘病大发作非住院 不可,而同时结合治疗血吸虫病的。住院期间,我将病床当成 临时办公桌,边治疗边工作。亲朋好友见我这状态,都不理解。 有人还问, “你这样拼命工作图个什么?”对这个问题,我似乎 从来没有考虑过,只知道工作就是我的职责,工作没做完,吃 睡也不香;最大的快乐,就是自己的工作得到了领导和女职工 群众的认可。 我们 xx 市有 5000 多个基层单位,近 30 万名女职工,市总 第 5 页 女职工委员会专职干部仅我 1 人,主任兼女职工部部长。在人 少事多情况下,为了提高工作效率,我把工作重心放在对重点 工作的指导和激励机制的运用上,充分发挥全市女职工干部的 工作积极性,竭力完善女职
9、工工作目标管理制度。但是,制度 建起来容易,实施却遇到了“三难” 。一是如何将女工工作目标 由虚变实、由软变硬,进行量化难;二是点多面广考核难;三 是没有手段,缺少经费,奖罚兑现难。为应对这“三难” ,我思 考并建议市总女工委采取了 6 大举措:一是市总女工委一般只 下达指导性工作任务,坚持突出重点,做到有量化指标,并对 独具单位特色和创意的工作,规定硬性的条件;二是按管辖范 围和区域,实行统一标准,分层考评,逐级奖惩;三是健全工 作信息登记台账;四是创建女职工工作 QQ 群,利用 QQ 空间这 一现代信息交流平台,及时互通信息;五是对目标管理单位, 每半年督查一次,并将督查情况通报至基层;六
10、是借助社会资 源和手段,为女职工工作服务。近 10 年来,在我的倡导下,市 总女工委与市妇保院建立和发展了亲密共赢的合作关系,既赢 得了妇保院从经费上对女工工作的支持,又帮助妇保院规范了 对女职工妇科、乳腺防癌的普查,取得了一举多得的效益。 由于目标管理体制的建立和实施,大大激发了全市广大女 职工干部的工作热情,在整个队伍中营造了想干事的有舞台、 会干事的有平台、干成事后有奖台,以业绩论英雄的工作氛围。 近 10 年来,最让我感动和不舍的是全市工会女职工干部们的姐 第 6 页 妹情。工作遇到困难时,大家相互献计献策,共渡难关;组织 工作活动时,又总是上下协调,一呼百应。如今年开展的“三 八”爱
11、心大行动,市总女职工委仅在活动通知中提到,将在纪 念“三八”大会上结合举行“真情倾注特困农民女职工”的捐 款仪式。结果仅仅一个月时间,就有 238 个单位的女职工干部, 带着约 5 万名女职工的近 30 万元爱心捐款,走上了大会所设的 捐款台。见此情景,刚强的我感动得哭了。这哭,是为全市工 会女职工干部的敬业精神和步调一致的执行力所感动。正因为 有这样一支过得硬的女职工干部队伍,近 10 年来,我市女职工 工作做到了年年有亮点,有特色,有品牌,一直是全省的先进 单位。省总几任分管领导都说,xx 市工会女职工工作是全省的 排头兵。市总及各基层工会的领导也评价,女职工工作是全市 工会工作一道亮丽的风景线。20XX 年,市总还授予我“工作创 新奖” 。广大女职工姐妹更是称赞不已,说市总女工部是同情、 关爱女职工的典范。20XX 年,市工业经委系统改制企业的女职 工,还联合给市总女工部送了一块“关爱女职工之典范”的牌 子。 正是这块牌子,使我进一步感到了女工工作的动力和压力, 更加看到了全市女职工姐妹期待的目光和自己工作的缺陷。我 只有继续拼命工作,才能不负众托;也只有全市女职工和社会 各界对女职工工作的满意,我才有开心和快乐!这,也许因为 我是 xx 人,长期受 xx “忧乐精神”的熏陶,所形成的一种 第 7 页 “先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”情怀的体现。
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