委领导班子20XX年民主生活会个人对照检查材料.docx
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1、第 1 页 委领导班子 20XX 年民主生活会个人对照检查材料 特征码 yeJbzJdfPlBORaYbDuSw 委领导班子 20XX 年民主生活会个人对照检查材料 按照市委关于召开以“整改落实巡视反馈指出的问题和提出 的意见建议”为内容的专题民主生活会的通知要求,委领导 班子成员和各位市管干部深入学习了中央第三巡视组对我省巡 视“回头看”情况的反馈意见,学习了李希书记和唐军书记在 巡视反馈意见整改落实动员大会上的讲话精神,围绕巡视反馈 指出的问题和提出的意见建议,结合“两学一做”教育和班子 及个人实际,认真进行了对照检查,深入查找存在的突出问题, 分析产生问题的原因,提出了整改落实的具体措施
2、和今后的努 力方向。下面,我代表委领导班子围绕“整改落实巡视反馈的 意见建议”进行对照检查。 一、存在的主要问题 中央巡视组“回头看”反馈指出的问题主要涉及党的领导弱化, 违反政治纪律问题严重;党的建设缺失,政治生态恶化;全面 从严治党不力, “两个责任”不落实等三个主要方面的主要内容。 虽然委领导班子和领导干部在这些方面没有明显的突出问题, 第 2 页 但是细细对照,我们在这些方面或多或少存在着需要提高和进 一步改进的问题,主要表现在以下几个方面: (一)党的领导方面 党委 xx 委是代表党委领导和管理 xx 工作的职能部门,发挥好 党对 xx 工作的领导是 xx 委的职责所在。尽管我们全力
3、推进各 项 xx 工作,也取得了显著的成绩,但是行使领导职权,提升领 导能力等方面仍存在一些不足。 一是行使领导职权方面还有不到位的地方。近年来,委领导班 子能够自觉依法行使职权,但在发挥领导作用方面存在弱化的 现象。比如在涉及信访稳定工作中,协调管理的工作力度还应 该加强,对工作不利的部门、单位没有采取严厉的措施进行督 查;对 xx 机关、xx 干警的监督管理还很薄弱,没有真正行使 好领导管理的职责,尤其对个别 xx 干警违法违纪问题的跟踪查 处做的不够,警示教育不及时;对综治 xcxx 成员单位领导责任 制度建设不到位,没有充分发挥好基层和成员单位的职能作用, 特别是先导区 xx 机关设置
4、不健全、基层 xx 综治机构设置和人 员编制同实际工作需要不相适应的问题比较突出,尽管委领导 班子多次研究和协调推动,仍然没有得到很好地解决。 二是端正学风,提升领导能力方面还有不足。近年来,委领导 班子认真落实理论中心组集体学习制度,班子成员也能够结合 工作,坚持主动自学,对中国特色社会主义理论体系、党的十 八大、十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系 第 3 页 列重要讲话精神等进行系统的学习研究。但是,有时觉得学习 是软任务,往往停留在知道、了解的层面,满足于看文件、读 报纸、看网络,研读经典原著不够,在系统领会精神实质、把 握思想精髓上还不深不透,对中央和省市委的一些政策规定
5、、 xx 工作业务知识方面的学习还不够全面,对新形势下 xx 工作 面临的新情况、新问题研究的不深,法治知识、法治素养与建 设法治政府的要求还有差距,运用现代科技、法律、社会管理 等专业知识驾驭复杂局面、解决突出问题的能力还有欠缺。 (二)党的建设方面 近年来,委领导班子严格落实党建责任制,不断加强对机关党 员干部的教育管理,严格执行党政领导干部选拔任用工作条 例有关规定,公平公正地选拔任用机关干部,营造了风清气 正的机关工作氛围。但在党员干部的思想政治建设和机关党支 部建设方面还存在不足。 一是全局意识、担当意识、创新意识有待提高。领导班子成员 能够充分发挥表率作用,紧紧围绕市委和 xx 委
6、中心工作,相互 配合,共同推进工作开展。但是,由于 xx 委部门和处室工作相 对独立的特殊性,各办和各处室间业务工作相互沟通联系少, 统筹协调不及时,有的时候出现工作多头部署、考核多部门并 行实施的情况,增加了基层的负担。这从一个侧面说明我们在 工作上还存在全局意识不强,甚至有部门主义倾向。各位领导 干部工作中能够始终坚持高标准、严要求、求实效,但思想还 第 4 页 不够解放,视野不宽,一定程度上存在开拓创新不足,主动性 不强等问题,求稳的思想多一些,抓工作落实有时方法比较简 单,存在惯性思维,喜欢按部就班,突破性的措施还不够。敢 于担当的劲头不足,对一些历史遗留难题和比较棘手的问题推 动解决
7、的成效不够明显,工作质量和效率还有待于提高。 二是干部管理和机关党支部建设需要加强。委机关共有 6 个党 支部,57 名党员。在机关党建工作中,比较重视委领导班子的 建设,对各党支部的建设重视不够,尽管能够按照规定及时收 缴党费、及时进行党支部的换届,但是往往重视日常业务工作, 忽视了党支部活动的开展,尤其是组织党支部集中学习、召开 党支部组织生活会等情况比较少,影响了对党员干部的思想政 治教育效果。去年以来,我委先后选拔任用了 4 名正处级和 7 名副处级干部,接收了 2 名军转干部,公开遴选了 3 名基层公 务员,委领导班子能够严格按照干部选拔任用条例的规定, 坚持正确的用人导向,公开公平
8、公正地将优秀干部选拔任用到 合适的岗位,没有带病提拔、违规用人等情况,但在干部管理 工作中经常谈心谈话的情况较少,缺乏对干部思想状况和 8 小 时以外生活圈的了解,对干部家庭生活和遇到的困难关心不够, 因此,对机关干部全方位教育管理还需要不断加强。 (三)从严治党方面 近年来,委领导班子认真落实“一岗双责” ,按照规定定期向市 委汇报全市 xx 工作情况,积极推动 xx 工作开展。同时,认真 第 5 页 履行党管干部职责,抓班子带队伍,全市 xx 队伍建设也取得了 一定的成效。但是,在协管 xx 机关领导班子和领导干部方面以 及严于律己方面还存在不足。 一是 xx 队伍建设需要进一步加强。我委
9、在履行党管干部责任, 协助市委及市委组织部管理 xx 机关领导班子和领导干部工作中, 往往只停留在参与对班子和领导干部的年度考核,参与对新提 拔市管 xx 干部的民主推荐和考察的层面,对 xx 机关领导班子 和领导干部的日常管理,没有有效的管理措施和办法,协管的 职能作用往往流于形式。对 xx 机关的执法监督力度不够,没能 建立起协助纪检监察部门加强对 xx 干警违法违纪问题查处的工 作机制,也没有建立起 xx 干警违法违纪问题的报告制度。对 xx 干警的警示教育不够,庞大的 xx 队伍每年都有几十名 xx 干 警被查处,甚至个别 xx 机关主要领导干部违法犯罪。 二是遵守政治纪律,严于律己方
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