汽车4S店年度招聘计划书.pdf
《汽车4S店年度招聘计划书.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《汽车4S店年度招聘计划书.pdf(8页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、. 2013 年公司招聘计划书 随着企业规模不断扩大, 人才需求日益增加, 本着发扬企业文化, 提高企业员工素质的目的,以获取企业发展所需人才,为企业发展提 供强大的人力支持为宗旨, 结合公司 2013 年度发展战略及相关计划安 排,特制定公司 2013 年度招聘计划。 一、 2012 年度招聘情况回顾及总结 2012 年度是公司发展壮大的一年,面对严峻的人员招聘问题,总 经办通过不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因导致新员工 流失率相当严重,但基本保障了企业大规模的用人需要。 二、 2013 年度岗位需求状况分析 经反复统计与核算,2013 年初岗位需求涵盖各部门现有人员空 缺、离职补
2、缺、新上项目人员配备等方面,具体分析如下: 1、根据各部门人员缺口及预估计流失率,经初步分析2013年初 计划招聘总人数 40 人左右,岗位信息如下: (1)管理岗位:市场经理等; (2)业务岗位:销售顾问、服务顾问等; (3)内勤及接待岗位:出纳、保险内勤、前台接待、索赔助理、 服务顾问助理等; (4)后勤岗位:厨师、水电工等; (5)技术岗位:机修工、喷漆工、钣金工等。 2、招聘原则: 员工招聘严格按照公司既定的招聘流程,以面向社 . 会公开招聘、择优录用为原则,从学识、品德、体格、符合岗位要求 等方面进行审核,确保为企业选聘充分的人力资源。 3、各部门关键岗位选聘, 根据个岗位职务不同按
3、内部选聘办法与 程序: (1)自愿报名;(2)单位推荐;(3)集中面试;(4)分类考核; (5)调查摸底;(6)统一研究决定。 三、 2013 年度招聘需求 根据公司 2013年年度经营计划及战略发展目标, 各部门需提报年 度人员需求计划,见下表: 2013 年度招聘岗位(人员需求)表 岗位名称所属部门 需求 人数 要求学 历 性别年龄薪金(元)任职要求 市场经理销售部2 人 本科及 以上 男/ 女25-35 面议有丰富本市市场营销经验 销售顾问销售部8 人 大专及 以上 男/ 女20-35 面议为人热情、礼貌,有主动性 出纳财务部1 人 大专及 以上 女20-35 面议有一年以上出纳从业经验
4、 保险内勤 延展业务 部 1 人 大专及 以上 女20-35 面议有保险 &车贷从业经验者优先 售后前台售后部1 人 中专及 以上 女28 以下面议形象气质佳,沟通能力好 索赔员助理售后部1 人 大专及 以上 男18-30 面议汽车相关专业或机修经验 服务顾问售后部3 人 大专及 以上 男35 以下面议汽车相关专业 服务顾问助理售后部4 人 大专及 以上 女30 以下面议具备良好服务意识 机修工售后部6 人 初中及 以上 男18-30 面议 汽车相关专业或机修经验 喷漆工售后部6 人男18-30 具有相关经验 钣金工售后部3 人男不限具有汽车钣金相关经验 . 厨师后勤部1 人 初中及 以上 男
5、/ 女20-50 面议员工餐厅工作经验 水电工后勤部2 人 中专及 以上 男45 以下面议持电工证,需二年以上经验 2013 年度招聘计划表 部门 现员 数 ( 人) 定编 数 ( 人) 计划 需求 人数 ( 人) 招聘进度(月度/ 人) 1 月 2 月 3 月4 月5 月6 月7 月8 月9 月10 月 11 月 12 月 总经办 0 6 0 市场部 1 3 2 财务部 12 13 1 别克销售部 20 23 3 雪佛兰销售部 18 23 5 售后部 86 110 24 后勤部 22 25 3 延展业务部 5 6 1 合计本期共需招聘 39 人。 四、人员招聘政策 1、招聘原则 (1)聘得起
6、的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。 2、选人原则 (1)合适偏高; (2)培训和职责的压力可培养大量的人才; (3)目前公司迫切需要的人才。 3、招聘方式 . (1)以现场招聘为主,第一人才网举办春季现场招聘会、XX 市 职业介绍中心举办现场招聘会; (2)以网络招聘为辅,兼顾报刊、内部推荐等。网络招聘主要以 58 同城、赶集网、 XX第一人才网等(具体视情况另定) ; (3)报刊主要以专业性媒体和有针对性媒体为主; (4)校园招聘: XX文理学院、 XX职业技术学院等; (5)补充招聘途径: 社会上组织的一些免费招聘会、内部员工推 荐、人才中介。 五、招聘费用预算 序号渠道
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 汽车 年度 招聘 计划书
链接地址:https://www.31doc.com/p-5591069.html