如何做创新实干的领导干部.docx
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1、第 1 页 如何做创新实干的领导干部 特征码 iRhEULIUYGIhmTSloire 如何做创新实干的领导干部 创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭 动力,是各项事业发展的前提和基础,也是提高领导干部水平 和能力的关键。 面对当前社会经济发展的新环境、新任务、新要求,作为一名 领导干部,如何在“开拓创新”能力中发挥作用,这是值得我 们思考的话题。笔者认为,创新要在如下四方面下功夫: 一要在思想解放中提出超前的科学思路。创新首先是观念的创 新,没有意识的飞跃就没有行动的指南,观念是产生生产力和 利润的源泉,因此,对一个单位来讲,必须转变思维方式、转 变观念,只有观念创新了,单位才
2、能得到长足的发展。要通过 观念的创新来推动体制的创新、制度的创新、管理的创新和技 术的创新。要克服不合时宜的思想观念,打破传统思维的束缚, 坚持实事求是的科学态度,做到不唯书、不唯上,只唯实、只 第 2 页 唯真。 二要在理清发展思路中敢于大胆创新。要使我们的思想和行动 自觉跟上时代步伐,不断适应形势发展的需要,用新的视角观 察形势,用新的理念研究问题,用新的思路和办法解决当前面 临的困难和问题,走出新的路子,创造出新的经验,在不断创 新中推进工作。 三要在具体工作实践中敢于创新发展。对一切有利于发展的, 要大胆试、大胆闯、大胆干;对看准了的事,要当机立断、果 断地抓紧做起来。要用创新的方法有效地化解各类矛盾,用创 新的思路打破前进中的壁垒,用创新的理念引领事业的发展, 解决发展中的问题,在创新中创业。 四要遵循客观规律。创新必须从实际出发、实事求是,要尊重 科学、结合实际认真分析,找出影响单位发展的不合时宜的观 念、体制和做法。不能想当然、凭一时的冲动和热情进行蛮干、 乱干;不能借创新之名做花架子,做表面,脱离实际地标新立 异,哗众取宠。只有脚踏实地,追求掌握客观事实基础上的真 想、勇闯、实干,才能找到工作新的发展出路。 第 3 页
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