行政工作总结与工作计划.pdf
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1、行政工作总结与工作计划 工作计划是提高工作效率的一个前提。我们企业的计划 有年度计划、季度计划、月计划、周计划这些计划明确了我 们这个月要完成什么任务,这个季度要完成什么任务,以及 当年要完成的任务。同样我们的工作也有这样的计划,我们 要明确这个月要完成什么任务,然后把任务进一步细化成 周、日,就是这周要完成哪些事情,今天要完成什么事情, 明天要完成什么事情。这篇关于行政工作总结与工作计划 范文的文章,是,希望对大家有所帮助! 【篇一】 一、人事管理方面 根据公司部门岗位的实际需要,有针对性、合理地招聘 一批员工,以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立 了档案,严格审查全体员工档案,对资料
2、不齐全的一律补齐。 同时要加强内部的培训管理工作。 二、行政事务工作方面 1、本年度进行了两次验厂活动,主要出现在目前公司 厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要 求改进。 2、搞好 iso再认证工作,确保iso认证通过,通过这 次 iso 在认证,让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多 的不足, iso的覆盖不全面,来年行政部需加强各部门iso 管理体系的培训于学习。 3、对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。 三、公司管理运作方面 1、顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理 制度。完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。 在日常工作中,及时和公司各个部门沟
3、通 2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好:员工不 会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情。基于这个 原因,本年度加强对员工的监督管理力度。 3、加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨 的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用 人之长、聚人之长、,充分发挥他们的主观能动性及工作积 极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的 公司新形象。 4、搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产,减少 安全事故发生。 5、充分引导员工勇于承担责任了解职责。要逐步理清 各部门工作职责,并要求各人主动承担责任。 四、工作中的收获 懂得事情轻重缓急,完成领导交代的工作,做到了“上
4、传下达”。与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门 完成工作 ; 工作适应力逐步增强,对后期工作垒积了许多经 验。 五、工作中存在的不足: 过去的一年,在得到公司领导的指导和各部门的大力协 助下,行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩 但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面: 1、由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观 上都希望能完成得,但由于人力和精力有限,不能把每件事 情都做到尽善尽美。 2、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的 问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋 助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够,公司事物繁杂,基本检查不到位, 因而
5、存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。 4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我 在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺; 工 作效率虽有所提高,感感觉有时各部门之间的配合仍有所欠 缺,工作效率并非是最快的! 接下来的个人工作计划中会根 据以前工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及 工作效率,努力做好工作中的每一件事情! 【篇二】 一、关于“德”高尚的道德情操是一个人立身、立业的 重要基础。不管是担任行政助理,还是信息中心主管,我都 严格要求自己,积极摆正自己同事业的关系,把实现个人的 人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面紧密地 结合起来,不断朝着新的目标奋进
6、。在困境面前能够保持良 好的心态,顺境时不得意忘形,困难时不失意悲观。在工作 和事业面前,顾全大局,不争名夺利,不计较个人得失。来 到信息中心以后,我深感自己肩负的责任重大,把信息中心 的工作作为头等大事来抓。我想不管遇到什么挫折,只要心 中有坚定的信念、积极向上的态度,在研究院各级领导的帮 助和全院广大同事的支持下,一定能够克服困难,去实现既 定的奋斗目标。来到研究院已有一年的时间,值得欣慰和高 兴的是有团结务实的院领导和同事,在他们身上使我学到了 很多东西,在这样的环境中工作,我深感是自己的福份,使 我始终保持着积极的心态,努力使自己思想上有进步,工作 上有成效。 二、关于“能”一个人综合
7、素质的高低,工作能力的强 弱,决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给 的任务。 XX年年 1 月我从四川来到浙江的时候,对纺织还是 陌生的,从不了解到了解,从不熟悉到熟悉,进而迅速打开 工作局面,进入角色,以致对纺织行业信息化有了自己的思 考和把握。我主要从以下几个方面提高自己的能力。 1、在对科学发展观的认识上,树立全面、协调、可持 续的发展观。自觉运用科学理论武装头脑、指导实践,加强 创新意识、发展意识。对研究院所下发的文件、制度力求吃 透精神,杜绝不求甚解、似是而非。努力克服存在的以干代 学思想。利用下班时间及时“补课”,阅读纺织类图书,多 向同事请教,多与行业内的朋友交流。
8、2、深入实际调查研究。到信息中心后,深入企业、高 校、市场进行调查研究,掌握实际情况,为信息中心的发展 决策提供真实依据。在两位院长的帮助下,在半年多的时间 里与几十家从事纺机、织造、印染、贸易的企业交流,与浙 大、东华、理工几所高校建立联系,掌握了较为真实的情况。 3、珍惜团结,维护团结。团结是我们做好一切工作的 重要保证。一个单位、一个部门,同事们只有团结共事,形 成一个和谐的氛围,才能心情舒畅地开展工作。 一是信息中心坚持民主集中制,认真贯彻执行“集体领 导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的组织原则,服从院 的集体领导,坚决贯彻研究院做出的各项决策和工作部署, 群策群力,发挥每个员工的主
9、动性; 二是增强沟通。我十分注意保持与同事经常性的工作沟 通,相互交换意见,同时注意加强与各个部门领导的沟通, 听取他们的意见,在工作中做到了相互支持、相互帮助、相 互理解、相互配合; 三是注意听取方方面面的意见,特别是 反面或不同的意见。这样做不仅是对别人的尊重,更重要的 是对完善自己的工作思路,防止犯类似错误十分有益。 三、关于“勤”勤勉敬业是研究院对一名员工的起码要 求。到研究院工作后,我始终保持良好的精神状态,决心把 研究院对我的重托, 广大同事对我的厚望,化作工作的动力, 满腔热情地投入到繁忙的工作之中。四、关于“绩”信息中 心成绩的取得,是上下共同努力的结果,得益于上级领导和 部门
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