计算机培训方案.pdf
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1、. . 计算机应用基础培训方案 一、培训目的 计算机应用基础是一门实践性很强的应用课程,通过培 训学习,不仅要求社区工作人员掌握计算机的初步知识,更 要求社区工作人员具有使用计算机的基本能力。培训的目的 是培养社区工作人员的计算机基本操作能力,为普及和推广 计算机在日常工作中的应用奠定良好的基础。 二、培训人员 靠山办事处社区干部 三、培训内容 培训的内容是计算机基础知识、Windows 操作系统、 Word2003 文字处理软件、 Excel2003 电子表格处理软件。 四、培训的基本要求 1. 掌握计算机的初步知识; 2. 了解微机系统的基本组成; 3. 了解操作系统的功能,掌握Windo
2、ws 的基本操作方 法;会正确使用邮箱开展工作。 4. 掌握可以实现文字图表混排的实用文字编辑软件 5. 了解使用电子表格处理软件Excel2003 处理各种报 表的基本方法; 五、培训方法 通过管理员授课,采取理论授课与培训人员自己上机实 习相结合的培训方法。 . . 六、考核范围 全体社区干部,其中事业编社区干部只参与培训考 试,不参加考核。 七、考核方式 为适应新形势下社区干部工作需要,举行本次培训考 核。本次培训考核主要由办事处副主任邢锋负责,纪工委书 记赵贵斌全程监督。为了加强此次培训考核工作,成立领导 小组如下: 组长:白永军靠山街道党工委书记 成员:张玉海靠山街道人大工委主任 赵
3、贵斌靠山街道纪工委书记 邢锋靠山办事处副主任、人武部长 崔晓军靠山办事处副主任 左琳靠山街道组宣部部长 马朝蒙靠山办事处综合办主任 宋业刚靠山办事处工会主席 林凤发靠山办事处爱卫办主任 于华靠山办事处劳动保障所所长 高翔靠山办事处计生办主任 罗焕荣靠山办事处民政办主任 本次培训考核采取考试与考核相结合的方式,微机考试 以 60 分为及格,凡考试及格者不再进入考核程序,低于60 分(不含60 分)者进入办事处考核程序,考核程序为100 分制,其中全年计生排名占比60% ,其他(班子成员及各环 . . 节综合考评)占比40% ,结合考核程序评比结果,对于考核 结果较差者,经集体研究予以辞退。 附:
4、课程体系 . . 附:课程体系: 1、 Microsoft Word 模块名称课程内容 1、文档的基本编辑和技 巧使用 1. 文章的布局 a) 页面大小的调整 b) 页边距的设置 c) 字数的规定 d) 制作作文纸风格 2. 文字的选中技巧 3. 文字的编辑 a) 字体的编辑和技巧(字号的快速调整、打印局 部区域) b) 段落的编辑和技巧(三种间距的调整、三种缩 进的调整、对齐调整) c) 符号与特殊符号的应用(快速添加表情符号、 箭头等) 4. 中文版式的应用 a) 带圈字符 b) 拼音指南 5. 文档修订和批注工具 a) 添加批注 b) 修订文档 c) 文档修订的显示控制 d) 如何能让文
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