领导干部廉政教育党课讲稿.pdf
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1、领导干部廉政教育党课讲稿 今天,给大家上一堂廉政教育党课,其一是落实中央“八项 规定”和党风廉政建设责任制的相关要求;其二是为了引导 大家正确认清形势, 自觉加强党性锻炼, 提高廉政勤政意识, 增强拒腐防变能力;其三是为了进一步调动大家工作积极 性,保持和支持干事创业;同时也是立足教育预防,与大家 作个思想交流, 给大家作个谈心提醒,咬咬耳朵、 拉拉袖子。 前几天,省委召开了全省党风廉政建设社会评价工作动员部 署电视电话会,省委书记亲自出席会议,作了重要讲话,提 出了明确要求,今年的党风廉政建设责任制考核将引入社会 评价机制,改变以往检查考核“自说自话”、自我评价,考 核结果“干与不干差别不大
2、,干好干坏基本一样”的状况, 形成“廉洁不廉洁,群众说了算”的新机制。要求我们要高 度重视,要以严谨认真的态度和科学公正的精神,精心组织, 规范操作,充分发挥好社会评价机制的积极效应,更好促进 责任制落实,推进反腐倡廉工作。我们务必坚决贯彻落实, 把社会评价工作抓好。 廉政教育党课是党内一种有效的教育形式,通过它可以 引导党员干部树立正确的人生观、权力观和道德观,正确对 待和行使权力,自觉做到廉洁自律。回顾创业历程,XX广大 党员干部一直秉承着艰苦创业的XX 精神,特别能吃苦,特 别能战斗,特别能奉献,在赣鄱大地上创造了一个又一个的 辉煌成就。尤其是过去十多年来,全市党内民主氛围浓厚、 政治生
3、态健康, 各级组织积极落实廉政职责、强化教育预防, 党员干部致力干事创业、清廉担纲履职,十年基本未发生重 大违纪案件,营造了风清气正的良好环境,有力地保障和推 进了 XX跨越崛起。十年来,XX经济又好又快发展、城乡面 貌焕然变化,社会持续和谐稳定、群众生活明显提升、居民 收入显著提高,文明程度、开放程度、美誉程度都发生了质 的飞跃,各个领域的改革发展都实现了质的突破。比如说, 20XX年全市人均GDP全省第 X,人均财政收入全省第X,规 上工业主营业务收入增幅全省第X,规上工业企业利税总额 增幅是XX 的两倍多;成为“省级手机产业基地”、“全省 低碳经济试点城市”、国家新型工业化产业示范基地。
4、今年 14 月,财政总收入增长XX% ,规模以上工业主营业务收入 增长 2XX% ; 固定资产投资增长XX% 。5 月 20 日,省委副书记、 支持 XX 发展领导小组组长亲临我市视察调研,他指出,XX 的党政领导班子领导全市人民,取得了超常规的发展,特别 是工业发展上了一个大的台阶,各项增长指标走在前列,而 且从原来的债务累累、濒临破产的垦殖场发展成为一个现代 化的城市,为此大家付出了大量的心血和智慧,这些显著的 成就,应该永记在史册。所有这些成绩,这些发展机遇,来 之不易。借用一位老省领导的话说,是不容易,也不简易。 但是,我们必须清醒地认识到,越是形势好,越是发展快, 越要加强党风廉政建
5、设,越要时刻崩紧反腐倡廉这根弦,越 要进一步营造干事创业的良好环境。习近平总书记指出,反 腐倡廉必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣。为此,我们 今天特地安排了一堂廉政教育党课。我讲课的内容分为讲党 性、重品行;敢作为、勇担当;守纪律、改作风三个方面, 我想,这三方面也是对全市党员干部廉洁从政的基本要求。 一、讲党性、重品行 前段时间,我阅读了做最好的党员一书。该书是党 员培训读本, 是创建学习型党组织、学习型干部的重要读物。 书中例举的优秀党员都是普通人,有我们一样的喜怒哀乐, 他们之所以做得更好,是因为有着更高的思想境界,能超越 “小我”情感,置身于“大我”境界。正如作者对共产党员 这样概括
6、:“工作平凡,境界不凡”。书中提到:“人的潜 能是无限的,关键是看你将自己放在什么样的高度。最优秀 的共产党员都是肩膀最硬的人,他们讲党性、重品行,思想 达到不可奢及的高度,人生迸发出耀眼夺目的光环。” 那么,在新的历史时期,作为一名共产党员,应当如何 地讲党性、重品行呢?我想,一个讲党性重品行的党员,最 根本的是要树立正确的人生观、权力观和道德观。 这“三观” 是共产党员的必备素质,缺乏这些素质,就很难成为一名合 格的共产党员。 、关于人生观的问题。一提及人生观,大家自然感到 这是个老生常谈。而这个老话题,却是每个人,特别是共产 党人一生中每时每刻都在回答、谁也不能回避的永恒课题。 人生观是
7、“总开关”。 有什么样的人生观,就有什么样的人生。现在大家整天 忙忙碌碌,但是静下心来想一想:人这一辈子到底想干点什 么?苏东坡有句话,“哀吾生之须臾,羡长江之无穷”。人 在时空两大维度中都是非常渺小的,转眼就过去。人生观正 确的人,一辈子可以活得很充实,很积极,可以干出很多有 意义的事。如果在人生观问题上没有一个合理的定位,稀里 糊涂就过去了,最后什么也不是。作为党员干部,树立正确 的人生观,须做到以下几点。 首先,要坚定理想信念。习近平总书记指出:“理想信 念就是共产党人精神上的钙,没有理想信念,理想信念 不坚定,精神上就会缺钙,就会得软骨病。”理想 信念,它不是个空东西, 有巨大的感召力
8、和吸引力。在这里, 有两段十分感人的历史,和大家分享一下。 一个是延安时期。 与当时蒋介石所控制的那些地区相比,延安是山沟,穷得不 得了,但是大批人才都跑到延安,还要越过几道封锁线。著 名的人物有丁玲、冼星海、聂耳、艾青等。当时有评论说, 延安不仅是共产党的根据地,也是中国的一大文化中心,这 就是共产党的吸引力,因为她代表了抗日救国的正义事业。 还有一个很感人的时期,就是建国以后一大批海外留学人员 归国。大家比较熟悉的像钱学森、邓稼先、华罗庚、竺可桢 等等。实际上,他们中间的一大批人已在欧美学有所成,是 我们党的正义事业把他们都吸引回来了。党员干部如何树立 正确的理想观?我归纳4 个字,即:爱
9、国、信党。爱国,就 是珍爱中华民族。我们中华民族是有骨气的民族,是具有强 大凝聚力的民族,当前我们正致力实现中华民族伟大复兴的 中国梦。这是正确理想观的“基”和“本”。信党,就是坚 信共产党的正确领导。这是政治信仰, 是理想观的核心内容。 唯有中国共产党才能救中国,才能带领13 亿人民全面建成 小康社会。我们绝不能以偏盖全,看到党内出现几个腐败分 子,社会上出现腐败现象,就动摇对党的信念。 其次,要正确对待利益。 南宋诗人陆游曾在一首诗写到: “利禄驱人万火牛,江湖浪迹一沙鸥”。诗人形象地比喻一 些人为利禄所驱使,像火牛一样不顾一切,最终走向堕落, 可谓入木三分。习近平总书记有一句话是这么说的
10、,当官就 不要想发财。这句话通俗易懂,但道理深刻。在这方面,从 宏观上看,应该说整个干部队伍总的情况是好的,但也有少 数党员干部会犯糊涂,利大大干,利小小干,无利不干。市 场经济条件下,私有经营者、个体工商户,这样想倒也勿需 非议,但作为党员、作为国家工作人员就不应该了。它有悖 于共产党员的称号, 与党的性质、 宗旨和入党誓言格格不入。 共产党人是唯物论者,从不否认正当合理的个人利益。但是, 凡事皆有其度,如果过多考虑个人,就会成为名缰利锁的囚 徒,甚至滑到邪路上去。大家一定要以人民利益为重,正确 看待个人利益,正确看待个人得失,正确把握利益关系,经 常想想那些英雄先烈,比比那些先进模范,看看
11、那些困难群 众说实在的,现在的党员干部条件待遇已不算低了。尤其是 领导干部,有专车,有办公室,有稳定的工资,我们共青的 工资待遇在全市来讲,相对算高的,大家应该知足了。要把 心思全部用在干实事上,用在为XX人民谋福祉上。 第三,要正确看待幸福。日前,中国科学院心理研究所 与智联招聘联合发布的20XX年度中国职场心理健康调研报 告显示,职场个人幸福感排名中,政府机关排名倒数第一。 当前,干部队伍也存在着“新三高”现象, 即工作高压,我 们有的干部忙得“恨不得长出八只手来”;舆论高压,现在 群众对政府工作要求高, 公务员都处于放大镜之下, 言行举 止稍有不慎就可能被推上舆论的风口浪尖;生活高压,工
12、作 忙了,照顾家庭的时间自然就少了。但是,即使是这样,我 们对待幸福应该有正确的认识。我理解,作为领导干部,幸 福首先于劳动,人世间的一切幸福来自辛勤的劳动。其次于 贡献,要经常想一想、 算一算, 自己为共青发展做了多少事, 为跨越崛起出了多少力,为人民群众解了多少难,这是一种 成就感,能使人愉悦、促人充实。再次,幸福于清廉。一个 领导干部如果在廉洁自律上摔了跟头,不仅贻误了党和人民 的事业,也影响了自己的家庭。若是因为违纪而移送了司法 机关,判了刑,既自己失去了自由,而且也没有了能力去赡 养父母、培养子女,何谈幸福?所以,每一名干部都要清楚 地认识到这一点。 、关于权力观的问题。习近平总书记
13、最近在一次讲话 中指出 , 马克思主义权力观概括起来是两句话: 权为民所赋 , 权为民所用。总书记还强调,要加强对权力运行的制约和监 督,把权力关进制度的笼子里。今天在座的,是全市副科级 以上干部,以及村(居)里面的书记、主任,手中或多或少 地掌握了一定的权力。但不论在什么岗位, 都只有为人民服 务的义务 , 都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置, 都要把人民群众满意作为行使权力的根本标准。 首先,要自觉实践“权为民所赋”。现实中, 有些党员 领导干部特别是一些年轻同志, 在如何理解和把握“权为民 所赋”这个问题上, 出现了一些偏差和误区。如有的领导干 部信奉个人奋斗、“凭本事吃饭”, 认
14、为职务地位是靠自己 干出来的 , 组织培养、人民养育的观念非常淡薄。这样的干 部在走上领导岗位行使权力的过程中, 容易出现“主观为自 己, 客观为社会”的问题, 一切根据自己的利害得失来衡量。 当个人与国家、集体利益发生矛盾, 甚至需要牺牲个人利益 的关键时刻 , 这些干部往往就现了原形, 出了问题。那个很著 名的郑州市规划局副局长逯军,属于“一语成名”他质 问记者“准备替党说话,还是替百姓说话”,这是将党和百 姓对立起来, 把领导干部的脸给丢光了。这显然是不懂得 “权 为民所赋”的基本原则。 其次,要自觉实践“权为民所用”。“权是双刃剑,荣 辱一挥间。”实践证明,权力是公器,哪里的领导干部能
15、加 强党性修养、公正用权,哪里就风清气正、心齐劲足、一片 生机;哪里的领导干部独断专行、滥用职权,哪里就会矛盾 重重。在中国古代,为官者尚知“足寒伤心,民怨伤国”、 “利在于民,犹在国也”的道理。今天,我们作为党员领导 干部,更应该时刻牢记人民群众是国家的主人,是我们的衣 食父母,有了权之后,就应该更好地为他们服务。如何实践 “权为民所用” ?我认为, 一要反特权。 习近平总书记强调, 反腐倡廉建设,必须反对特权思想、特权现象。宪法第 5 条规定:“ 任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。” 不可否认, 现实中, 特权思想、 特权现象已经在经济、政治、 思想文化和社会各个方面产生了严重
16、的影响,特权思想不清 除,广大党员的思想就不可能达到统一;特权现象不遏制, 人民群众就不可能对党和政府产生信任,社会风气就不可能 清正廉洁, 腐败就没有办法铲除。克服特权思想、 特权现象, 指向的是掌握公权力的党员干部,这就要求大家特别是各单 位的“一把手” 要身体力行, 带头克服特权思想、特权现象。 二要不争权。“道相同则心相知,心相知则力相合”。单位 主要负责人要身先士卒,率先垂范,以身作则,自觉接受广 大干部职工和群众的监督。班子成员之间、科室之间,要珍 惜合作共事的机会,平时多交换意见,互相信任不猜疑,互 相尊重不争权,互相支持不推诿,互相配合不扯皮,互相补 台不拆台。三要慎用权。权力
17、具有天生的腐蚀性,如果不受 监督,就容易滋生腐败。党员领导干部一定要对权力保持高 度的警惕性。要守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑、管 得住小节,防微杜渐,慎之又慎。要在权力面前始终保持一 个正常的心态,利用权力把国家事业做大,在权力面前把人 做“小”。我们基层的同志,不要认为自己的级别低、权力 小,没有什么要防患的了。其实不然,“蚁贪”大家应该都 听说过,指的就是那些级别小的官员利用手中的权力贪污腐 败。在生物界,蚂蚁的体态和地位都比较微小,也决定了其 搬运能力的有限。然而正是这些看似渺小的蚂蚁,却能把数 倍于自己体积的食物一趟趟运回洞穴储存起来。虽然每次搬 运的数量并不大, 但次数多了,
18、聚集起来的食物也颇为可观。 这些处于权力末端的“小人物”,就像蚂蚁,在一个较长的 时间周期里,凭借“蚂蚁搬家式”的隐蔽作案手段,一点一 滴地多次实施贪污贿赂,直至案发。在江西就出现过这样的 案件: 20XX 年 2 月 17 日,国家级贫困县江西省鄱阳县就曝 出新闻,该县财政局经济建设股原股长李华波套取9400 万 元公款后逃往境外。这个案例值得大家警醒。 、关于道德观的问题。领导干部既是社会成员的组成 部分,又在社会分工中占据特别的地位,其道德程度高低不 仅仅是个人问题,而是具有公共性,代表着公信力;其道德 牵连着“党德”,折射着“国德”,示范着“民德”。因此, 加强领导干部的道德修养,自觉
19、提高拒腐防变与抵御风险的 能力,无疑十分必要。一是要锤炼好品行。一要忠诚。 党员干部要坚决拥护党的领导,认真执行党的决定,在 大事大非面前旗帜鲜明,立场坚定,始终听党话、跟党走。 任何时候,我们的党员干部都要确保上级的各项方针、政策 在共青城得到全面贯彻落实,决不允许“上有政策、下有对 策”,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许在执行过程 中打折扣、做选择、搞变通。二要感恩,要时刻不忘组织培 养,常怀感念之心,常念感激之情,常报感恩之德,把感恩 之心化作报恩之举,把更多的精力投入到工作之中,做到用 感恩之心对待组织,信赖之心依靠组织。三要敬业, 干一行、 爱一行、钻一行、精一行;要脚踏实地、埋
20、头苦干,就像一 棵种子一样,只有埋头,才能出头。要从自己做起、从身边 做起、从点滴做起,克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等 不良倾向,兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。四要吃 苦,李源潮副主席曾指出,党员干部要在“有功劳的时候不 伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨。”现在 有少数同志存在错误认识,认为近几年共青城经济发展了, 收入增加了, 不需要再吃苦, 可以好好享受一下,所以吃点、 喝点、玩点、用点,无关紧要。殊不知,共青城的发展仍然 是初步的,“一粥一饭,当思来之不易;半丝半缕,恒念物 力维艰”。作为共青精神的传承者,我们在工作中一定要肯 于吃苦、乐于吃苦、敢于吃苦。二是要培育
21、好的境界。一要 心系大局。大局观念问题,我是逢会必讲。当前,在全省率 先建成小康社会,这就是我们的发展大局,全市各级各部门 要坚决服从、坚定服务于这个大局。主动把工作置于大局中 去谋划、去推进、去落实,主动把工作置于全市、全省乃至 全国范围内去比较、去竞争、去创先争优。在XX 发展需要 的时候,自觉做到局部和个人利益服从整体利益,眼前利益 服从长远利益。二要心胸豁达。从古至今,“将军肩上能跑 马,宰相肚里能撑船”、“计利当计天下利,求名应求万世 名”、“能容毁誉风中过,坐看烟云笔底穿”等名言警句一 直警示着世人。只有心胸豁达,方能成就事业、方能收获快 乐;只有心胸豁达,方能成就自己之事、成他人
22、之事、成百 姓之事。试想,在一个单位如果领导对待同事不豁达,势必 下属要花大量的时间和精力揣摩领导的意图和心思,这样一 来下属如何会信服、 如何会敬重; 如果领导对待领导不豁达, 那么势必意味着这个单位领导班子有了问题不能开诚布公, 有了分歧不能坦诚相待,长此以往必会影响团结;如果同事 对待同事心胸不豁达,那么大家彼此之间势必缺少默契与信 任,那么这样的单位肯定缺少凝聚力与向心力。三要心态平 和。清人申居郧说得好:“做官时,要往前日想一想:我原 不是官;又要往后想一想:我不能常有此官。寻取真我,方 有着落。”的确,人生的价值不在于官大官小,而在于干事 的多少和奉献的多少。党员干部只有常怀这种“
23、平常心”, 才能站得高一点,看得远一点,不为名而失志,不为利而乱 意,不为权而动心。三是要形成好风气。风气虽然看不见摸 不着,但是却可以强烈感知,而且有着巨大的能量。好风气 能聚人心、出人才、兴事业,给人带来安全感、温馨感和幸 福感。领导干部是党的中坚力量,领导干部形象好,党的形 象就好;领导干部的威信高,党的威信就高。决不允许传播 政治谣言和公开发表违背上级决定的言论,决不允许对一些 道听途说、似是而非的东西乱猜乱议,决不允许恶意诋毁他 人。这些,都是形成好风气的关键所在。 二、敢作为、勇担当 习近平总书记曾指出,“看一个领导干部, 很重要的是 看有没有责任感 , 有没有担当精神”,“是否具
24、有担当精神, 是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责, 是检验每一个领 导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重 要方面”。省委书记XX 曾撰文指出,面对新的形势,我们 必须时刻牢记肩上的职责,加强自身建设,切实增强领导的 能力。我们提出“在全省率先全面建成小康社会”, 实现这 个目标,全市没有肩上无责的单位,也没有肩上无责的人, 大家务必把肩上重担真正扛起来,把岗位职责真正履行好。 1、增强“作为”意识。一个地方、一个单位的发展, 我理解,一是要有好的发展思路、二是要有好的工作方法、 三是要有好的干部作风。这也就是解决要干什么、怎么干、 以什么样的精神风貌去干的问题。干部作风我等下会
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