学习关于进一步激励广大干部的意见心得体会.docx
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1、第 1 页 学习关于进一步激励广大干部的意见心得体会 特征码 DOpwbfmdDmmIZhPpxGDh 学习关于进一步激励广大干部的意见心得体会 近日,中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时 代新担当新作为的意见 ,并通知要求各地区各部门结合实际认 真贯彻落实。 意见深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大 精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部 新时代新担当新作为提出明确要求。 意见的制定实施,对充 分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,教育引导 广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会 主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,
2、具 有十分重要的意义。 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大 精神,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进 “四个全面”战略布局,教育引导广大干部为决胜全面建成小 康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民 族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,现就建立激励机制和容错纠错 机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为,提出如下意 第 2 页 见。 一、大力教育引导干部担当作为、干事创业。 坚持用新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑,增强干部 信心,增进干部自觉,鼓舞干部斗志。坚持严管和厚爱结合、 激励和约束并重,教育引导广大干部不忘初心、牢记使命,强 化“四个意识”
3、 ,坚定“四个自信” ,以对党忠诚、为党分忧、 为党尽职、为民造福的政治担当,满怀激情地投入新时代中国 特色社会主义伟大实践。教育引导广大干部深刻领会新时代、 新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,以时不我待、只争朝 夕、勇立潮头的历史担当,努力改革创新、攻坚克难,不断锐 意进取、担当作为。教育引导广大干部不负党和人民重托,以 守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,在其位、谋其政、 干其事、求其效,努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于 历史的业绩。各级领导干部要切实发挥示范表率作用,带头履 职尽责,带头担当作为,带头承担责任,一级带着一级干,一 级做给一级看,以担当带动担当,以作为促进作为。
4、 二、鲜明树立重实干重实绩的用人导向。 坚持好干部标准,突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力 过硬、作风过硬,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、 实绩突出的干部。坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作 为,注重从精神状态、作风状况考察政治素质,既看日常工作 中的担当,又看大事要事难事中的表现。坚持有为才有位,突 第 3 页 出实践实干实效,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机 会有舞台。坚持全面历史辩证地看待干部,公平公正对待干部, 对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,符合 条件的要大胆使用。坚持优者上、庸者下、劣者汰,对巡视等 工作中发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策
5、部署不坚决不 全面不到位等问题,组织部门要及时跟进,对不担当不作为的 干部,根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的 降职,使能上能下成为常态。 三、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。 适应新时代新任务新要求,完善干部考核评价机制,切实解决 干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。突出对党中央 决策部署贯彻执行情况的考核,制定出台党政领导干部考核工 作条例,改进年度考核,推进平时考核,构建完整的干部考核 工作制度体系。体现差异化要求,合理设置干部考核指标,改 进考核方式方法,增强考核的科学性、针对性、可操作性,调 动和保护好各区域、各战线、各层级干部的积极性。完善政绩 考核,引导干
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