学校2005年就业工作总结.docx
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1、第 1 页 学校 2005 年就业工作总结 特征码 HkEpUhOVISkpaoEIwBNz 20XX 年,我校毕业生就业工作在上级主管部门和学校 党委、行政的正确领导下,在毕业生就业工作人员及全体毕业 生的共同努力下,克服种种困难,各有关工作顺利进行,达到 了预期目标。现将我校 20XX 年就业工作简述如下: 一、我校就业工作的基本情况 (一) 、毕业生基本情况 20XX 年我校共有毕业生 4500 余人,来自北京、上海、广 东、xq 等二十多个省、市、自治区,其中研究生 100 多人人, 本科毕业生近 3000 人,专科毕业生 1500 多人。学校所设专业 涵盖土木、建筑及其他理学、工学、
2、经济学、管理学等各大门 科学类,各专业各具特色、各有优势。 (二)毕业生就业指导教育工作 为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改 第 2 页 革后的新形势,正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种 种问题,我们及时开展大量的就业指导教育工作。我们多次邀 请到市有关领导及心理专家学者通过举办就业专题讲座,及其 他就业指导课、网上就业指导、就业指导咨询等多种形式,在 毕业生中进行就业形势、政策和程序的指导,同时加强了在需 求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导;我们通过印发 就业手册 、编制成才指导 、建立就业专栏、不断更新本 资料权属转载网络严禁复制剽窃就业网站等,帮助毕业生及时 了
3、解就业形势和就业政策,引导毕业生树立正确的择业观念, 降低就业期望值,积极做好就业前的思想准备和心理准备。 (三) 、需求信息收集工作,举办毕业生供需见面会 一方面,为了提供更多的“双向选择”机会,我们重视各 方面信息的收集、整理工作,及早开展毕业生市场调查,收集 需求信息,积极拓宽就业市场。另一方面,我们经常性的有组 织有保障的举办各种供需见面会,主动为用人单位和毕业生提 供全方位服务,做好桥梁工作。 十二月十二日,在学校党政领导的大力支持下,在全体毕 业生就业工作人员共同努力之下,由我校主办的 20XX 年青岛三 高校毕业生及华东地区研究生供需洽谈会在山东路人才市场和 第 3 页 海尔路人
4、才市场成功召开。本次招聘会创造了几个新的特点: 1、形式创新 这是我市第一次由高校联合地方举办的供需见面会,我校 与青岛市人事局、中国海洋大学、青岛科技大学联手人才市场 举办就业供需见面会,是完善就业工作运行机制的新探索,多 方面合作优势互补,资源共享,扩大了我校毕业生在就业市场 的影响力,为进一步提高毕业生就业率和就业质量奠定了坚实 的基础。 2、内涵丰富,学历层次提高 本次招聘会应聘人员专业覆盖面广、学历层次较高。华东 地区六省一市研究生 1080 余人,我校和中国海洋大学、青岛科 技大学涉及理学、工学、农(水产)学、文学、医(药)学、 经济学、管理学、法学等本专科毕业生 1.2 万余人。
5、共有 28000 余人入场参加此次招聘会,创下了近年来青岛市人才交 流大会参会人数新高。 3、招聘单位层次提高 第 4 页 本次供需洽谈会共发放 5000 余份邀请函,其中参加的单位 包括,海尔集团、澳柯玛集团、青岛建设集团、青岛钢铁集团、 青岛热电集团、青岛特种汽车集团、青岛碱业股份公司、海信 房地产公司、中建八局、戴尔等全国各地的许多大型企业参会。 4、新闻、实际效应加大 由于本次招聘会涉及面广,参会人员层次高,组织合理。 山东电视台、青岛日报、青岛晚报、青岛早报等各大媒体都有 相应的报道,给我校带来了较高的社会声誉,给毕业生带来了 更多的就业宣传机会,为今年的就业工作奏响了号角。 (四)
6、 、制度建设和创新工作 我校就业指导中心在统筹安排就业中心整体工作、完善有 关规章制度的同时,实行“三三工作制” ,即:三分之一的时间、 精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进经验的学习调研; 三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、 邀请用人单位为人才培养献计献策;三分之一的时间、精力用 于为毕业生和其他在校学生提供就业测评、就业指导、咨询服 务和校内就业市场建设。三年来,就业指导中心相关工作人员 第 5 页 几乎走遍了省内、外各大用人单位,对近千名毕业生进行了走 访调查、搜集了上万条用人需求信息,保持了我校连续几年的 高就业率,同时为学校的学科建设、专业调整和招生事业计划
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