后备干部考察鉴定材料.docx
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1、第 1 页 后备干部考察鉴定材料 特征码 GqrjwSHQabBFlfhJxhjA *,男,1975 年 3 月 16 日出生,汉族人,大学本科文化, 原籍湖南长沙,20XX 年 7 月加入中国*党员,20XX 年 10 月参 加工作,现任县农林开发办科员。 该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 努力学习邓小 平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思 想,生活作风正派,对党忠诚,热爱本职工作;自觉遵守国家 的法律、法令和单位的各项规章制度,服从组织安排;能自觉 抵制不良的风气和腐朽的影响,廉洁奉公、秉公办事。 该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力,能胜任办 公室主
2、任的工作;他比较注重学习,认真钻研业务,有奋发图 强的追求;能积极向局领导提出合理化建议反映工作情况,及 时收集和掌握有关招商动态;能做好各部门的协调工作,密切 联系群众,在同事间有一定的威信。 该同志有较强的文书写作能力,能够起草各项文书计划、工作 总结方案,胜任全局的文字工作。自到*工作以来,能够充分 发挥个人的写作专长,积极联系新闻单位,每星期写出一篇新 闻稿件,从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。同 第 2 页 时,进一步加强了简报的编辑力度,针对目前城区招商引资工 作的热点、难点、项目动态等情况,积极深入各街、镇调研, 收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈,为区委、
3、 区政府领导提供了决策依据。在日常的业务、党务等各种会议 中,能够提前做好有关文件的收集和整理,使局能够及时传达 上级的精神,顺利开展工作。 在办公管理上,该同志能够运用企业的一些成功管理经验,结 合局的工作实际,重新修订和补充了有关制度,加强了文件的 收发、存档等档案管理。为了提高办公室人员的计算机水平, 他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班,在平时 工作中,他利用自己学过的电脑知识,不厌其烦、毫无保留地 为同事解答疑难问题,使同事的业务水平得到了提高,通过一 系列的改革,使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。 他能够积极协助分管领导,加强局的党风廉政建设和机关作风 建设工作,通过定期组织干部职工、党员同志观看宣教片、宣 教文件和召开民主生活会等形式的宣传教育活动,使局的精神 面貌焕然一新,机关作风得到了加强。 注意问题:社会实践经验不足,需继续努力学习办公室的文书、 档案、人事、党务工作,不断提高办事效率;需要进一步加强 与区直各单位及各街、镇的沟通联系,及时了解收集第一手资 料,为领导提供信息渠道,同时要有针对性地学习环保、质监、 税务、工商、外经、企管等知识,提高自身的业务水平和工作 第 3 页 能力。 鉴于该同志以上表现,通过干部职工大会推荐,经班子会议、 党支部会议研究决定同意其为后备干部推荐人选,建议在适当 时机提拔重用。
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