千里马是怎样被驴踢死的?(职场经验).pdf
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1、本文极具参考价值,如若有用请打赏支持我们!不胜感激! 千里马是怎样被驴踢死的?(职场经验 ) 有这么一个故事,在世界经理人论坛引起了近千名经理人的热烈讨论。 伯乐做了一个试验:他把两匹千里马放到驴圈里。其中一匹想:我既然遭此不幸,为了生存,我必 须同化成驴性。 所以,它每天学驴叫, 吃驴食,便被群驴认可为朋友而幸存下来。另一匹千里马想: 我是千里马,怎能同驴一样?宁可饿死也不吃驴食物,群驴看到它与自己不一样便群起而踢之,几 天就被驴踢死在驴圈里。 这个故事从各个不同的角度来看,都可以得到一些不同的启示。 整理后发现, 大家讨论的中心基本 围绕三个点:落到这步田地的千里马首先应该做什么?作为千里
2、马,在这种环境里还能做些什么? 怎样才能避免再次被放到驴圈? 1、适者才能生存。 在被放到驴圈后,两匹马的不同的表现导致了两种不同的结局:活下来VS被踢死。这种现象描绘 了现实,作为有点才华的千里马被放到驴圈后首先要做的是什么呢?生存! 有才华的人往往容易抱怨怀才不遇,而本案中的千里马遇到了伯乐,却被伯乐放到了驴圈, 先不提 伯乐为什么这么做,聚焦于当下的境况,千里马自然是要先活下来。当你进入到新的环境时,或许 与自己想象的不同,觉得有点委屈,但同时暂时又没有更好的选择机会。这种状况并不少见。当在 生存为第一要务时,那就蛰伏吧,努力让自己适应环境。而且,三人行,必有我师,就算是最糟糕 的环境里,也肯定还是有可以学习的地方。 代表观点:适者生存 ! 改变不了环境,那就改变自己。站在别人的立场思考问题,问题会得到解决, 以自我为中心,注定会失败! 2、有明确目标才好发展。 先生存,再求发展, 这一路径被经理人们一致认可。但本案中同化成驴性而生存下来的千里马引起 了经理人们的质疑:完全同化了的千里马还是千里马吗?千里马与驴的最大不同不在于发达的肌肉, 而在于志存千里。适应的过程中,不是完全改变自己去适应,应该静静观察和思考,适时地表达自 己的观点,以个人的影响力去带动和影响别人,相互取长补短。 有志者事竟成。在职场中, 可以理解为有发展目标才能成功。驴圈这样一个环境,其实正是有志的
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