员工工装管理制度.pdf
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1、员工工装管理制度 一、 目的 为进一步提升公司良好的品牌及整体形象,展示员工精神面貌,加强员工的 规范管理,现对公司员工工服的制作、 发放、着装进行统一管理, 特制订本制度。 二、管理职责 1、 员工在工作时间必须按规定穿戴制服或工装,包括衬衣、领带、西装外 套、裤(裙)。各部门经理负责落实、检查、监督本部门员工的制服着装。 2、 行政部负责制服预算、样式选定、登记造册、验收、发放、折旧、退还 登记等,同时负责抽查各部门员工制服着装情况。 3、 财务部负责员工制服破损、丢失、报废时制服折旧款结算。 4、 行政部发放给各部门后,由各部门内勤负责保管,行政部、财务部负责 抽查收发、保管情况。 三、
2、员工工服穿戴领用规定 1. 员工入职时可填写工服领用登记表,员工凭登记表在各部门领用服 装。 2. 员工在入职领取工服前需向财务部缴纳工服押金,押金缴纳金额为领取 工服样式购买价格的50% 。 3. 员工离职时,工服需交回公司,凭借财务开具的“工服押金”票据进行 退款。在退款前需由部门主管对所交还工服进行全面检查,如有损坏、破漏、 丢失及未清洗情况者,应进行扣款,具体扣款标准如下: 未清洗者:扣除干洗费(按干洗店收费标准支付, 由部门内勤及时送干洗店清洗) ; 损坏或破漏:根据实际情况及工服价值进行扣款处理; 丢失:按照工服原有价值(扣除折旧率)进行扣款;并到行政部进行登记。 工服要注意保持清
3、洁,做到无污渍、油渍、墨迹等各类不洁的痕迹。清洗后 应作定期的熨烫,保持工服的平整; 工服仅限于工作时间内穿着,每日上下班前,应在员工更衣室更换服装,换 下的工服应用衣架悬挂晾好,以保持服装的洁净和造型; 着工服人员应穿着黑色或深色皮鞋,女员工皮鞋高度不得超过5CM ,须保 持斜面清洁。如无特殊规定,不得穿凉鞋或拖鞋式凉鞋; 工服清洗标准: 冬季工服每周至少清洗一次;夏季工服上衣需每天清洗,裤装/ 裙装至少 2 天清洗一次; 清洗时需对工服上的污渍、油渍、墨渍等各类痕迹整理干净并熨烫整齐, 穿着时不得有明显褶皱痕迹; 员工不得随意改动工服的样式和穿着方法;工服应保持干净、整齐、无破损,不 得卷
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