先进党支部主要事迹6篇与干部监督管理工作经验材料五篇.docx
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1、先进党支部主要事迹6篇与干部监督管理工作经验材料五篇先进党支部主要事迹6篇【篇一】一、坚持理论学习,组织学习十九大党章自十九大召开以来,矿山公司党支部坚持组织全体党员集中学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及新党章修改的内容,党支部坚持三会一课”制度原则,结合实际工作和党建工作并抓,强调学习党的十九大的重要意义,当前时期为全面建成小康社会决胜阶段,也是创安公司改革转型十字路口。党支部学习党的基本路线、方针政策,公司党员对十九大精神有了更深刻的认识,不断提高了党员整体素质,更加坚定了理想信念,继续保持党员的先进性,立足本职工作岗位。努力做好工作,为矿山建设发展奉献自己的力量。同时,充
2、分体现出每一名共产党员所肩负的责任和使命。二、发扬先锋作用,工学结合推进工作积极贯彻落实公司党委文件通知要求,认真学习好领悟好十九大精神,通过支部召开专题组织生活会学习,切实把十九大报告与当前矿山公司环境治理工作相结合,推进“两学一做”学习教育活动制度化常态化深入开展,使矿山公司每一位党员干部,立足本职岗位履职尽责,把党的十九大精神学习成效,以实实在在的成绩落实到实际工作中。通过学习党员的思想政治教育,思想政治觉悟显著提升,在“3.29停产”整改治理中,支部以公司环境整改为重点工作,加强环境和生产宣传,引导党员职工思想统一,人心凝聚,展开了一场轰轰烈烈矿山环境治理工作。三、增强组织活力,开展帮
3、扶助贫活动20xx年矿山公司党支部针对本单位困难职工李惠崖同志,面向全公司发起捐款活动,要求本单位干部党员带头捐款慰问,使帮扶活动覆盖到全公司各部门,使得李惠崖同志渡过难关。这一举措让公司全体职工倍受感动和温暖,使得矿山公司支部有了更强的职工凝聚力和群众信任荣誉感。【篇二】近年来,xx县浍沟国土所党支部切实加强党员教育管理,大力夯实党建工作基础,打造了坚强有力的战斗堡垒。集中学习常态化。党支部通过理论教育、宗旨教育、职业道德教育、国土业务培训、计算机知识培训等方式,先后组织5次集中培训,在全所上下形成勤于学习的良好局面。积极组织党员开展重温入党誓词、文明创建等“主题党日”活动,增强了党支部凝聚
4、力和号召力。组织建设规范化。认真落实“三会一课”制度,定期组织学习,高标准召开组织生活会,规范党内组织生活。严格入党积极分子培养、教育和考察制度,现已发展1名入党积极分子。增强机制创新能力,从日常行为规范、卫生管理、工作纪律等入手,及时解决新问题,提出新思路。警示教育常态化。把筑牢思想防线作为开展工作的首要条件,认真组织开展“讲重作”“讲严立”专题警示教育和“严强转”集中整治形式主义官僚主义专项行动,通报学习全镇近年来查办的党员干部违纪违法案件,用身边事教育身边人,做到警钟长鸣。作风建设长效化。支部委员率先垂范,带动每名党员从小事做起,讲奉献、讲服务、作表率,广泛开展文明服务、诚信服务、廉洁服
5、务。今年以来,国土所共受理政策咨询60件,发放办事指南800余份,实现零差错、零投诉。【篇三】xx市公安局xx分局禁毒大队党支部20xx年被评为全省禁种铲毒工作“优秀组织单位”,20xx年被评为全市公安机关岗位争先活动“先进基层所队”,20xx年被评为全区基层党组织建设“先进单位”。强化政治建警。xx市公安局xx分局禁毒大队党支部以强化政治教育为抓手,采取专题辅导学、交流研讨学、党课讲解学等方式,组织全体干警深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,积极推动政治理论学习往深里走、往实里走、往心里走,持续深化“铸魂固本”工程,着力打造一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的“
6、禁毒铁军”。强化党建引领。牢牢把握“服务中心、建好队伍”总要求,大力实施“党建+”系列工程,持续提升党支部的组织力凝聚力,推动党建工作与业务工作深度融合,有效促进禁毒铲毒专项斗争深入人心。据统计,20xx年以来共破获涉毒刑事案件28起,缴获海洛因、冰毒101.38克,查获吸毒人员38人。强化实践创新。针对禁种铲毒工作范围广、人手少、管控难等特点,创新运用无人机航测先进技术,对重点区域实施全方位全时段监测监管,确保及时精准打击各类种毒贩毒违法行为,有效降低了种涉毒案件的发案率。同时,注重创新禁毒宣传方式,通过发放T恤衫、围裙、布袋等宣传物品,广泛宣传禁毒知识,深受群众欢迎。【篇四】xx市救助管理
7、站党支部坚决贯彻挑行党的路线方针政策,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,突出党性教育和政治理论教育,引导党员遵守党章党规党纪,不忘初心、牢记使命。抓牢抓实学习教育。扎实开展“两学一做”学习教育,组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二中、三中全会精神等文件的传达学习,用理论武装头脑,推动工作。注重加强作风建设。深入开展党风廉政建设宣传教育,学习贯彻党纪党规。增强党员干部担当意识,扎实开展“新时代、新担当”大讨论活动,认真查摆自身存在的问题和不足。抓牢抓实党建责任。坚持落实好“三会一课”制度,坚持开好组织生活会,全面完善党支部各项工作职责,做好机关事业单位基层
8、党支部标准化建设工作。抓牢抓实服务群众。认真开展党支部建设提升行动,积极开展“在职党员进社区,志愿服务当先锋”活动。在市区及三县范围内共帮扶78名困境儿童,并建立帮扶登记表,每人每月资助350元,平均每年资助金额约20万元。在“新时代新担当”大讨论背景下,支部党建工作服务中心救助工作,扎实开展流浪乞讨人员救助管理工作,长效推进未成年人救助保护,增强北斗星寻亲工作室的工作成效和影响力。【篇五】近年来,xx区长青乡宗洼村党支部坚持事事为群众着想,处处为群众考虑,着力在提升群众纯收入和生活水平上下功夫,经过几年的努力,村里已经走出了一条以党建促经济,以经济带党建的农村经济发展之路。加强班子建设,提升
9、支部凝聚力。党支部根据党章的规定和新时期工作的实际情况,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为重点,积极参加上级组织的班子干部学习班及会议。发挥村党支部班子学历和年龄优势,发挥选派干部、大学生村官在村职能作用,在村级各项事务中提高工作标准,树立争先意识、锻炼干部能力、增强班子凝聚力和战斗力。“对标中心找差距,立足自身勇担当”,支部班子一直以先进示范村为榜样,联系本村实际,查漏补缺,不断提升和创新工作方式方法。加强作风建设,发挥先锋模范作用。宗洼村党支部不断强化党员作风建设,认真解决了党员队伍在思想作风、工作务实、执法为民上的问题,努力打造真抓实干、勇于创新、关心群众、务实高效的新作风。在日常
10、工作中,宗洼村党支部积极开展“对标中心找差距”主题党课、观看劳模电教视频、开展党员日活动等方式,引导教育全体党员立足本职工作,勤奋努力,吃苦耐劳,保持党员先进性,在各行各业发挥党员的先锋模范作用。做好党建“+”助力乡村振兴。作为村里的党支部组织,在加强党员建设的同时,牢固树立为人民服务的理念。坚持做到为民服务“125”工作法,做好“双培双带”先锋工程,宗洼村党支部一班子人通过结合本村特有的自然环境和地理位置等优势,大力发展“一村一品”,以桃树、柿子树、葡萄和石榴等主导的经果林产业,推进农业产业结构调整,提高科技含量,增加农民收入。目前,已建成经果林苗圃科技示范基地一个,经果林标准化基地3个,占
11、全村耕地面积的81%。全村从事经果林育苗和种植的农户300余户,占总农户数的80%以上,从事经济果林产业人数640人,占全村劳动力总人数的80%,同时,辐射带动周边经果林面积1000余亩。20xx年宗洼村农民人均纯收入达1.5万余元。【篇六】xx市xx县古店中学党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持深化教育改革创新,推动教育事业和学校党建工作不断发展。一是加强组织领导,充分发挥战斗堡垒作用。党支部把党性强、素质高,在群众中具有很高威望的同志推举到党支部的班子中来,切实提升党支部对全体党员的凝聚力。二是加强思想建设,发扬理论联系实际的学风。通过“两学一做”学习教
12、育常态化制度化活动开展,不断强化自身的思想建设,提高了党支部成员和领导班子成员的政治素养和知识水平。三是加强党员管理,严格落实党员发展工作。一方面始终把强化理论学习作为重要载体来抓,实现了学习对象、学习内容、学习时间和学习效果的“四落实”。另一方面做好组织发展工作,落实发展党员制度,制定了支部成员“一帮一”、“一带一”的培养模式。四是加强民主管理,全面推进校园各项建设。古店中学坚持以人为本,能充分发挥每个教师潜能,为教师发展创设良好的工作生活环境。同时,充分发挥学校教职工的决策和监督作用。干部监督管理工作经验材料五篇干部监督管理工作经验材料五篇【篇一】为进一步健全干部监督网络,拓宽干部监督渠道
13、,加强干部日常监督管理。*实施干部监督员“123”工作法,通过健全1项管理制度,落实2个工作机制,实施3种培训模式,为干部监督员切实履行好监督职责,建设高素质干部队伍提供了重要保障。一、健全管理制度,念好行权履职“紧箍咒”。从“两代表一委员”、*纪委监委派驻纪检组、老干部和居民群众等社会力量中,聘请30名党性强、觉悟高的党员干部担任干部监督员,实行2年聘任制。建立*干部监督员管理制度,明确5项工作职责,定期向*委组织部报告领导干部贯彻落实党的路线、方针、政策情况,执行民主集中制、党风廉政责任制等情况,以及干部政治思想、道德品质、工作实绩、工作作风及遵纪守法等方面的信息,对干部“工作圈”“生活圈
14、”“社交圈”进行全面有效监督。二、落实工作机制,架好日常监督“防护栏”。坚持把从严落实领导干部提醒、函询和诫勉实施细则和“三卡一库”临界预警监督机制作为加强干部日常监督管理,促进积极履职作为的有力举措。通过健全完善干部提醒教育、函询诫勉、谈心谈话等制度,下沉“三卡一库”临界预警监督机制权限,对在*举报、日常了解、巡视巡察、年度考核和干部考察等途径反映的思想、工作、作风、纪律等方面问题,及时采取发放各级预警卡,提醒谈话、书面函询或诫勉谈话等方式,切实将监督预防关口前移,防止小毛病演化成大问题。今年以来,各基层党(工)委共发出预警卡38张,提醒谈话6人。三、注重学习培训,把好监督管理“方向盘”。实
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