县志办领导班子20XX年度民主生活会对照检查材料.docx
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1、第 1 页 县志办领导班子 20XX 年度民主生活会对照检查材料 特征码 fOglDNvTQUIlIDFOTKKT 县志办领导班子 20XX 年度民主生活会对照检查材料 根据县中共双柏县纪律检查委员会、中共双柏县委组织部关 于认真开好 20XX 年度民主生活会的通知 (x 组通20XXx 号) 精神,对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中 国共产党党内监督条例 ,坚持问题导向,从思想、组织、作风、 纪律等方面查找县志办领导班子存在的突出问题,针对查找出 来的问题及产生问题原因,提出下一步努力方向和初步整改措 施。现将有关情况报告如下: 一、存在的突出问题 (一)理想信念方面。县志办领导班子
2、在学习党章党规方面不 均衡,党员领导干部的学习党章党规多一些,深一些,不是党 员的领导干部学得较少、学习不深入。用马克思主义立场、观 点、方法观察问题、分析问题、解决问题能力不强。战略思维、 创新思维有局限性,谋划全县发展站位不高,没有较好地把理 第 2 页 想信念的坚定性体现在谋划工作的过程中。 (二)政治纪律和政治规矩方面。通过开展“两学一做”学习 教育,进一步增强了县志办领导班子政治意识、大局意识、核 心意识、看齐意识,在行动上和重大问题上一党中央保持高度 一致,对党忠诚老实,但是领导班子在加强干部职工特别是党 员教育有一定差距,主要表现在对干部职工管理不严,指导不 力,对一些有损党的言
3、论和行为没有及时制止和纠正。 (三)转变作风方面。贯彻落实中央八项规定有差距,主要表 现在:一是管理抓得不紧。往往认为班子和干部职工团结和谐 才是重中之重,即使个别人工作不积极,也没有大胆批评,存 在护短现象。二是抓落实有差距。在工作上闯劲不够,抓工作 不够扎实,缺少敢试敢干敢为人先的气魄,抓工作有时重安排, 轻检查,有时候只传达精神、转发文件。 (四)勇于担当作为方面。敢于担当是好干部五条标准之一, 也是衡量干部能力的重要组成部分。县志办领导班子缺乏团队 精神、大局意识不强,个人主义和自我意识时有表现,整体工 作能力和服务水平不足,干部队伍缺乏活力,存在多一事不如 少一事和怕麻烦、怕揽事的思
4、想,工作中缺乏敢于担当的勇气, 没有紧抓不放、一抓到底、务求实效的狠劲。 第 3 页 (五)组织生活方面。领导班子成员积极参加党组织生活,按 时交纳党费,定期开展党性分析和思想情况汇报。但组织生活 过于简单,党性分析不深入,思想汇报敷衍了事,专题民主生 活会质量不高,存在批评他人怕伤了感情,批评自己怕丢面子 的思想,开展批评与自我批评没有触及灵魂,达不到红红脸、 出出汗的效果,个别领导班子成员个人有关事项报告不及时。 (六)落实全面从严治党责任方面。县志办领导班子认真落实 “一岗双责” ,积极推进“四项谈话”制定,认真贯彻落实上级 党委的决策部署,但落实从严治党责任方面还存在一定的差距, 一是
5、自觉接受党内、党外人士监督,但对党员领导干部“八小 时以外”监督不够,有时糊涂地将信任代替监督,对党员干部 职工的党性分析不到位,查偏纠正不及时。 (七)其它需说明事项。双柏县地方志编纂委员会办公室公用 经费严格按照“三公”经费管理开支,不存在违纪违规使用经 费行为,不存在私设“小金库”行为;原有公务用车 1 辆,于 20XX 年 11 月交回公车管理办;领导办公用房严格按照规定执 行,不存在超标使用办公用房情况,全体干部职工坚持个人有 关事项报告制度,一年来,单位干部职工没有操办任何形式的 喜宴。在贯彻中央八项规定查偏纠正专项行动中,查出公务接 第 4 页 待不规范,主要是接待上级部门没有接
6、待公函,通过整改,现 公务接待已经规范。 二、存在问题原因分析 (一)政治理论学习不够。 没有把马列主义、毛泽东思想、邓 小平理论和“三个代表”重要思想作为常抓常学的内容,只是 按照上级党委的要求开展学习教育活动,学习内容偏差大,涉 及政治理论学习多,法律法规、市场经济、文化、社会、科技 等内容的知识学习少。学习主动性不强,很多时候是党支部组 织学习学一点,党支部不组织学习就不主动去学。学用结合不 紧密,没有把学习到的知识和理论用到指导和推动工作上来, 紧仅仅满足于为学习而学习,学了也是浅尝辄止存在片面性, 缺乏对理论的系统研究和深刻理解,没有做到真学实学真用。 没能很好地运用科学理论加强思想
7、改造,导致世界观、人生观、 价值观有所扭曲,安于现状不思进取,革命意志消退,追求丰 富生活的思想有所上升。 (二)党性修养有所减弱。一是世界观、人生观、价值观有所 偏差。马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想 政治修养的根本,虽然口头上讲在改造客观世界的同时加强主 观世界的改造,但落实在行动上就只是重业务工作轻政治思想 第 5 页 教育,致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下,马克 思主义政治立场站得不够稳,共产主义政治信仰不够坚定。二 是党性原则不够强。不善于运用批评与自我批评的武器开展健 康有益的思想斗争,导致很多问题监督不力、效率不高,从思 想根源上看,原因在于领导集体对领
8、导干部党性要求有所放松。 三是求真务实意识不够强,改革创新能力不足。满足于表面上 不出问题,对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,工 作经验缺乏及时总结提炼。同时,艰苦奋斗的本色有所退化, 没有共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范。 (三)宗旨意识不够强。一是政绩观有所偏差。以会议落实会 议,以文件落实文件,会风不正、文风不实,其根源在于政绩 观不正确,实事求是的作风扎根不牢,实质是指导思想上的主 观主义。重眼前业务、轻打基础管长远,实质是功利主义作祟。 二是责任心有所缺失。缺乏勇于担当的精神,对长期存在的单 位工作效率不高、少数干部职工工作、学习不努力、履职不到 位等问题,没有严格监督管
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