实干看能力 落实看水平--在年轻干部座谈会上的发言.docx
《实干看能力 落实看水平--在年轻干部座谈会上的发言.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《实干看能力 落实看水平--在年轻干部座谈会上的发言.docx(6页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 实干看能力 落实看水平-在年轻干部座谈会上的发 言 特征码 APlZGrXYgUxmHzsuESRy 实干看能力 落实看水平 青年干部优势非常明显,有朝气,有魄力,精力充沛,进取心 强,责任心强,但是不可否认,青年干部由于工作阅历较浅, 实践经验不足,领导方法单一,难以把积极的工作态度与科学 的工作方法结合起来,还不能完全适应新形势与新任务的要求, 特别还不能灵活地把党委和政府的各项方针政策更好地贯彻落 实到经济社会发展的各个环节,各个方面。这个问题解决不好, 将影响年轻干部自身的发展,也会影响干部队伍的整体素质, 结合自己工作实际和自身成长的实践,我认为年轻干部亟待掌 握以下几种
2、基本工作方法,把落实真正抓到实处。 “天下大事必作于细” ,落实是一切工作的归宿。实干就是能 第 2 页 力,落实就是水平。一个地区发展的快慢取决于落实的成效, 工作的差距很大程度上是落实的差距。要抓落实,先要明确何 为“落实” 。 落实首先是一种务实的观念。作为领导干部,作出决策和制 定蓝图,只是做了一半工作;另一半工作,而且是更重要的一 半,就是抓好贯彻落实,真正把决策和政策变成广大党员干部 群众的自觉行为。离开了落实,所有美好的前景都是纸上谈兵, 空中楼阁。 落实是一种法定的责任。 “生活如契约,每个人都有着不可 推脱的责任” 。 “一个富有效率的组织中的每个人,都在组织中 充当着不同的
3、角色,并自觉承担各自的责任” 。 “责任”二字, 字字千钧。特别是对于各级领导干部来说, “执政为民”的根本, 主要就是落实到每一位掌握着一定权力并负有一定责任的领导 干部身上。落实之责,责无旁贷。 落实是一种坚强的意志。日复一日,年复一年,我们所从事的 工作中,总有一些重复的、机械性的工作。这些工作或许比较 简单,但“天下难事必作于易” ,把简单的事非常认真地、坚持 地做就是不简单,把每件容易的事情都做好了就是不容易。所 谓落实,关键是一种意志力,关键在于一以贯之地坚持,咬住 第 3 页 目标不放松,用实绩说话。 落实是一种进取的文化。人人养成一个落实的习惯,决策和政 策才能得到很好的贯彻落
4、实。空谈误国,实干兴邦。我们做工 作,干事业,正需要一种重落实、抓落实的文化。我们需要营 造这样的文化,倡导落实观念,明确落实责任,锻炼落实意志, 形成一种务实的氛围。在这种文化环境中,不抓落实的人和事 将没有市场。 “善谈者未必善为” ,推进重点工作不仅要“善谈” ,更要“善 为” ,要把推进重点工作变成上上下下共同的自觉行动。抓落实 要从以下四个方面着手: 领导推动抓落实。落实的关键在领导,什么样的领导就有什么 样的落实文化。这种文化的挖掘要成为工作的推动力,而不能 起反作用。因此,领导推动抓落实,首先就是带头做表率。一 项重点工作的推进程度某种意义上就是领导干部的推动程度。 特别是一把手
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 实干看能力 落实看水平-在年轻干部座谈会上的发言 实干 能力 落实 水平 年轻 干部 座谈 会上 发言
链接地址:https://www.31doc.com/p-565564.html