国家税务局党组20XX年度民主生活会召开情况通报.docx
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1、第 1 页 国家税务局党组 20XX 年度民主生活会召开情况通报 特征码 DBiXUxNNimAtvKomQhcv 国家税务局党组 20XX 年度民主生活会召开情况通报 各税务分局,局内各单位: 根据中共百色市国家税务局党组关于开好 20XX 年度 全市国税系统党员领导干部民主生活会的通知 (x 市国税党组 发20XXx 号)要求,经百色市国税局党组同意,中共 xx 县 国家税务局党组于 20XX 年 2 月 22 日下午召开了以学习贯彻党 的十八届六中全会精神为主题的民主生活会。现将党组民主生 活会的有关情况 通报如下: 一、本次民主生活会的准备情况 为了开了这次民主生活会,局党组做了周密而
2、充分的 准备:一是广泛征求群众意见。安排人教股于 20XX 年 1 月 4 日 向本单位在职干部职工、离退休老干部发放xx 局党组民主生 活会征求群众意见表50 份,收回 45 份,回收率 90%。征求到 群众意见及建议经过梳理归并为 7 个方面 8 条。二是及时向上 第 2 页 级有关部门报告民主生活会准备情况。会前,由人教股及时向 市局人事科和县纪委、组织部报告民主生活会准备情况,得到 了有关部门的及时帮助和指导。三是加强学习,提高认识。会 议召开前,安排了 1 天的时间集中学习,组织局领导班子成员 深入学习领会习近平总书记系列重要讲话和党的十八届六中全 会精神,学习掌握准则基本精神和条例
3、基本要求。通 过学习,提高了思想认识。四是开展谈心交心活动。坚持做到 四个必谈。党组书记与党组成员必谈,党组成员之间必谈,党 组成员与分管部门负责人必谈,班子成员与本人所在党支部党 员代表必谈。通过谈心交心,党组书记对每位党组成员的思想、 工作及作风等方面情况做出评价,肯定成绩,指出不足和问题; 党组成员之间开展谈心活动,相互指出问题和不足,交流思想, 互相谅解和支持,努力维护党组的团结和统一;党组成员与部 门负责人之间加强了交流、增进了理解、形成了共识。五是集 体研究整改措施。局党组高度重视征求到的群众意见和建议。 2 月 20 日召开了党组成员、办公室和人教股、机关党办负责人 参加的民主生
4、活会整改工作专题会议。局党组对所征求到的 8 条意见和建议逐条提出了初步整改措施。六是撰写发言提纲, 深刻进行自我剖析。党组成员结合征求到的群众意见以及班子 成员交心谈心所提出的意见,认真对照“四个合格”要求,对 存在的问题进行剖析思想根源,认真撰写对照检查材料。可以 说,这次会议的准备是充分的,符合百色市国税局党组要求。 第 3 页 二、民主生活会召开的基本情况 20XX 年 2 月 22 日下午,中共 xx 县国家税务局党组 20XX 年度民主生活会在本局三楼会议室召开,以学习贯彻党的 十八届六中全会精神为主题。会议由党组书记罗少林同志主持, 党组成员刘德铭、潘承增、黄耀、方念等同志参加了
5、会议,办 公室、人事教育股、监察室、机关党办等部门负责人列席会议。 百色市国家税务局党组成员、副局长方大健,市国税局政策法 规科黄授江科长、财务管理科黄利婉科长到会指导。会上,首 先由党组书记罗少林同志代表党组发言,一是通报了 20XX 年度 党组民主生活会整改落实情况和本次会前征求到的群众意见和 建议;二是对照“四个合格”要求,指出党组层面存在的七类 突出问题;三是对存在问题进行了原因剖析,提出了整改措施 和努力方向。接着,党组书记带头,各党组成员依次作自我对 照剖析发言,提出切实可行的整改措施,然后相互提出批评意 见。应邀出席民主生活会的百色市国税局党组成员、副局长方 大健同志对此次民主生
6、活会进行了客观点评,给予了充分肯定, 并对下一步工作提出了要求:一是进一步加强学习,深化思想 认识;二是进一步抓好整改落实,列出整改清单,明确责任分 工;三是进一步健全制度,巩固现有成果,确保工作有章可循。 最后,党组书记罗少林同志代表党组做表态发言。 三、本次民主生活会征求到的群众意见和建议 干部职工普遍认为,局党组及领导班子成员能够严格执行党的 第 4 页 政治纪律和政治规矩,强化个人修养,认真履职尽责,始终在 思想上、政治上、行动上与以习近平总书记为核心的党中央保 持高度一致,能较好完成市局党组及县委政府下达的工作任务。 但通过对照“四个合格”要求,党组层面上还存在以下问题和 不足: (
7、一)理想信念方面存在的问题 一是对理论学习重视不够,理想信念有所淡化。具体 表现在局党组中心组理论学习的学习内容主要集中于最新的理 论、政策、方针及法律法规,对马克思主义经典著作的学习较 少。班子部分成员个人自学中存在实用主义,与工作有关的业 务学得多,政治理论学的少,个别班子成员片面认为谈理想是空 谈,只要把眼前工作干好就万事大吉,未能真正树立马克思主 义、共产主义理想信念。 (二)政治纪律和政治规矩方面存在的问题 二是少数班子成员党性修养有所弱化,部分党员对 党忠诚有所动摇。具体表现在行为上不能严格按照共产党员条 件要求自己,对党忠诚有所动摇,缺乏进取精神,缺乏原则立 场,事不关己,高高挂
8、起,好事不点头,坏事不摇头,明哲保 身,奉行“好人主义” 。 (三)组织生活方面存在的问题 三是党内组织生活开展有差距。体现在,各支部“三 会一课” 开展不正常,开展组织生活上缺乏创新,活动形式及 第 5 页 载体不多,双重组织生活制度落实上有差距,局班子成员定期 以普通党员身份参加基层党支部的组织生活会,带头开展自我 批评和接受基层党员批评监督的时间较少。局领导对干部职工 谈心谈话往往是说工作多、说组织纪律少,轻描淡写多、动真 碰硬少。 (四)作风建设方面存在的问题 四是在局班子成员中存在制度执行不力,纪律观念弱 化现象。具体表现在部分班子成员纪律意识仍显淡薄,在严格 执行纪律方面,自觉主动
9、性还不够,认为作为领导干部,只需 要管好身边人身边事就行了,对自己作为党员领导干部更应带 头遵规守纪的意识还不够强。特别是在法治思维和廉洁自律方 面,部分班子成员还没有真正形成良好的自觉意识,切实形成 提高法治素养、坚持依法办事的习惯,对把纪律和规矩挺在前 面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻,不自 觉地产生了一些懈怠和麻痹思想,这就很容易发生工作松懈、 问题反弹回潮。 (五)担当作为方面存在的问题 五是领导班子工作开拓创新精神不足,个别班子成 员对税收业务不够熟悉,对分管部门没有起到指导作用。具体 表现在指导分管工作时,存在办法不多,不会担当作为的情况, 对新情况新问题研究不够,
10、知识储备不足;对新常态下如何更 好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等待局主 第 6 页 要领导出主意,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于主要 领导不重视、干部职工不积极等外部因素,不能从自身找原因, 不能起到以上率下的作用。班子成员在任务多、压力大的时候, 存在急于求成的情绪,首先想到的是怎样尽快完成,不能从尽 善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,导致 20XX 年全局绩 效考评得分在全市系统排名大幅度下落,从 20XX 年排位全市第 4 名到 20XX 年排名靠后。 (六)落实全面从严治党责任方面存在的问题 六是个别领导班子成员党性修养不够,自我要求不高,思想观 念、作风状态
11、和能力本领与岗位要求不匹配。个别领导班子成 员随着党龄、年龄的增长,不自觉放松了党性锻炼。认为只要 自己干净干事,不违法违纪就行了,对党性观念的理解和认识 渐渐出现模糊,对自己要求不严格,把自己等同于一般党员, 缺乏高标准严要求,工作中满足于不出问题,不求有功、但求 无过。由于党性修养不够,导致进取意识、奋斗精神消减,出 现思想观念、作风状态和能力本领与岗位要求不匹配等问题。 (七)其他方面存在的问题 七是对干部队伍管理失之于软、失之于宽,进一步从 严管理、加强纪律督查力度不够。 八是工、青、妇等组织没有很好地发挥作用,全年 没有开展有实在意义的活动,不能进一步提高干部队伍的凝聚 力。 第 7
12、 页 四、整改措施及努力方向 围绕干部职工提出的意见和建议,我局党组进行了认真研究, 一致认为:干部职工提出的意见和建议是中肯的,也是客观的, 对大家的意见和建议,党组和班子成员表示虚心接受。局领导 班子于 2 月 20 日下午召开专题会议集体研究,提出精准聚集 “四个合格”要求,做“四个表率”为整改措施和努力方向: (一)讲政治有信念,做政治合格的表率 一是坚定政治立场。政治立场问题不能有半点含 糊,面对复杂形势、艰巨任务和严峻考验,局党领导班子成员 要始终做政治上的明白人,任何时候都与党同心同德,始终保 持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,看清大势、站稳立场、辨 清方向。牢固树立政治意识、大局
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