安全检查、教育培训考核制度.docx
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1、第 1 页 安全检查、教育培训考核制度 特征码 wtoMPDKaeShCDxjxXWAb 安全检查、教育培训考核制度 安全检查的主要任务是检查本矿对安全生产方针和各项规章制 度的落实情况;检查各个生产环节和所有工作岗位的事故隐患 及不安全因素;制止和纠正违章作业、违章指挥。检查的目的 是消除事故隐患,杜绝各类事故发生,确保矿井安全生产。安 全检查的形式分为定期检查、不定期检查、巡回检查、日检查 和班(组)自查和特殊时期检查。 1、定期检查:全矿每月组织有关部门,对矿内的安全生产状况, 进行不少于一次的全面安全大检查。 2、不定期检查:全矿每月组织有关人员,对全矿的安全生产状 况。进行 l 一
2、2 次抽查活动。 3、巡回检查:安全检查人员每周对矿内的生产状况,进行一次 第 2 页 全面的巡回检查。 4、日检查:安全检查人员每天对矿生产系统以及有关生产辅助 岗位,随时进行安全检查。 5、班(组)自查:专(兼)职安全检查员和班(组)长对本班(组)的 所有工作岗位和生产、辅助环节进行每班不少于两次的安全检 查。 6、特殊时期检查:雨季三防期、春节时间和其它节假日期间及 特殊情况,要随时对矿内的安全情况进行检查。 7、对查出的所有事故隐患和不安全因素,要采取三定的方法 (定专人、定时间、定措施)及时进行解决和处理。 安全教育培训考核制度 1、按照培训计划,对每个职工进行安全教育和技术培训。
3、2、矿长培训,必须按照国家安全生产监督管理部门和行业主管 第 3 页 部门统一制定的教学大纲和教材实施教学,按照培训计划,由 县以上安全生产监督管理部门组织培训, 考试合格,颁发矿长 资格证,考试不合格,不得担任矿长,不准指挥生产,并且每 年进行考核一次。 3、特殊工种培训必须按照国家安全生产监督管理部门颁发的教 学大纲教材实施教学,按照县以上安全生产监督管理部门的培 训计划和组织安排进行强制性培训。培训合格的由市以上安全 生产监督管理部门颁发操作资格证书。对特种作业人员每隔两 年需经原考核单位复训一次。 4、班组长培训:矿每月必须对班组长进行培训一次,每半年进 行一次考核,对不合格的不得担任班组长工作。 5、一般职工的培训,矿每季度组织一次专门安全教育培训和技 术业务知识学习,每日班前班后会进行安全注意事项的布置和 小结,每周进行一次“三大”规程的学习。 6、新职工教育:新职工在上岗前,必须进行三级安全教育培训, 考试合格,方可上岗作业。 7、变换工种教育:工种变换前必须重新进行培训,考试合格, 第 4 页 方准在新的岗位上作业,未经培训不得上岗。 8、建立培训档案,并将培训与工资奖金挂钩。
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