国税局20XX年上半年工作总结及第三季度工作计划.docx
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1、第 1 页 国税局 20XX 年上半年工作总结及第三季度工作计划 特征码 kSvjkndLaaJNXaPhwZHH 国税局 20XX 年上半年工作总结及第三季度工作计划 20XX 年上半年,在市局党组和各镇区党委、政府的正确领导下, 我分局深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神,以开展 “两学一做”主题教育为抓手,坚持依法征收,锐意税收改革, 强化风险管理,着力抓好队伍建设、党风廉政建设和作风建设, 各项国税工作取得了阶段性的成果。 一、服从大局,确保营改增到位 按照上级营改增工作的部署要求,分局上下服从大局,采取扎 实有效的措施,明确分工、明确职责、明确要求,全力以赴, 加班加点,较好的完
2、成了营改增各个阶段的工作任务。 1、核准基础数据。市局分配给我分局营改增纳税人到目前为止 共 690 户,我们按市局关于核实营改增纳税人基础信息的要求, 纳税人分工到户,各股室明确到人,完成营改增纳税人的信息 第 2 页 核对、税控发行、领购发票、实名制信息等各项工作任务,核 实了解营改增纳税人总分机构增值税汇总申报等事项。 2、开展业务培训。一是为了帮助纳税人准确理解把握政策规定 和相关操作要求,我们一是用 2 个整天分 6 个场次,组织召开 了首批 663 户建筑、房地产、生活服务业和金融业办税人员会 议,就信息核对、税控发行、领购发票开展培训,核准了纳税 人基础数据。二是按市局布置,分二
3、场次分别召开了建筑、房 地产和金融业 209 户营改增企业财务人员业务政策和升级培训 会议,分二场次组织召开生活服务业和其他行业的 475 户企业 会议,对税收政策进行了解读,对相关申报操作要求进行了辅 导。三是分别召开房地产建筑业、生活服务业部分营改增企业 人员的座谈调研会,解读税收政策,了解纳税人需求,听取纳 税人意见建议。 3、辅导纳税申报。6 月份,我们与一分局密切配合,抓好营改 增企业首次申报工作,做好上级局确定的样本企业的申报辅导 工作,完成了申报任务;在四大行业中选择有代表性的企业进 行尽早申报,做到问题尽时发现,尽早解决,尽早完善;做好 营改增小规模企业季度申报提醒工作,确保所
4、有营改增纳税人 均能正确申报成功。 第 3 页 4、组织干部学习。适时组织干部职工对营改增相关政策进行业 务学习,提高干部业务水平。 5、抓好电子税务局、纳税人实名制信息采集工作。任务分解、 宣传动员、责任落实、进度督查四到位,确保了电子税务局纳 税申报应申报 1718 户申报率 100%,纳税人实名制信息应采集 3210 户,采集率 100%。 二、抓好主业,提升应对质效 运用指引,紧扣模板,优质高效完成风险应对任务, 通过实施 有效的应对,1-5 月份应对 14 户,风险应对总成效 609.92 万 元。具体为“坚持六个制度” 。 1、坚持统一分配制度。接到风险应对任务后,召开分局长办公
5、会,根据风险特征,人员特长,坚持坚持统一分配。 2、坚持周一学习制度。每周一下午坚持集中学习,抓好税收职 责清单(20XX 版)以及税收风险管理工作模板和税收风 险管理法律指引的学习。对所应对的风险对象所属行业模型、 行业特征,采取讲座、案例教学、结合评审开展讨论等形式, 不断提高干部的业务水平和操作技能。 第 4 页 3、坚持预案审议制度。风险任务分配后,风险应对小组编制风 险应对预案,应对小组的风险应对预案,坚持集体审议,人人 发言,个个表态。 4、坚持竞标应对制度。市局下发的风险应对任务,每户都进入 竞标程序,各小组认真做好预案,参与竞标,分局成立竞标管 理小组,对各小组预案,进行评标。
6、 5、坚持结案审议制度。每周四召开会议,各小组汇报工作进度, 对约谈情况、实地检查情况进行汇报,对结案的进行集体审议, 注重过程控制,强化应对质量监控,对每一户风险应对情况进 行评审。 6、坚持跟踪质疑制度。对检查完毕的应对户,分局组织交叉互 审,加强归档管理,对有瑕疵的跟踪质疑。 三、依法征收,大力组织收入 1-6 月份,完成国税总收入 万元,比上年同期 万元增长 %。 其中原增值税 万元,营改增 万元,所得税 万元,消 费税 万元。完成公共财政收入 万元,比上年同期 第 5 页 万元增长 %。在组织收入中,我们一是坚持组织收入原则, 关注收入质量不断提升;二是注重加强与镇区政府对接,开展
7、服务调研,提高税收遵从。与镇区相关部门联合对鎮区主要企 业的开展税收调查,到企业走访,进行服务性调研,摸清基本 情况,排查税源。三是牢牢把握重点税源企业。我们对重点税 源企业开展分析,为领导决策提供依据,今年以来,已提供 6 户重点大户的分析报告。我们对上海电气及同行业相关企业情 况开展分析,提供分析报告给城东新区政府,市主要领导在与 企业转移定价谈判中,依据我们提供的数据分析,确定了该企 业全年在 xx 纳税不低于 6000 万元的税收目标。同时,我们把 税收分析情况及时与企业对接,进行风险提示,与负责出具鉴 证报告的 xx 市华瑞税务师事务所逐扣除项目对接,企业所得税 汇算清缴由原来没有税
8、款到缴纳税款 2121 万元。江苏沃特新材 料公司是一家开业不久的新公司,我们会同镇区走访过程中, 对企业进行风险提示,企业将政府奖励部分通过汇算清缴申报 所得税 354 万元。四是加强欠税管理。开展欠税追征,共追缴 39 户次,入库和抵减欠税 687 万元。 四、加强引导,抓好队伍建设 1、坚持政治学习、业务学习为抓手,提高干部素质。认真学习 贯彻十八届四中、五中全会精神,两会精神,学习贯彻中央经 第 6 页 济工作会议和全国税务工作会议、全省、盐城和市局国税工作 会议精神,统一干部思想,凝聚工作合力。认真学习税务系 统业务能力升级管理办法(试行) 、 税务系统领导胜任力测试 管理办法(试行
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