在全县“百企千人评机关、评干部”活动总结表彰会议上的讲话.docx
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1、第 1 页 在全县“百企千人评机关、评干部”活动总结表彰会 议上的讲话 特征码 LYuNqENTAlOVaLorLECU 同志们: 今天,县委、县政府召开“百企千人评机关、评干部”活 动总结表彰会议,主要目的是认真贯彻落实县委十一届十一次 全体(扩大)会议精神,以专项评议活动为动力,狠抓机关作 风建设,切实提高机关服务效能,全力打造一流的投资环境, 为实现“经济倍增,环境倍优”提供强有力的保证。刚才,张 县长通报了 20XX 年度“双评”结果,并对审计局、人大办、供 电公司等 10 个先进单位、供电公司电力营销部等 5 个先进科室、 广电局新闻中心主任张宁等 5 个先进个人进行了表彰。在此,
2、我代表县委、县政府向受表彰的先进单位和先进个人表示热烈 的祝贺!下面,我就“双评”工作讲四点意见: 一、正确认识“双评”活动,充分运用评议结果,切实改 进机关作风 开展“双评”活动,是对改进县级机关作风,开展机关效 能建设情况的一次集中检阅,是优化经济发展环境,实现“双 倍”目标的一项重要举措。县委、县政府认为这次“双评”工 作是成功的。 第 2 页 一是评议方案较为科学严谨。县委、县政府对这次“双评” 工作非常重视,县委常委会专门讨论研究,并明确了“双评” 工作班子。县级机关党委、县优化办采取多种形式征求相关部 门和不同层面人员的意见,并参照省、市机关评议工作的做法, 几经修改,最终形成了比
3、较切合建湖实际的评议方案,方案改 变了单纯评机关的做法,增加了评干部的内容,使评议工作更 具针对性。参评对象既有县镇领导干部,又有村居书记、主任; 既有党代表、人大代表、政协委员,又有普通被服务对象;既 有重点骨干企业负责人,又有个体工商户的代表,使评议工作 更具代表性。评议活动既注意满意度的的测评,更重视征求企 业、基层和被服务对象的具体批评建议,使评议工作更具科学 性。 二是评议过程较为缜密规范。这次评议活动被评对象涉及 到 77 个单位、55 个重点科室和 63 名科室主要负责人。全县设 立了 28 个测评点,抽调 32 名工作人员,同时聘请 16 名特约监 督员,组成了 16 个测评活
4、动工作组,分别在 16 个镇区和县直 12 个条块进行测评。共有 3328 人参加了测评,参评率达 97.3%,收回测评表 3236 份,回收率达 99.95%。评议表的统计 在县纪委的全程监督之下进行,实行全天候封闭工作。可以说, 整个评议工作是严密规范的。 三是评议结果较为客观公正。首先,评议结果体现了参评 对象的真实意愿。在参评对象中,企业代表占 80%,被服务对 第 3 页 象占绝对优势。他们对这次评议特别重视和认真,慎重行使评 议权利,投上自己负责的一票,有些企业负责人在外洽谈业务, 联系工作,千方百计在规定时间内赶回来参加评议。其次,评 议表采取集中发放、分开填写的方法,充分反映参
5、评对象的意 见。测评表专人回收,现场加封,在纪委的监督下集中统计。 第三,从统计得出的结果看,排名靠前的特别是前十名的单位, 确实满意率比较高,平时基层群众反映也比较好。 这次“双评”工作已告一段落,各参评单位要正确对待评 议结果。评议结果位次靠前的部门、科室和个人要继续发扬成 绩,再接再厉,再创佳绩。位次靠后的单位要尊重人民评判, 不讲条件、不讲客观,正视评议结果,切实改进工作,下大力 气整改存在的问题和不足。前不久,县委常委会专题讨论了 “双评”工作,听取了县级机关党委和县优化办测评结果的情 况汇报后,一致认为,要充分尊重民意,尊重评议结果,严格 按照县委、县政府的文件规定,奖惩兑现,不打
6、和牌,该表彰 奖励的要表彰奖励,该诫勉谈话的要诫勉谈话,该降职使用的 要降职使用,该交流岗位的要坚决交流岗位。在这里,我要强 调一点,大家要辩证地看待评议结果,排名靠前的不代表没有 问题,也需要认真查找本单位的不足;排名靠后的单位也不代 表没有优点,一无是处。总之,各单位都要把评议作为一种动 力、一种鞭策,认真总结,扬长避短,在新的起点上做好工作, 搞好服务,促进经济发展环境的进一步优化。 第 4 页 二、继续开展“百企千人评机关、评干部”活动,进一步 完善方案,确保“双评”活动取得实实在在效果 今年县里将继续开展“百企千人评机关、评干部”活动, 相关职能部门在总结历年经验教训的基础上,对今年
7、的“双评” 意见进行了进一步的完善、修订,力求使最终评议结果与各单 位的工作实际、服务水平和质量更为接近。 1、在被评对象上,进一步扩大重点科室及其负责人的评议 范围。在原来被测评科室的基础上,又增加了 21 个科室,同时 将增加的科室主要负责人一并纳入测评,调整后参加测评的科 室为 76 个。主要是基于两点考虑:一是参照市里 20XX 年实 施办法中纳入测评的处室,同时也考虑到建湖有关科室的具 体职能,考虑到有关科室对企业、对基层的服务功能,与市里 处室基本对接;二是提高测评工作的广泛性,扩大群众对机关 科室的监督面。 二是在参评对象上,突出让被服务对象评议。为了体现测 评工作面向基层、面向
8、群众、面向服务对象的原则,对参评人 员作适当调整。20XX 年一类参评人员即县四套班子领导今年 不参加评议,将原四类人员即企业负责人归为一类人员; 20XX 年二类人员中,凡在机关工作的党代表、人大代表、政 协委员不参加评议;20XX 年三类人员中,县直各部门领导班 子成员不参加评议;20XX 年五类人员中,镇直、办单位负责 人、村居主任不参加评议。20XX 年重点参评对象向服务对象和 第 5 页 知情者倾斜,主要是定报企业负责人、所有外来投资企业法人、 县城区域内流通企业负责人、三级以上资质等级的企业负责人、 三级以上资质等级的房地产开发企业负责人;县级以上非机关 工作的党代表、人大代表和政
9、协委员;各镇(区)领导班子成 员及机关中层干部,街道办事处、村(居)党支部书记;年纳 税万元以上的个体工商户代表。同时,加大企业参评对象的分 值权重,占 45%,主要是向企业倾斜、向基层倾斜。 3、在评议方法上,突出平时优化工作的考核。为了使评议 工作更具公正性、准确性、科学性,改以往年终一次性评议办 法,为年终评议与平时考核相结合,其中集中评议占 85%,平 时考核占 15%。平时考核突出三部分:一是突出投诉及办理情 况。县优化办每季度召开一次投诉办理情况通报会,公布受理 的投诉情况及相关部门办理情况;在交办单位规定的时限内, 对投诉拖拉不办或办理中袒护单位问题的,以及在上报办理情 况中弄虚
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