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1、第 1 页 审计局政治环境建设实施方案 特征码 ncFpACAWLfdMucMtBaWQ 本局各科室、经济责任审计局: 为全面贯彻党的*精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,突 出践行科学发展观,奋力推进我区经济社会又好又快发展,实 现“五年再造一个*区”的目标,根据中共*区委关于开展政 治生态环境建设年活动的实施方案和*市审计局关于开展政治 生态环境建设年活动的实施方案的要求,结合我局实际提出如 下实施方案。 一、充分认识新形势下加强政治生态环境建设的重要性和紧迫 性 加强政治生态环境建设是认真贯彻落实党的*和胡锦涛总书记 视察安徽重要讲话精神,优化政治生态的重要举措;加强政治 生态环境建设是
2、全面贯彻科学发展观,实现“五年再造一个* 区”的重要保证;加强政治生态环境建设是大力推进社会主义 第 2 页 和谐社会建设,构建和谐审计机关的重要保证;加强政治生态 环境建设是密切党群关系、巩固党的执政地位的重要保证;加 强政治生态环境建设是做好新形势下反腐倡廉工作,促进领导 干部廉洁从政的重要保证。 二、开展政治生态环境建设年的指导思想和目标要求 开展政治生态环境建设年活动的指导思想是:以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全 面贯彻落实党的*和胡锦涛总书记视察安徽重要讲话精神,以 思想大解放为先导,以领导干部作风建设为核心,以领导班子 建设为重点,以政风建设、
3、行风建设、效能建设和廉政建设为 抓手,大力加强政治生态环境建设,积极营造风清气正、团结 和谐、干事创业的良好氛围,为“五年再造一个*区”提供坚 强的政治保证。 通过开展政治生态环境建设年活动,着力在解决领导班子和领 导干部“凝聚力、战斗力、执行力、向心力、影响力、生命力” 六个方面取得明显实效。 三、开展政治生态环境建设年活动的总体安排和方法步骤 活动范围:局机关和全体审计干部,重点是局领导班子。 活动时间:4 月份开始到 12 月底结束。 政治生态环境建设年活动共分三个阶段开展。 第一阶段:学习大讨论(4-6 月) 组织广大审计干部深入学习贯彻党的*和胡锦涛总书记视察安 第 3 页 徽时的重
4、要讲话精神,学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会 和中纪委十七届二次全会上的讲话;学习邓小平、江泽民同志 关于民主政治和作风建设的有关论述;深入学习、深刻领会中 国特色社会主义理论体系,把社会主义核心价值体系融入到活 动全过程;学习中共中央关于加强和改进党的作风建设的决 定 ;学习省纪委八届三次、市纪委四届三次全会和叶正军同志 3 月 10 日在区纪委四届三次全委会上的重要讲话。围绕“什么 是政治生态环境” 、 “加强政治生态环境建设有何重要意义” 、 “如何加强政治生态环境建设” 、 “如何在优化政治生态环境中 发挥作用”等专题,集中组织开展大讨论。通过大讨论,统一 思想,提高认识,把全体审计
5、干部的思想统一到党的*战略部 署上来,统一到区委、区政府工作决策部署上来,着力解决干 部队伍思想观念上存在的突出问题,进一步解放思想,更新观 念,以思想的大解放引领政治生态环境的优化,推动经济社会 又好又快发展,促进审计工作上新台阶。 第二阶段:查摆整改(7 月-10 月) (1)召开局领导班子民主生活会。认真查摆在政治生态环境建 设中存在的问题和不足,尤其是查找领导干部在思想作风、学 风、工作作风、领导作风、干部生活作风方面存在的突出问题, 认真开展批评与自我批评,制定整改措施。通过民主生活会和 查摆整改,进一步贯彻落实民主集中制,完善集体领导下的分 工负责制,切实做到讲政治、讲大局、讲团结
6、、进一步增强领 第 4 页 导班子整体合力。 (2)召开组织生活会。局党支部组织召开生活会,每个党员干 部要查找个人思想上、学风上、作风上存在的问题和差距,深 入剖析思想根源,认真开展批评与自我批评,提出整改措施。 (3)开展民主生活会和民意测评。组织对局中层以上领导干部 进行民主测评,帮助找准在政治生态环境建设中存在的问题和 不足,通过多渠道、多形式广泛征求方方面面意见、深入查找, 把问题找准。对查摆出来的问题进行梳理,对领导班子存在的 问题,要明确整改责任人,提出整改措施,限期整改;对领导 干部个人存在的问题,要提出具体整改措施,认真整改。 (4)开展自查自纠。围绕思想作风、学风、工作作风
7、、领导作 风、干部生活作风五个方面开展自查自纠,科级以上干部要认 真填写政治生态环境建设自查表 。对在政治生态环境建设中 存在的问题,通过自查自行纠正的,不再追究责任。 (5)广泛开展谈心活动。开展谈心活动是消除隔阂、增进团结、 促进和谐的重要方式和方法。领导与领导之间、领导与干部之 间、干部与干部之间要广泛开展谈心交流活动,积极营造团结 友谊、和谐共事的良好氛围。 (6)开展勤政廉政督查。局纪检监察室要加强对重大审计项目 的督查,切实加强审计队伍建设与管理,树立审计人员良好形 象。 第三阶段:建立长效机制(11 月-12 月) 第 5 页 政治生态环境建设是一项长期的政治任务,要真正从源头上、 根本上解决问题,必须有完善而严格的制度作保证。建立健全 与审计干部队伍建设相结合,与构建惩防体系相统一,与审计 机关“五年行动计划”相协调的长效机制。即要健全和完善 “鼓励干事”的教育机制、 “褒扬勤事”的激励机制、 “奖励成 事”的用人机制、 “鞭策混事”的约束机制、 “防止出事”的监 督机制、 “严惩坏事”的威慑机制以及落实工作的责任机制和督 查考评机制。
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