上海劳动合同范本下载.docx
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1、第 1 页 共 25 页 上海劳动范本下载 范本 第 2 页 共 25 页 上海劳动合同的相关法律规定 1、 劳动法第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当 遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的 规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行 劳动合同规定的义务。 2、 上海市劳动合同条例第六条规定:工会应当为劳动 者提供劳动合同方面的指导、帮助,对用人单位履行劳动合同 的情况进行监督。用人单位侵犯劳动者合法权益的,工会应当 代表劳动者与用人单位交涉,依法维护劳动者在订立和履行劳 动合同中的合法权益。 3、 上海市劳动合同条例第八条规定:劳动者在订立劳 动合同前,有权了
2、解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳 动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动 者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况, 劳动者应当如实说明。 4、 上海市劳动合同条例第九条规定:劳动合同文本可 第 3 页 共 25 页 以由用人单位提供,也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由 用人单位提供的合同文本,应当遵循公平原则,不得损害劳动 者的合法权益。劳动合同一式两份,当事人各执一份。 5、 劳动法第十九条规定:劳动合同应当以书面形式订 立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)
3、劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备 条款外,当事人可以协商约定其他内容。 第 4 页 共 25 页 上海劳动范本 甲 方_ 乙 方_ 法定代表人_ 身份证号码_ 地 址_ 住 址_ 邮政编码_ 邮政编码_ 联系方式_ 联系方式_ 根据中华人民共和国劳动法 、 上海市劳动合同条例 , 甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合 同,以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条 本合同的类型为:_.期限为:_. 使用提示:当事人可从下列类型中任选一种: 第 5 页 共 25 页 (一)有固定期限合同。期限_年,自_年_月_日 至_年_月_日。 (二
4、)无固定期限合同。自_年_月_日起。 (三)以完成一定工作为期限的合同。具体为:_. 法规示要: 劳动法第二十条规定:劳动合同的期限分为有固定期 限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用 人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的, 如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定 期限的劳动合同。 二、试用期 第二条 本合同的试用期自_年_月_日至_年_月_ 日。 使用提示:当事人双方首次签订劳动合同时,在合同期限 内可以约定试用期。试用期约定属于选择性约定。试用期内双 第 6 页 共 25 页 方可以随时解除劳动合同,但甲方解除乙方劳动合同须证明乙 方不符合
5、录用条件。 法规示要: 1、 劳动法第二十一条规定:劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过六个月。 2、 上海市劳动合同条例第十三条规定:劳动合同当事 人可以约定试用期。劳动合同期限不满六个月的,不得设试用 期;满六个月不满一年的,试用期不得超过一个月;满一年不 满三年的,试用期不得超过三个月;满三年的,试用期不得超 过六个月。劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立, 该期限即为劳动合同期限。 第三条 录用条件为:_. 使用提示:如文化知识、身体状况、劳动技能等。 三、工作内容 第四条 乙方的工作内容为:_. 第 7 页 共 25 页 第五条 甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙
6、方说 明情况后,可以调动乙方的工作岗位。 使用提示:甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关 情况及调动的具体理由。 四、工作时间和劳动条件 第六条 乙方所在岗位执行_工时制,具体为: _. 使用提示: 现行法定工时制度分为:标准工时制、综合计算工时工作 制、不定时工作制。当事人应明确选择其中之一。 执行标准工时制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八 小时,平均每周不超过四十小时。执行综合计算工时工作制或 不定时工作制的,应经劳动保障行政部门批准。 法规示要: 第 8 页 共 25 页 1、 劳动法第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者 每周至少休息一日。 2、 劳动法第四十一条规定:用人单位
7、由于生产经营需 要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动 者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是 每月不得超过三十六小时。 第七条 甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作 规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危 害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业 危害的预防工作。 法规示要: 1、 劳动法第五十二条规定:用人单位必须建立、健全 劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准, 对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减 少职业危害。 第 9 页 共
8、25 页 2、 劳动法第五十四条规定:用人单位必须为劳动者提 供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品, 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 3、 劳动法第五十五条规定:从事特种作业的劳动者必 须经过专门培训并取得特种作业资格。 4、 劳动法第五十六条规定:劳动者在劳动过程中必须 严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、 强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的 行为,有权提出批评、检举和控告。 第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工 作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防 用品和防暑降温用品。 第九条 甲
9、方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、 职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和 培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第 10 页 共 25 页 五、劳动报酬 第十条本合同的工资计发形式为:_. 使用提示:企业工资计发一般有计时或计件两种形式,当 事人可从下列方式中任选一种: (一)计时形式。乙方的月工资为_元(其中试用 期间工资为_元) (二)计件形式。乙方的劳动定额为_,计件单价 为_. 使用提示:劳动定额应当是本单位大多数从事此类岗位的 劳动者在法定工作时间内能够完成的。 法规示要: 1、 劳动法第四十八条规
10、定:国家实行最低工资保障制 度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 2、根据上海市企业职工最低工资规定第五条的规定, 第 11 页 共 25 页 下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付: 一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;二、延长法定 工作时间的工资;三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒 有害等特殊工作环境、条件下的津贴;四、伙食补贴(饭贴) 上下班交通费补贴、住房补贴。 第十一条 甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工 资。 使用提示:甲方要建立健全工资管理制度,使用规范的工 资单及签收形式,作好各项必要的台帐记录。 法规示要: 劳动法第五十条规定:
11、工资应当以货币形式按月支付 给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第十二条 本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工 资分配制度确定。 法规示要: 第 12 页 共 25 页 劳动法第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配 原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。 劳动法第四十七条规定:用人单位根据本单位的生产 经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和 工资水平。 第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定 休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 法规示要: 1、 劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人 单位应当按照下列
12、标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工 资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百 分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不 低于工资的百分之二百的工资报酬; 第 13 页 共 25 页 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的 百分之三百的工资报酬。 2、 劳动法第五十一条规定:乙方在法定休假日和婚丧 假期间以及依法参加社会活动期间,甲方应当依法支付工资。 六、保险福利待遇 第十四条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方 参加社会保险。 使用提示:本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇 保险、农村社会养老保险、外来从业人
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