学院院长20XX—20XX学年度期末工作总结大会讲话稿.docx
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1、第 1 页 学院院长 20XX20XX 学年度期末工作总结大会讲话 稿 特征码 jjdzXmGSXbbqxXeBtUBF 学院院长 20XX20XX 学年度期末工作总结大会讲话稿 同志们: 20XX20XX 学年度第一学期的工作即将结束,今天我们召开会 议,回顾总结一学期来行政主要工作。 刚刚过去的一学期,是我院实现工作重点逐步转移的一个 学期。一个学期以来,面对着 沉重的改革与发展的压力,全体教职工在院党委和院行政的领 第 2 页 导下,立足学校实际,着眼长远发展,朝向本科合格评估,克 服重重困难,规范管理,全力加强内部基础建设,积极探索在 经济欠发达地区建设合格本科院校的路子,较好地完成了
2、本学 期的各项工作。 一、过去一学期的主要工作 (一)教育教学改革不断深化,教育教学质量稳步提高 一学期以来,努力探索专业建设、学校发展与社会、与地方经 济的融合。对重点学科专业进行了改造,对就业状况不好没有 前景的专业,坚决进行了调整。通过专业改造,优化学科专业 结构。各教学系在加强内部建设,完成日常工作的基础上,积 极组织本科专业申报工作。 第 3 页 教师教育类专业的改造,注重对学生进行教师基本素质的培养, 强调教师职业化教育。打破原有教育类课程设置,构建更加实 用、针对性更强的教育类课程体系,使课程设置和教学内容能 够适应新时期教师培养要求。 在人才培养上,注重与名校、名企业合作拉动学
3、科专业建设。 与首都经贸大学经济学院签署合作意向书,拟在经济管理类专 业硕士点联建方面进行深入探讨。专科教育注重增强学生的社 会适应能力,增加实践环节教学,积极开展面向农村、中小企 业、乡镇企业和第三产业专业人才的订单式培养。与兴达集团 签订了订单式培养专科生协议书 。 面对招生数量逐渐下滑趋势,师训成教处积极走出去开展宣传 咨询活动,扩大影响;同时在招生范围上进行了新的尝试,率 先在全省打破只招本地学生的条框,主动和生源多的地区联系, 采取联办的形式扩大生源。今年首次在承德招生 49 人。为整合 教育资源,减少教学开支,成人教育教学工作由二级管理改为 第 4 页 一级管理。继 20XX 年争
4、取到省级初中英语骨干教师培训基地和 省级新课程培训基地以来,又争取到河北省小学语文骨干教师 培训基地,今年暑期,首批来自全省各地的 59 名语文骨干教师 在我院接受培训,受到省教育厅的肯定。一学期以来,继续进 行中学校长岗位培训 8 期,培训校长 543 名。 各教学系、室朝向本科合格评估,朝向本科专业申报,高度重 视教学基础建设,想尽一切办法努力提高教育教学质量。很多 教学系、室建立了较为完善的教学档案,一些教学系主动聘请 专家学者,硕士、博士生导师来校讲学、做学术报告。所有这 些都为我院迅速实现向本科层次教育教学模式转变奠定了基础。 一学期以来,教学的主体地位得以进一步确立,一切服务于教
5、学,一切围绕着教育教学展开的意识进一步强化。 第 5 页 (二)科研工作扎实推进 广大教师和科研人员围绕重大理论和实践问题开展科学研究, 面向地方经济、文化建设主战场,积极筹建各种研究机构。为 配合我院发展规划制定,了解地方经济和社会发展对高等教育 的需求,成立调研小组,积极开展“xx 市人才需求结构”调查。 该调研小组已先后走访了市人事局、统计局、发改委、教育局、 恒利、华龙等 20 几个机关和企事业单位。通过实地调研,取得 了较为丰富翔实的第一手资料,正在着手进行统计分析,将为 学校的发展规划制定、学科专业建设等提出积极的意见和建议。 一学期以来,我院的课题申报与立项工作取得新突破,在河北
6、 省、xx 市教育科学“十五”规划二次申报中,新获立项课题 11 项。同时,我院教师获省教育厅、省高等教育学会第九届高等 教育科学研究成果奖 3 项,获得市第七届社会科学优秀成果奖 4 项,20XX 年市科技进步奖 3 项。政史系教师乔福锦副教授发 现一部红楼梦清代抄本,填补了国内红楼梦版本空档, 第 6 页 补上了其版本演变过程中极为关键的一环,这一发现引起海内外 红学界广泛关注。 结合 xx 地区中小型企业较多及西部太行山区旅游资源开发,在 区域经济、乡镇企业发展、地域历史文化挖掘等方面取得了一 定的研究成果。通过各种方式,积极参与地方经济文化活动, 努力使学院人的足迹踏遍 xx 大地的每
7、一个角落,努力发挥 xx 唯一一所地方本科院校的作用,确立地方高等教育不可或缺的 地位。 (三)师资队伍建设得到加强,组织人事工作进一步规范 根据本科高年级课程教学需要,进一步加强师资队伍建设。在 人才引进上,特别强调了学缘结构的改善,从今年起,所有专 业不再接受省内大学本科毕业生,特殊紧缺专业须引进本科生 的必须是重点大学本科毕业生。参加了“中国西安 20XX 毕业研 第 7 页 究生就业双向选择洽谈会” ,根据人才需求规划,与 20 名硕士 研究生和 11 名重点高校急需专业本科生签订了就业意向书。 继续实施和加强了对教师的培养与培训,强调学历与学术水平、 教学能力同步提高。一支素质较好、
8、以高职称、高学历教师为 核心、能满足本科教学科研需要的师资队伍正在逐步建立起来。 制定了领导干部选拔任用暂行办法 、 关于中层干部出国进 修考察的管理办法 、 关于进一步加强人才工作的实施意见 , 修订了xx 学院人事调配工作规定 、 xx 学院考勤管理条例 、 xx 学院关于教师学习进修的暂行规定 、 xx 学院关于实行人 事代理制度的规定等规章制度,强化了制度建设,干部人事 工作更加规范和科学。 为确保威县专科部、隆尧专科部长远发展,初等教育学院筹备 第 8 页 工作领导小组积极工作,初等教育学院组建工作顺利进行。市 政府常务会议决定撤消 xx 学院威县专科部、隆尧专科部建制, 组建初等教
9、育学院,在 xx 学院的总体指导下, “统一管理,相 对独立,实体运行” 。至此,初等教育学院开始运行。目前,师 生员工情绪稳定,思想统一,各项工作有序进行。 抓实中 层机构批复工作,多次与市有关领导、市编办和省编办、省教 育厅等部门协商沟通,积极努力,中层机构设置和人员编制问 题已取得较大进展。 为切实维护教职工利益,促进学校发展,有关职能部门多次与 上级编制、人事、财政部门联系沟通,反映情况和问题,做了 大量艰苦细致的工作,落实了 34 名下属单位工作人员事业编制 和财政开支问题。 (四)学生管理工作得以强化 为适应学校规模发展实际需要, 进一步强化了学生管理工作, 第 9 页 初步建立起
10、学生教育管理工作网络体系。本学期,重点建设了 四支队伍:一是初步建设了一支相对稳定的专职辅导员队伍, 通过思想理论培训、专项工作培训、阶段性工作研讨等多种方 式,努力改善辅导员工作方式方法,提高辅导员工作水平;二 是建立了学生公寓生活导师队伍。生活导师进驻各公寓履行教 育管理职责,加强了学生公寓对学生生活行为的日常教育引导; 三是加强了院系班学生干部队伍建设;四是谋划系团总支书记 队伍建设。在加强学生管理的同时,注意丰富学生的课余生活。 学生社团活跃,既丰富了学生的课余文化生活,又锻炼了学生 的组织能力。 高度重视学生就业指导与服务工作,首次举办毕业生就业招聘 会受到社会关注;高度重视对经济困
11、难学生的教育、资助工作, 努力落实对困难学生的奖、贷、补、助等各项政策,保证困难 学生顺利完成学业。 第 10 页 (五)对外合作与交流领域进一步拓宽 一年来,对外交流与合作继续推进。与英国奇切斯特学院、澳 大利亚南澳洲教育部、南岸学院、澳大利亚维多利亚大学、新 西兰怀卡托大学、印度尼西亚泗水新中校友基金会等海外教育 机构和高等院校就合作办学进行了广泛交流,有些项目正在进 入实质性运行阶段。外籍教师聘请渠道继续拓宽,聘请数量和 质量明显改善。一学期以来,来我院任教的外籍教师 6 人,他 们的辛勤工作对于我院多学科综合性大学多元文化的形成和教 育教学模式的改变都产生了积极的影响。我院 5 名教师
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