市人事局加强廉政建设经验材料.docx
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1、第 1 页 市人事局加强廉政建设经验材料 特征码 vnKPunYBBBcvVBEntqaR 狠抓四个环节 加强廉政建设 近年来,市人事局狠抓了教育、制度、监督和惩治四大环 节,大力推动党风廉政建设和反腐败工作,为圆满完成全市人 事人才、机构编制工作提供了强有力的政治保障。具体做法是: 一、狠抓教育环节警腐,筑牢思想道德防线 1、进行纪律教育,知法守法。组织职工学习中央、省、市 纪委会议精神,开展中国共产党纪律处分条例 、 党内监督 条例 、 关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐 败体系实施纲要为主要内容的党纪党规知识的学习,进行以 两个条例为主要内容的知识竞赛、考试,使职工知纪、懂
2、纪、守纪。在纪律教育方面,近年来尤其狠抓了保密法宣传教 育工作,在此基础上,制定了人才人事和机构编制部门工作保 密制度,同时加强使用党政网、互联网的管理,高度重视网络 的安全和保密,严格审查上网信息,确保了我局在各种重大改 第 2 页 革、人事考试等方面无泄密事件发生,有力促进了工作。 2、进行典型教育,陶冶情操。组织职工参观革命先烈赵一 曼纪念馆、党史展览馆和邓小平故居等,利用清明节组织 职工给烈士扫墓,缅怀革命先烈;观看电影张思德和党 的好干部牛玉儒 、 任长霞等电视,让职工深受教育和 感染,增强了立党为公,执政为民,服务社会,服务人民的高 尚品质。 3、进行警示教育,警钟长鸣。组织职工收
3、看廉政之窗、廉 政经纬、 赌掉前程 、 王怀忠的两面人生等警示片,开展对 “李建国违规操办寿宴”典型事件的大讨论,使党员从中吸取 教训。在岁末之际,向区县人事局、编委办班子和职工发去廉 政信,重点提醒人事干部拒收钱物,要过廉洁年。通过一系列 教育活动,在职工思想道德和党纪国法上,筑牢“防火墙” ,架 起“高压线” 。 4、深入开展“树人事干部形象”集中学习教育活动,深化 党风廉政建设。20XX 年 6 月至 9 月,市人事编制系统集中开展 了学习教育活动,实行开门整风,通过“回头看” 、 “往深处看” , 重点查找思想、工作、作风、纪律、形象方面存在的问题,面 向社会各界采取多种形式广泛征求意
4、见。针对收集到的问题和 建议进行认真整改,提升了形象。 5、深入开展创建市级文明行业活动,推进党风廉政建设。 在加强机关作风建设的同时,狠抓自身建设工作,认真开展党 第 3 页 风廉政教育,认真执行市委提出的“四条禁令” ,增强了广大干 部职工的服务意识、纪律意识和大局意识。同时在全市人事编 制系统深入开展以“三优一学一做” (优美环境、优良秩序、优 质服务,学英模树新风,做人民满意公务员) 、 “三职一树一创” (讲职业道德、尽职业责任、守职业纪律、树行业新风,创一 流业绩)为主题的创建市级文明行业活动,树立了“人人是环 境,处处是窗口,时时是形象”的行业理念,顺利通过考核, 被市委、市政府
5、命名为市级文明行业。 6、深入开展“保持共产党员先进性教育活动” ,拓展党风 廉政建设。开展先进性示范活动, “每个党员都是示范岗” ,佩 戴党徽,亮出党员身份;开展述职述廉活动,自查、自醒、自 警,充分发挥党员领导干部反腐倡廉的表率作用;上廉政党课, 由局主要领导讲授如何正确树立世界观、人生观、价值观,过 好权力关、廉政关、名利关,为民掌好权、用好权、服好务。 二、 抓制度环节防腐,深化源头治理 1、建立和落实党风廉政责任制。坚持党风廉政建设做到 “三个一” ,即目标责任实行一把手负责制,违纪违法事件查处 一竿子插到底,目标考核实行一票否决。局党组与机关各科室、 事业单位签订了党风廉政建设目
6、标责任书,纪检组负责协调, 政工科承办具体工作。抓好“三个环节” ,即目标责任分解、目 标责任考核、目标责任追究。实行“三个有” ,即年初有计划、 年中有检查、年底有总结,坚持把党风廉政建设和反腐败工作 第 4 页 与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,确保工作落到 实处。 2、实行诺廉述廉评廉制度。一是局领导班子成员作出 6 点廉政承诺,即:坚决拒收钱物;坚决制止跑官要求,买官 卖官;绝不允许以权谋私;坚持做到风正心齐,认真落实党风 廉政责任制;严格依纪办事,依法行政;管好配偶、子女,严 格要求单位工作人员。由班子成员书面签字承诺,对外公开, 请各级党组织、广大党员干部群众及社会各界监督
7、。二是中层 干部每年实行述职述廉测评制度,职工对述职述廉人的工作实 绩、廉洁自律情况作出满意、基本满意、不满意评定,并将评 定作为干部考核、使用、奖惩的重要依据。三是对全体党员实 行了市委提出的党风廉政“8765”规定签字承诺。通过这些措 施,全体职工,特别是班子成员带头自觉遵守承诺,从未用手 中权力为自己及亲友谋私利,从不参加单位、个人对可能影响 公务的宴请,拒绝接受礼金、礼品。 3、实施任前廉政谈话制度。局机关和直属事业单位新任副 科级以上领导干部无论试用和转正,均进行了廉政谈话,从加 强党性修养、廉洁自律、管好自己、管好家属子女、管好分管 单位的工作人员,忠实履行职责,努力为人民服务等方
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