【合同范文】合同样本 劳动合同范本[1].docx
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1、第 1 页 合同样本 劳动合同范本1 特征码 QUFrTlVgOAgRegNEzkLF 一、合同类型和期限 条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中试用期自 年月日至年月日止。 (二)无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时 止。其中试用期自年月日至年月日止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作 任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工 作。乙方的工作地点为。 甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和 表现,经双方协商,可以变更乙方的工作岗位和工作地点。 第三条
2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量, 达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第 2 页 第四条乙方所在岗位实行以下第种工时制。 (一)标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间为 (不超过八小时) ,每周(不超过四十小时) 。甲方由于工作需 要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得 超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身 体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得 超过三十六小时。如属法律、法规规定需要延长时间的情形, 则不受前述限制。 (二)综合计算工时工作制。甲方安排乙方平均每日工作 时间不得超过 8 小时,平均每周工作时间不得超过
3、 40 小时。 (三)不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和不定时工时制的,甲方报劳动 保障行政部门批准后实行,在保障乙方身体健康并充分听取乙 方意见的基础上,采取集中工作、集中休息、轮流调休、弹性 工作时间等工作和休息方式,保障乙方的休息休假权利。 第五条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时 间补休,没有安排补休的,应依法支付加班加点工资。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的 第 3 页 权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、 法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建
4、立健 全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制 度及其标准。 第八条乙方所在岗位可能产生的职业病危害为 第九条甲方将采取以下职业危害防护措施: 第十条对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国 家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内 应定期对乙方进行职业健康检查。 第十一条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、 业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理 人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检 举控告。 五、劳动报酬 第十三条乙方试用期的工资标准为元/月。 第十四条乙方试用期满后,
5、甲方应根据本单位的工资制度, 确定乙方实行以下第种工资形式: (一)计时工资。乙方的工资标准为元/月,由以下几部分 组成:、 、 、 ;其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。如甲 第 4 页 方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标 准确定。 (二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计 件单价约定为 (三)年薪。乙方的年薪按照甲方依法制订的薪酬制度确 定,甲方每月预付乙方薪酬元。 (四)其他工资形式。具体约定可在本合同第条中明确。 第十五条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪 日为每月日,不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资,不得违 反国家有关工资的规定。 第
6、十六条乙方实行标准工时工作制的,甲方安排乙方延长 日工作时间的,应支付不低于乙方工资 150%的工资报酬;安排 乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资 200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低 于乙方工资 300%的工资报酬。 乙方实行综合计算工时工作制的,甲方安排乙方工作在综 合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工 作时间,并应按本条款规定支付劳动者延长工作时间的工资报 酬。 乙方实行不定时工作制的,甲方安排乙方在法定休假日工 第 5 页 作的,应支付不低于乙方工资 300%的工资报酬。 第十七条非因乙方原因造成甲 甲方停工、停产、歇业,未超
7、过一个月的,甲方应按本合同约 定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的, 甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十八条甲方安排乙方每日 22 时到次日 6 时期间工作的, 每个工作日夜班补贴为元。 第十九条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间, 甲方应按国家和地方有关规定的标准,或劳动合同约定的标准, 支付乙方工资。 六、社会保险 第二十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规 和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生 育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中 代扣代缴。 第二十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和 地
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